光輝歲月212935431
樓主你好，職工醫保卡基本上都是按月進行返錢的。但是如果說你的這個交費是按照季度或者是按年交費的話，那麼有可能不是按月返還，有可能是按月，按季度返還或者是按年返還。
但是退休人員的職工醫保卡。基本上都是按月進行返還的，只要到規定的那一個月的哪一天都可以到相應的餘額打到你的這個醫保卡賬戶當中，並且每年醫保卡的這個餘額都是會不斷地增長的。
醫保卡的餘額是專款專用，只能用做藥店的看病買藥或者是醫院門診的就醫結算，並不可以當做現金去使用。按月反還也是國家的一個相關規定，這樣的話也為廣大的職工提供了一定的便利性，因為畢竟每個月都有相應的費用打到醫保卡中買藥的話也是比較方便的。
社保達人工作在電力
問題：職工醫保卡是按月返錢，還是按季度返錢？有什麼依據？
根據題主的描述可以判斷，題主提出的是城鎮職工醫療保險給醫保個人賬戶返錢的時間週期問題，是按月，按季度，還是按年。由於我國的基本醫療保險制度不是國家統籌，而是省市級統籌，所以並沒有全國統一規定，而是要以地方為準。返錢的決定性政策是國家定的，具體按什麼時間週期返？依據什麼返？返多少？怎麼返？為什麼有的返，有的不返？則由地方政策決定。下面我會舉例說明。如果你不清楚自己所在地區的相關政策，可撥打當地12333諮詢確認。
1、按什麼週期返？
大多數地區都是按月返的，如北京，天津，河北，山東大部分地區......也有少數地區是按季度返的，如；遼寧朝陽；也有按年返的，如上海，每年4月集中返一次。總之在哪兒就按哪兒的規定返。
2、依據什麼返？返多少？
各地有各地的政策，有的地區按年齡檔和固定金額掛鉤，有的地區年齡檔和社平工資掛鉤，有的地區年齡檔和個人繳費基數的掛鉤，有的地區和養老金水平掛鉤，全國大部分地區的劃撥閾值是2%-8%。以筆者所在的北京為例，企業人員退休前是按年齡分段，結合繳費基數按固定比例返；退休後是按年齡分段，一刀切。
退休前：不滿35歲的，按繳費基數的2.8%返錢；年滿35歲 ，不滿45歲的，按繳費基數的3%返錢；45歲及以上的，按繳費基數的4%返錢。
退休後：70歲以下，每月返97元；70及以上，每月返107元。
3、怎麼返？
（1）能取現：如北京。每月初社保機構的錢會自動打到北京銀行個人醫保賬戶專用存摺上，自由支取。
（2）只能刷卡：如黑龍江。大多數地區是社保機構把錢打到社保卡上，可以在符合規定的醫保定點醫院、藥店等地刷卡使用。
4、為什麼有的人的醫保卡不返錢？
（1）退休前：是靈活就業人員，只交統籌費用，不需要繳納個人賬戶費用的，不返錢；沒有醫保個人賬戶或未被激活的，不返錢；因斷繳，醫保卡處於休克狀態的，不返錢；因個人原因，醫保卡被封或被凍結的，不返錢。
（2）退休後：養老退休了，但醫療保險因繳費年限不夠（大多數地區要求女繳費滿20年，男25年），醫保不能和養老同時退休，既不補繳，也不延時繳費的，不再返錢。以前打入個人賬戶裡的錢，可由個人支配。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
職工醫保卡按月返錢，按季度返錢，都有可能，而且有的還是按年返錢。
正常來講，職工醫保應當伴隨養老保險一起，按月扣費。扣費到位之後，就應當向職工個人賬戶劃款。
1998年，國務院關於建立城鎮職工基本養老保險制度的決定明確要求，職工個人交納的基本醫療保險費，要全部記入個人賬戶。單位繳納的費用部分，一部分用於統籌基金使用，一部分也要劃入個人賬戶。
不過這個文件並沒有，要求劃款的時間。不過文件明確的是，一般是以地級以上行政區為統籌單位，建立相應的醫保統籌基金，個別地區也可以縣市為單位。
