如常-2018殘保金審核最新政策權威解讀(一)

一眨眼,八月的三週已經結束了!在這短時間裡,對於企業的財務和HR而言,真的是幾家歡喜幾家愁!因為殘保金的審核與徵收事宜,有的愛心企業省了一大筆錢!這回負責人可以開心的領獎金去啦~

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而有的企業因為沒有殘疾人招聘資源,或者並不瞭解殘保金的具體情況,於是就活生生的繳納了好幾十萬的殘保金!真的是……

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不僅如此,北京市各區的殘疾人聯合會也很會順水推舟,要麼錦上添花,要麼火上澆油——竟給每一家區內的企業都寄發了一封郵件!

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殘聯

寄發的

愛心郵件

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如小常也不例外的收到了這樣一封郵件,一開始還以為是“粉常”(如小常粉絲)寄來的禮物,興奮地不要不要的!但是當如小常打開之後……一句OMG不禁脫口而出。郵件裡的東西……難以言喻,只一句“頭疼”啊!

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各種政策、文件和圖表……如小常簡直眼冒金星腦袋發懵!趕緊找到HR小姐姐和財務的小哥哥,詢問了具體情況,還好他們告訴我已經在第一時間上交了審核材料,並且已經通過了殘疾人安置規定,不僅如此,他們還告訴如小常,從審核開始到現在,已經幫助了近百家企業提交審核材料,目前已經公佈的部分企業已經全部過審!這讓如小常在鬆口氣的同時,也特別的興奮,因為分享互助,才是企業的生存之道啊!所以,如小常也要來了HR和財務的過審秘籍,今天在這裡分享給“常粉”們,希望你們的企業也能夠有效安置殘疾人,做一個既有社會責任感,又有高額收益的陽光企業!

00

政策依據

《北京市用人單位安排殘疾人就業情況申報審核實施辦法(暫行)》(京殘發〔2018〕31號)

《北京市殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》(京財稅〔2018〕1271號)

《中華人民共和國殘疾人保障法》第四章第三十三條

《殘疾人就業條例》第八條和第九條

《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)第二章第六條

《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》(2011年修訂本)第四章第三十一條

《北京市殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》京財稅〔2018〕1271號第二章第六條

“殘疾人就業保障金 - 申報審核事項”

政策解讀(2018版)

01

需申報審核的單位

在2017年1-12月份已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員)就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。

02

申報審核的時間

2018年8月1日至9月15日

03

申報審核的內容

2017年度本單位安排殘疾人就業情況。

04

申報審核的方式

方式一:可通過“北京市用人單位安排殘疾人就業情況網上申報系統申報。

方式二:到稅務登記地的殘疾人就業服務機構現場申報。

所安排就業的殘疾人存在以下情況之一的,用人單位須現場申報該殘疾人的就業情況

(一)與用人單位首次簽訂勞動合同(服務協議)、續簽勞動合同(服務協議)或變更勞動合同(服務協議)期限的;機關、事業單位首次申報的在編人員;

(二) 用人單位實際向其支付的月工資低於北京市最低工資標準或延期向其支付工資且延期超過30天的;

(三)在存在上下級隸屬關係的單位就業的;

(四)非本市戶籍的。

05

申報審核的材料

用人單位現場申報時,應提交下列材料(複印件須加蓋用人單位公章):

(一)《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》(以下簡稱《就業情況表》);

(二)所申報殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市殘疾人服務一卡通》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)複印件;

(三)與殘疾人首次簽訂勞動合同(服務協議)、續簽勞動合同(服務協議)或變更勞動合同(服務協議)期限的,應提供勞動合同(服務協議)的原件及複印件;機關、事業單位首次申報的在編人員,應提供主管人事部門出具的說明材料;

(四)實際支付殘疾人的月工資低於北京市最低工資標準的,除應提供該月工資憑證原件及複印件外,還應提供:該殘疾人病假、事假考勤記錄或本單位停工、停業的相關材料;延期支付殘疾人工資且延期不超過30天的,應提供本單位生產經營困難的相關材料;

(五)存在上下級隸屬關係的單位,應提供能說明上下級隸屬關係的相關材料;

(六)所申報殘疾人為非本市戶籍的,還應提供下列材料:

1.該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)原件;

2.該殘疾人的《北京市用人單位安排殘疾人就業崗位說明書》;

3.上年含該殘疾人的《北京市社會保險個人權益記錄(單位職工繳費信息)》。

06

安置殘疾人就業的人數的認定條件

(一)將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員,或依法與勞動年齡內(男:滿16週歲不滿60週歲,女:滿16週歲不滿50週歲)殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議);

(二)依法支付殘疾人工資(不低於北京市最低工資標準 — 2017.01.01-2017.08.31期間北京市最低工資標準是1890元/月,2017.09.01-2017.12.31期間北京市最低工資標準是2000元/月);

(三)依法為殘疾人在本市按月足額繳納各項社會保險。

07

申報審核的結果查看

通過“網上申報系統”申報:

在申報完成後3個工作日後,再次登陸系統查看審核結果。對審核結果無異議的,確認後打印《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》;對審核結果有異議的,在規定時間持存在異議殘疾人的相關材料進行現場申報。

通過“殘疾人就業服務機構現場”申報:

殘疾人就業服務機構將在申報後5個工作日內進行審核確定,並出具《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》。

如常-2018殘保金審核最新政策權威解讀(一)

以上就是如小常問HR小姐姐和財務小哥哥要的殘保金審核事項的通關秘籍!各位有需要的親都收藏好了嗎?


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