兵天兵地
軍營是社會的縮影。社會發展水平和文明程度的提高，必然導致部隊兵員素質結構發生變化，不同時期入伍的士兵都帶有屬於自己的時代特徵，因此在部隊裡面，通過仔細觀察就會發現，每一茬新兵都與上一屆老兵存在著或多或少的差異。
從上世紀七、八十年代的農村兵、城市兵，到九十年代的獨生子女士兵；從世紀之交的有打工經歷士兵，到目前的九零後士兵、零零後士兵，每一時代的新兵都會給部隊的兵員成分及管理工作，帶來許多新情況和新問題。從大的時代背景來看，現階段入伍的新兵與以前老兵相比，大致存在以下三個方面的不同：
一是新兵民主意識強，老兵組織觀念強。初入軍營不久的新兵，難免會遇到種種不適應，對部隊裡面長期延續下來的傳統經驗和習慣做法，也或多或少有一些個人牴觸情緒；遇到比較嚴厲的班長批評時言語重了一些，或者以偏概全地看到連隊幹部在處理問題時沒有做到一視同仁，等等。凡屬這類問題，現在的新兵與以往老兵相比，在個人反應的表現形式上會存在較大不同：新兵遇到自己看不慣的地方，往往會通過各種渠道表達出來，有的甚至利用父母等親屬的關係越級反映上去；過去的老兵對這些看似不公正的現象，反應比較木訥，通常是心裡有委屈也不敢說出有悖於集體團結的話。
二是新兵目標明確，老兵安於現狀。現在的新兵大都懷揣著個人夢想、帶著具體的個人成長目標來到部隊的，有的想提幹或者考軍校，有的想學技術轉士官，連隊中極少遇到沒有任何個人打算的新兵。經過新兵連幾個月的磨練，如果個人夢想或成長目標有望實現，這些新兵就會幹勁十足；一旦由於各種原因導致個人夢想破滅，就會產生嚴重的失落情緒，工作標準一落千丈。過去的老兵參軍入伍的目的性大多不明顯，很多農村兵甚至認為只要有軍裝穿就是自己最大的願望，實際工作中表現為對部隊的依戀和安於現狀，甚至也可以說是一種不求上進。
三是新兵服從意識強，老兵“刺頭”現象多。現在入伍的新兵都能夠做到服從領導、尊重上級，至少也都會做到表面上的配合與順從。這其中既有進入角色分工的需要，也有義務兵服役期只有2年、挺一挺就會過去的想法。過去，連隊裡面不服管的“刺頭”兵比較多，“刺頭”兵一般都是軍事素質比較過硬的士兵，幹部骨幹如果沒有拿得出手的過硬本領，就根本帶不了兵。一到訓練場，每個科目在開訓之前都要先由幹部骨幹作示範，如果示範的水平趕不上戰士，“刺頭”兵就會繼續“刺頭”下去，為自己的不服從管理找到充分理由。而且，過去的義務兵服役期比較長，陸軍為3年，海、空軍為4年，這還不包括超期服役的現象，義務兵的服役期普遍比連、排長的任期還長，如果連、排長的素質不過硬，這些義務兵裡面的“刺頭”兵就會充當連隊裡面的“代理連長”、“代理排長”。
慕什塔戈
我來回答你的問題，關於現在新兵跟以前老兵相比，有哪些不同的問題。 
這個問題就設計的範圍比較廣，整體上可以歸根於時代的發展和部隊體系改革的問題。大家都知道，以前當兵生活條件比較艱苦，而且當兵的基本都是農村的孩子，都是為了找一條出路，興許有的是為了更吃口飯才去當兵的，但那時的老兵同志們可以說是非常有血性的，說句不好聽的，基本上都是被打出來了。再刺頭的兵經過部隊的洗禮都會有質的改變。
一個詞就是簡單粗暴，這樣的兵能幹。 現在的部隊體系改革，明文規定禁止打罵體罰，現在是文明帶兵的時代，遇到不聽話的或者訓練不行的大多數就是談心做思想工作，如果這些都不好使的話再使用其他手段，但是打罵體罰是不行的，雖然帶出的兵會有一些嬌氣，但是比以前的兵相對來說文明，部隊管理上比以前更加嚴格，只能說越來越正規，軍民糾紛越來越少。
總結以上，其實時代是在進步的，以前的老兵雖然是打出來的，比較有血性但不代表現在的文明之師就沒有血性，只能說部隊的體系在改革，以前的兵是聽班長的話，現在的兵更多的是聽黨的話，論起戰鬥力，關鍵時刻都能頂起來，這就足夠了，我感覺沒有比較性，只能說沿老班長們的足跡在新時代新國情新軍營的道路前進。
以上就是我的回答，希望對你有幫助，謝謝！軍林天下
嗯 怎麼說呢 說的直白一點 （不是說現在的新兵怎麼樣） 現在的新兵 打不得罵不得 罵兩句 搞不好回頭就舉報 而且不管是幹活還是訓練 都沒有以前的紮實 關係戶偏多 動不動就這個大爺 那個舅舅的 有些工作因為這些人的關係都不能順利地開展 但是有的還是不錯的 因為他們知道自己是誰 知道來部隊幹什麼 知道他想成為一個什麼樣的人 有目標 有夢想 有動力 總結 部隊的新兵 要是不能吃苦 不能受累 只會一批比一批爛