統籌地區權力也不小，可以決定醫療保險的繳費的比例。這點我們國家還是相差非常大的，有的地方還是按照5%比例繳費，有的地方是按照10%。醫保基金的基本原則是以收定支，收支平衡，略有結餘。所以各地收支相差很大也就可以理解了。
統籌地區還可以確定醫療保險交費的退休年限，最初的時候是要求相應人員交費10年到15年，隨著時間的推移現在很多地區交費年限已經延遲到了20到25年，有的地區甚至30年。補交方式也是略有不同的，有的一次性補繳，有的按月補繳。
目前，絕大多數地區都是按月扣取醫療保險費，按月向職工個人賬戶內劃入買藥錢。值得一提的是，劃入的比例也是不一樣的，深圳市高達5%，低的地區只是個人繳費的2%。
上海市對於退休人員是每年劃入個人賬戶一次，每年的4月1日劃入，2018年標準是這樣：1、退休至74歲以下，計入標準為1680元；2、75歲以上的，計入標準為1890元。這部分劃入錢數是一次性的，退休人員去世也不會追回。
所以，往醫保卡內劃錢這種做法各地並沒有統一的時間要求，有按月劃費，也有按季度，也有按年的。
暖心人社
醫保卡賬戶的餘額是職工每月繳納社保時自動入賬的，基本由單位統一繳納。正常情況都會按月歸集到個人賬戶，但社會上也存在部分企業單位由於資金不足欠繳社保的情況。
1、醫保卡的繳納比例
職工醫保卡里的錢一部分是由個人承擔的費用，一部分是由用人單位繳納的費用。基本上個人按繳納基數的2％計算，單位按繳納基數的10％計算，各地可能存在差異。
2、醫保卡每月返多少錢
35週歲及以下，按本人繳費基數的3%劃入(含個人繳納的2%)；
36週歲至45週歲，按本人繳費基數的3.4%劃入(含個人繳納的2%)；
46週歲至退休前，按本人繳費基數的3.7%劃入(含個人繳納的2%)；
退休(職)人員按本人上年度月平均養老金的5.4%劃入。
3、除了看病，卡里錢還能幹嗎
如今，各地都在放寬醫保個人賬戶的支付範圍，看門診小病、去藥店買藥基本已普及開來，甚至部分地方還可用醫保卡里的錢買商業保險，為家人繳參保費等。
萌叔jack
在一般情況下，醫保局會按月往職工的醫保卡賬戶上打錢，但由於醫保目前是省級統籌，也有的地方是按季度打錢。
醫保卡里打入的錢是你繳納醫療保險費中的個人賬戶部分，以級按照國家規定單位為你繳納部分按比例劃到你個人賬戶的金額合計。
以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下:
(一)35週歲以下的職工按本人月繳費工資基數的0.8％劃入個人賬戶;
(二)35週歲以上不滿45週歲的職工按本人月繳費工資基數的1％％，劃入個人賬戶。
(三)45週歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2％劃入個人賬戶。
(四)不滿70週歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3％劃入個人賬戶。
(五)70週歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8％劃入個人賬戶。
由於你的醫保費用是由單位扣除後統一按月準時繳納的，所以一般來說醫保部門給你的醫保卡上劃錢也是按月準時劃撥的。但具體在每個月的什麼時候要視你當地的繳費時間而定。
當然，具體返多少錢，各地標準不一，要視經濟發展水平而定。但有一條，你必須是參加的城鎮職工基本醫療保險，才存在往醫保卡或醫保存摺返錢的問題，如果你參加的靈活就業人員醫保是不會返錢的，參加的城鄉居民醫療保險也不會返錢。
葉公來幫忙
各地的具體情況不一樣。我們這裡原來是按季返錢，今年是三月份在工資一次性扣除個人部分，6月份一次性返到醫療卡里(含個人部分人)。全國有沒有統一規定不清楚。
