沙雲凱院長提出具體要求
審委會專委白喜君主持會議
座談會現場
9月12日，虎林法院召開審判態勢分析暨審判團隊座談會，傳達中院審判管理工作會議精神，通報1-8月審判質效情況，聽取各審判團隊工作彙報，並下發《2018年修訂績效考核指標》《案件甄別程序規定》《專業法官會議工作規則》等規範文件。會議由審委會專委白喜君主持，17個審判團隊的法官、法官助理及相關部門負責人40餘人參加會議。
沙雲凱院長對虎林法院如何提高審判質效提出五點要求：一要提高辦案效率。必須明確目標，即綜合結案率10月底達到75%、12月底達到90%。要達到兩個目標，必須突出重點，抓好當庭裁判率、法定審限內結案率、延長審限未結比、扣除審限未結比、長期未結（一年以上）未結比、流程節點凍結率、簡易程序適用率、變更率等8項指標；必須當好表率，即院庭長要帶頭多辦案、帶頭辦難案，帶動和激勵員額法官敢於擔當，發揮才智，拼搏奉獻。二要提高辦案質量。為降低一審案件發改率，要搞好發改甄別，嚴格落實中院及本院《甄別程序規定》，對二審、再審發改等案件，15日內提出甄別建議，經審管辦、主管院領導、審判委員會討論決定後上報中院甄別確認；要提高卷宗質量，近日組織一次新招錄書記員基礎和拔高培訓，規範各類案件各個環節的卷宗材料樣式，真正落實卷宗歸檔前的質量評查主體。三要搞好司法公開。重點要抓好裁判文書公開，審管辦負責每月通報一次上網裁判文書質量，確保每個審判團隊上網率絕對不低於100%；要落實文書上網責任，明確員額法官是第一責任人，法官助理是直接責任人；要落實省院活動要求，2014年以來所有的上網裁判文書進行自查，審管辦出臺專門方案，保證11月30日前各審判團隊100%自查，審管辦5%抽查；要創新文書評查方式，落實“優秀文書評比、庭與庭互查、評查關口前移”等措施。
四要強化審判管理。需二次分案案件，經庭長、主管副院長審核後，還需經審管辦最終確認；每個季度，4位副院長和執行局長至少報審管辦1件“四類監督案件”和召開1次“專業法官會議”；落實電子卷宗隨案同步生成，抓好“點擊、錄入、掃描、上傳”四個關鍵環節，尤其抓好“錄入、上傳”的全面性、規範性、及時性、準確性；堅決落實責任主體，員額法官是第一責任人，法官助理、書記員是直接責任人；今後每個月審管辦保證下發1期《審判管理工作通報》，通報結果記入每個審判團隊績效檔案。五要加強隊伍管理。保證落實審判責任，嚴格按司法責任制的要求落實每個審判團隊的崗位職責；保證抓好日常管理，進一步加強團隊成員的業務培訓，定期召開庭務會議，約束幹警的日常言行；切實加強紀律約束，真正用好執紀監督第一種形態，院庭長要及時提示警示談心談話，對廉政和紀律作風問題做到抓早抓小，防微杜漸；切實加強司法保障，近日，在中院黨組的大力支持下，加之本院新招錄9名幹警，司法輔助力量逐步充實，面對今年收案破5000件、員額法官僅16人的“案多人少”矛盾，院黨組將創造一切有利條件，改善物質條件，搞好文化活動，選樹先進典型，激勵各審判團隊辛苦並快樂地投入司法審判事業。閱讀更多 虎林市人民法院 的文章
