据报道，俄罗斯总统普京要求开始研制几年后就能投入使用的新式武器，拟以高薪遏制军工人才队伍萎缩。京在军工委员会会议上说，议事日程上的关键问题是在2027年落实现行计划之前，制定新一期未来俄罗斯武装计划。已于今年开始工作，计划中考虑到世界现代化装备发展的新趋势和俄式武器在叙利亚的作战经验。军队将接装在技战术性能上超越外国同类产品的最新武器。
目前的军队科研人才正处于一个流失的状态。军队专业技术人才是先进思想的传播者、现代武器装备的研发者、新型军事人才的培育者、优秀文化产品的生产者,在科学技术飞速发展的今天,专业技术人才在建设现代化军队中的作用越来越突出。
但随着改革开放的深入和市场经 济体制的完善,社会上的人才资源逐步实现了市场化配置,出现了军队人才的稳定性与现代人才流动性的矛盾,特别是驻大城市军队科研单位高学历人才引不进、留 不住的问题非常突出,出现了较为严重的人才流失现象。
从普京以高薪遏制军工人才队伍萎缩这一要求中不难看出，提升科研人才待遇的必要性，着眼我军现代化建设的实际需要，对提高军人工资收入的必要性，提升军事科研人才待遇刻不容缓，不管哪个领域，只要能吸引更多的经费和人才，好的待遇就会流向有能力的人，竞争就会趋于公平和良性，行业就会逐步地规范和繁荣起来，提升科研人员的待遇，也是另一种意义的良性竞争，促进我国军事等各方面的科研进步。
说回俄罗斯军事工业，普京的这一做法到底能不能很好的抑制俄罗斯军事工业的萎缩呢？在我看来是很难的。我们都知道俄罗斯军事工业其实并不是彻底的没落，毕竟在核潜艇、导弹，歼击机等方面还是可圈可点的，但是，俄罗斯军事工业衰落也是不争的事实，关键也许在于俄罗斯经济萎靡不振，毕竟巧妇难为无米之炊，没有钱，一切的发展都会收到遏制。
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