一隻兔子在山洞前煞有介事地忙碌，一隻狼路過山洞，問：“兔子，瞎忙什麼呢？”兔子抬起頭說：“寫文章。”狼比較好奇，接著詢問：“什麼題目？”兔子回答說：“淺談兔子是怎麼吃掉狼的。”狼聽後哈哈大笑，這貨還想吃我，可能麼？它認為兔子太異想天開，於是跟著兔子進了山洞。
過了一會兒，兔子走出山洞，繼續忙活。
一隻野豬走過來，問：“兔子，寫啥呢？”兔子一本正經的回答：“淺談兔子是如何吃掉野豬的。”野豬笑了，這特麼不是天方夜譚嗎？於是它也跟著兔子進了山洞。
很久之後，在山洞內部，一隻獅子坐在一堆白骨之間。一邊打著飽嗝一邊看兔子交給它的文章。
文章的題目叫《一隻動物，能力大小關鍵要看你的老闆是誰》。
俗話說，強將手下無弱兵。兔子能夠幹掉狼和野豬，不是它本身有多麼強大，而是它跟對了老闆。
水滸傳中有108條好漢，其中大部分都是打家劫舍的草莽英雄，一輩子的理想也就是大碗喝酒大塊吃肉論秤分金銀。可帶頭大哥一心只想朝廷招安，搏一個忠義的名聲，最終讓大半兄弟丟了性命。可見，跟錯了領導的危害性。
項羽力能舉鼎，是一個很有軍事才能的人。於是很多江東子弟望風歸附，他們在項羽的帶領下作戰英勇，最終顛覆了秦朝的政權，實現了“楚雖三戶，亡秦必楚”的讖言。當然，最終這位不可一世的西楚霸王及他的江東子弟還是敗給了那個“打不死的劉小強”。但項羽對於江東子弟而言，仍然不失為一個好老闆。
卓越的領導往往能夠培訓出精兵強將，進而打造出一支戰鬥力強的超級團隊。
美國管理學家布洛克指出：“跟隨一個最能幹、最有效力的領導，比較能夠實現自己的理想，也比較能夠掌握機會”。
如果你是一個領導或老闆，那就要充分發揮自己“師者”的作用，才能帶領你的團隊走得更遠；如果你是一名員工，那一定要選擇一個好的領導，因為你能走多高，你能飛多遠，跟一個領導的能力也是有關係的。
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