一只兔子在山洞前煞有介事地忙碌，一只狼路过山洞，问：“兔子，瞎忙什么呢？”兔子抬起头说：“写文章。”狼比较好奇，接着询问：“什么题目？”兔子回答说：“浅谈兔子是怎么吃掉狼的。”狼听后哈哈大笑，这货还想吃我，可能么？它认为兔子太异想天开，于是跟着兔子进了山洞。
过了一会儿，兔子走出山洞，继续忙活。
一只野猪走过来，问：“兔子，写啥呢？”兔子一本正经的回答：“浅谈兔子是如何吃掉野猪的。”野猪笑了，这特么不是天方夜谭吗？于是它也跟着兔子进了山洞。
很久之后，在山洞内部，一只狮子坐在一堆白骨之间。一边打着饱嗝一边看兔子交给它的文章。
文章的题目叫《一只动物，能力大小关键要看你的老板是谁》。
俗话说，强将手下无弱兵。兔子能够干掉狼和野猪，不是它本身有多么强大，而是它跟对了老板。
水浒传中有108条好汉，其中大部分都是打家劫舍的草莽英雄，一辈子的理想也就是大碗喝酒大块吃肉论秤分金银。可带头大哥一心只想朝廷招安，搏一个忠义的名声，最终让大半兄弟丢了性命。可见，跟错了领导的危害性。
项羽力能举鼎，是一个很有军事才能的人。于是很多江东子弟望风归附，他们在项羽的带领下作战英勇，最终颠覆了秦朝的政权，实现了“楚虽三户，亡秦必楚”的谶言。当然，最终这位不可一世的西楚霸王及他的江东子弟还是败给了那个“打不死的刘小强”。但项羽对于江东子弟而言，仍然不失为一个好老板。
卓越的领导往往能够培训出精兵强将，进而打造出一支战斗力强的超级团队。
美国管理学家布洛克指出：“跟随一个最能干、最有效力的领导，比较能够实现自己的理想，也比较能够掌握机会”。
如果你是一个领导或老板，那就要充分发挥自己“师者”的作用，才能带领你的团队走得更远；如果你是一名员工，那一定要选择一个好的领导，因为你能走多高，你能飞多远，跟一个领导的能力也是有关系的。
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