來了，就是深圳人！
這座城市
因為有千千萬萬來深建設者的加入
變得越來越美好。
廣大來深建設者在揮灑汗水為城市建設付出的同時，也需要一份安全保障、一份安全感。
深圳把全體勞動者都納入到工傷保險“防護網”裡，基本實現“應保盡保”的全覆蓋目標，強化事前預防，從源頭上減少工傷事故和職業病的發生，降低工傷發生率。
萬一勞動者不幸發生了工傷，則確保“工傷有償”，為勞動者撐起“保護傘”。截至今年7月底，深圳工傷保險參保1137.72萬人，同比增長5.8%。
一級至四級傷殘職工
按月領取傷殘津貼
馬先生1999年從新疆來深圳，一直在餐飲行業工作，他說：“我最初從洗碗工做起，然後開始學習廚房切菜、配菜等技術工種，後來逐步走上管理崗位，在羅湖區春風路一家餐館做經理。”2007年1月的一天，食客在餐館門口毆打餐館員工，作為經理的馬先生前去制止，被食客打傷頭部。馬先生進行了開顱手術、腦外科修復手術兩次手術，但因腦損傷不幸造成偏癱，經勞動能力鑑定傷殘等級為二級。2009年他回到家鄉新疆。按照規定，一級至四級傷殘的工傷職工由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，二級傷殘為本人工資的85%，終身支付，傷殘津貼每年參照基本養老保險金的調整辦法調整。馬先生說：“現在我父母都年近90歲，我和他們一起生活，3個人的生活重要來源是我的傷殘津貼。最初是每月領取將近3000元，每年增長，現在每月是5000多元。”
來深建設者姚先生從河南來深圳，在深圳工作約20年，前後在3家單位工作，主要從事機械類工種。他在工作中被重物砸傷腿部，後經勞動能力鑑定傷殘等級為四級。雖然不幸在工作中造成了傷殘，但讓他感到欣慰的是，他參加了工傷保險，受傷後得到了及時治療，公司很快為他申請、辦理了工傷認定、勞動能力鑑定相關手續，並及時享受到工傷保險待遇。按照規定，一級至四級傷殘的工傷職工由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75%，終身支付，目前他每月領取傷殘津貼。
強化事前預防
從源頭降低工傷發生率
把全體勞動者納入工傷保險“防護網”，應保盡保。按照規定，職工入職後用人單位為其登記參加工傷保險，在規定的繳費週期內繳納工傷保險費，則從登記次日起保險關係即生效。工傷保險全部由用人單位繳費，根據行業類別分八檔基準費率，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，繳費基數為職工上月工資總額。
工傷保險，預防優先。深圳積極採取措施強化事前預防，降低工傷發生率。今年3月1日起實行新的工傷保險浮動費率，用人單位工傷保險繳費費率在執行基準費率的基礎上，根據其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產標準化達標情況、安全生產領域聯合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。
據測算，企業繳費平均費率水平下調約20%，一個浮動週期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。參保職工的工傷保險待遇標準不受影響。該舉措更重要的意義是發揮工傷保險浮動費率的經濟槓桿作用，對工傷事故和職業病多發、工傷風險提高的用人單位上調費率，對不發生或少發生工傷事故、職業病的用人單位下調費率，促進用人單位加強工傷預防，減少工傷事故和職業病的發生，完善工傷預防長效機制。
單位應在事故傷害發生之日起
30日內申請工傷
萬一勞動者不幸發生了工傷，深圳確保“工傷有償”，讓工傷職工及時得到工傷就醫治療和享受各項工傷保險待遇。數據顯示，2017年深圳工傷認定26335人次，同比下降4%；工傷事故率千分之0.21，同比明顯下降；工傷待遇償付13.77億元，同比增長13.4%。深圳正不斷完善勞動能力鑑定制度建設，擴大工傷康復受益面，建立健全預防、補償、康復“三位一體”的現代工傷保險體系。
職工發生工傷事故後，
工傷認定申請時限如何規定？
哪些情形可認定為工傷？
按照規定，職工發生工傷後，用人單位應及時救治工傷職工。用人單位須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。用人單位不申請的，受傷害的職工或者其近親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請工傷認定。
7類情形可認定為工傷
一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四、患職業病的；
五、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。此外，還有5類情形視同工傷。
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。用人單位、工傷職工或其近親屬均可申請，包括窗口申請和網上申請兩種途徑：到深圳市勞動能力鑑定辦公室或社保經辦機構辦事窗口領取並按規定填寫《深圳市勞動能力鑑定申請書》；登陸https://gs.szsi.gov.cn/gsjdyy/jsp_choose.action，選擇對應的辦理事項，填寫鑑定資料，提交申請。
不同傷殘等級
各享受哪些工傷保險待遇？
勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重為一級。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關係的，辦理傷殘退休手續，享受以下待遇：
一、一次性傷殘補助金，由工傷保險基金按等級支付，一級、二級、三級、四級傷殘分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資。
二、傷殘津貼，由工傷保險基金按月支付，直至本人死亡，一級、二級、三級、四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實際金額低於我市最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。辦理傷殘退休手續的工傷職工應當參加職工基本醫療保險。按照規定應當由用人單位繳納的基本醫療保險費，由工傷保險基金承擔。一級至四級傷殘職工與原單位保留勞動關係，退出工作崗位的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。傷殘津貼每年參照基本養老保險金的調整辦法調整。
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一、一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，五級、六級傷殘分別為18個月、16個月的本人工資。
二、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級、六級傷殘分別為本人工資的70％、60％，並由用人單位為其繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於我市最低工資標準的，由用人單位補足差額。五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級、八級、九級、十級傷殘分別為為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。
此外，工傷職工被鑑定為一級至四級傷殘並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按照工傷職工生活自理障礙等級支付生活護理費，以深圳上年度職工月平均工資的一定比例按月計發：一級為60％、二級為50％、三級為40％、四級為30％。
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來源/深圳商報
編輯/朱夏俐 編審/郭泓斌 監製/張海燕
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