朋友曉曉今年大專畢業，她投了好幾家醫院，都被拒絕了。
有一個三甲醫院，她已經進入了最後一輪面試，面試官只看了她的簡歷，就告訴她：“對不起，你學歷不好，我們不能錄取你。”
她坐在路邊哭，風凌厲，吹在臉上生疼。
她在電話裡向我哭訴：“我覺得我已經夠努力了，為什麼還要這樣對待我?難道學歷可以決定一切嗎？”
我只能在心裡默默安慰這個認真努力的姑娘。
因為當年高考前夕身體出了狀況，曉曉拖著病體上了考場，最後被一所專科院校錄取。
在大專的三年裡，她比誰都努力，成績一直名列前茅。
可是社會卻給這個姑娘狠狠的一個打擊。她辛苦努力的這幾年的結果卻被一句“學歷不好”盡數詆譭，盡數消零。
在社會這架天平上，她的專科學歷被無限放大，像個累贅的秤砣，拉著她不斷下墜，離當初的夢想越來越遠。
近年來，我有很深的體會，如今的醫院對於護士的要求可是越來越高，例如身高、學歷、能力等。
其中學歷，更是讓我們感到委屈，我們明明有能力，為什麼老是被拒絕？
《三傻大鬧寶萊塢》裡院長當著所有學生的面告誡他們：
“杜鵑從來不會自己築巢，她們總是在別人的巢裡下蛋。”
要孵蛋的時候，就把其他蛋從巢裡擠出去，它們的生命就是從謀殺開始，這就是大自然。
你們也和杜鵑一樣，生活就是賽跑，你跑得不快，就會被別人踩到。
我不同意他這種武斷和駭言，但也並非毫無道理。
當初站在同一起跑線的我們，未來會有不同的落腳點，有的靠前，有人落後，而學歷在一定程度上反映了落點的位置和優劣。
就比如，一個三四線小城市的三甲醫院，招聘條件是全日制本科學歷以上，直接把我們中專、大專、函授、自考學歷的護士拒之門外。
有數據顯示護理學本科畢業就業率為97%，高居第一位，比熱門的建築、工程管理等還搶手。也有研究證明，如果本科護士的佔比例大，醫院能夠減少出事故的概率。所以，越來越來多的醫院，傾向於本科學歷的護士。
你覺得這種看法公平嗎？
事實上，這不是一種歧視和偏見。
“剛剛進入社會，你總會以為它殘酷和冷漠，其實不是的，很多時候我們的受挫，不是因為企業的有色眼光，而是因為我們還不夠優秀。”
“你有能力卻沒被選上不是你的錯，你沒有脫穎而出，不是因為你不優秀，而是因為你還沒有優秀到讓別人能看到你。”
當越來越多的高學歷人才進入市場，趨於飽和的狀態下，企業選人的標準就會變得更加嚴苛和刻薄。
想講一個同學的例子，她身高155cm，大專學歷。但憑著自己的專業技術和良好的溝通能力入我家那邊最好的三甲醫院。
事實上，不是你不夠優秀，而是你沒有優秀到讓面試者刮目相看。隨著越來越多高學歷的護士進入市場，每一家醫院都會想選擇最好的人才進入自己的醫院。
對醫院來說：因為足夠多的種子都在我的面前，我只想選擇最飽滿最有生命力的那一顆，種下去，它會長成參天大樹，枝繁葉茂，成蔭納涼。
學歷更好的那一個，就是明顯的更有生命力的種子。根據學歷選人，也無可厚非。
對每個護士說
人生會有很多段路，很黑很暗，可再多麼黑再多麼黯淡無光，你都得咬著牙，一步一步走過去。
因為有些路，你只有一個人走過，也只能一個人走過，才會明白，後來你每一次的深夜痛哭，換來的都是一個嶄新的開始。
不是學歷至上，不是能力不夠，不是歧視嘲諷，只是你的光芒還不夠耀眼，還不能被人另眼相看。
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