崔大乘
根據題主的描述，小鄭即將被提拔為部門主管了，說明事業正逐步走上正軌，也正在往好的方向發展，那麼再離職去做公務員工作就又是一個新的開始，對於職業發展的角度來說，這是不利的。下面，就具體分析下這個問題。
首先，公務員這份工作，相對於在私企來說，是比較穩定的，福利待遇也很好，對於剛畢業的大學生或者說剛參加工作的人來說，可以說是很好的工作了，如果小鄭是才畢業，那麼還是建議選擇公務員崗位的。
但是，即將被提拔為部門主管的話，公務員的發展潛力可能是沒有部門主管那麼好，因為能被提拔，說明在這個崗位是比較優秀、有能力勝任或者說有潛力的，那麼，何不在這個職位上好好發展呢？現在放棄將來會不會後悔？
當然，換個角度，從個人的意願來說，如果說這份工作太辛苦，身體吃不消，那麼選擇公務員這類相對輕鬆些的工作，也是可以的，畢竟身體是第一位的，公務員的加班肯定是比私企要少的，所以還是要具體情況具體分析。
最後，總結一下，想繼續在現在的崗位上發展，覺得自己能夠接受更大的壓力和挑戰，就選擇部門主管，如果壓力過大，或者說身體疲憊，想換個相對穩定的工作，就選擇公務員，這是兩種截然不同的生活方式，究竟如何選擇，還是看個人的意願吧。
甘肅鄉鎮社區備考
在公務員越來越火的今天，隨之而來的是競爭壓力的增大，就業人口的增多。當有一個進入公務員崗位的工作和50萬的人民幣，你會作何選擇呢？
小編在想，公務員也是有級別區分的好嗎？每個級別對應的工資又不同。並且，在當下經濟發展水平越來越大的情況下，如果按照工作崗位來領取工資，相信很多人都會偏向於選擇500萬。下面我們就來分類討論一下：
01
對於有能力考上公務員的人來說，這50萬是毫不猶豫就會進行選擇。如果一個人通過自己的能力，可以選擇自己想要的任何崗位，那麼公務員這個崗位根本就沒有多大的吸引力，反而是這個50萬有很強的吸引力，可以隨時變化為自己創業的啟動資金。
02
對於實力稍微欠缺一點的人來說，也許他只能考上公務員作為一個普通崗位的職員。對於普通崗位來說，這兩者之間就比較難選擇了。一般是萬人羨慕的公務員崗位、另一邊是一輩子也難以掙得到的50萬。這就需要你有很強的決斷力，遵從於自己的本心來選擇，結果也是千差萬別。
03
對於公務員考試實力很差的人來說，50萬無疑是最好的選擇。因為就算給你一個公務員崗位，自己能力達不到的情況下，也很難把事情做好，升職也上不去。就算給了你崗位又如何，通不過公務員的各項考核，一輩子也就只能在基層進行工作，談何說掙錢50萬呢？
公務員也是一項工作，他比其他工作好的一點就是穩定、社會地位高。要說工資高，這就要看在什麼地方工作。比如你在一二線城市，不能和落後的地區相比吧。但是，無論你是在哪裡工作，想要掙50萬，壓力還是很大的，或許一輩子也掙不到都有可能。不過，不管你作何選擇，只要是正確的、無愧於心的，都是最好的選擇。
不過現在有一種趨勢卻是，很多參加公務員考試的同學，並不是因為掙錢，大多是不差錢的這種。50萬對於他們來說，並沒有多大的吸引力，他們想要的其實就是這個公務員崗位，想一想，你是不是屬於這類人呢？
如果在公務員和50萬之間做一個選擇，且只有一次機會，你會作何選擇呢？快來和小編一起討論吧。
隨州中公教育
年薪三十萬的部門主管和公務員，說實話，這是一個很難抉擇的問題，如何選擇，其實每個人看重在乎的東西是不一樣的。如何捨棄，是我我會主要從以下幾個方面進行：
一、個人比較喜歡的生活方式：
1、比較喜歡安穩：年輕時很多人比較喜歡刺激、更加有挑戰性的生活和工作，但是當過了一定的年齡，也許會更加想安安穩穩過生活，針對喜歡安穩生活的建議是選公務員，
2、如果喜歡比較刺激和有創造新的工作，就繼續幹部門主管，在二線城市年薪30萬，也是特別不錯的。
二、家庭條件：
1、家庭條件如果比較優越，沒有過多的經濟壓力，建議選公務員，這樣也有更多的時間陪家人和孩子，自己的也不會壓力那麼大。
2、如果經濟壓力比較大，建議做部門主管，雖然壓力大，時間少，除了經常要應酬之外，肯定也會加班，但是工資畢竟比較高，這樣會支撐家庭生活的更好！
三、個人的志向所在
1、比較看著個人事業：建議選擇部門主管，作為部門主管，肯定是人脈比較廣，在工作崗位上短短年，都能有不錯的成績，說明你是一個比較厲害的人，也許未來你的發展就不僅僅是部主管了，發展前途是很不錯的！
2、比較重視服務意識：公務員就是人民的公僕，如果你想為當地人民幹更多的事，建議選公務員，能從你工作中看出，你是一個比較厲害的人，不論在什麼崗位，你都會幹的比較好。
不論最終選擇什麼，憑你幹事業的一份心，都不會差的，在建議方面還是聽聽家人的意見和朋友的意見，想想自己最終堅持的是什麼！
公考小青年
在我看完小鄭的經歷後，我想了個問題：
他為什麼在從事銷售的同時還在考公務員？
在這段問題裡提到，“小鄭在即將被提拔為部門主管時考上了公務員”，這就說明，在這幾年的工作中，小鄭的工作能力不斷的提升並且得到了公司的認可。
那麼回到剛才我的疑問“小鄭為什麼在從事銷售的同時還在考公務員？”，我覺得可能因為
當時剛剛大學畢業從事銷售工作的小鄭，在從學生到職員這樣一個身份的轉變過程中，在工作初期對角色轉變不適應
而且，剛剛參加工作的小鄭在公司的同時也參加公務員考試，這就說明他也在為自己的理想努力著，
在這個時間段我覺得他的理想更靠近當公務員但隨著幾年的努力，小鄭的業績突出，這說明在這幾年的工作中，他也逐漸從本職工作——銷售中獲得了歷練和成長，晉升的結果就意味著努力的回報，而此時的他考上了公務員卻猶豫了，在這個時間段裡我覺得他的理想更靠近晉升
小鄭在猶豫什麼呢？答案有二
一、考取公務員是他多年的夢想，他也從來沒放棄，現在正是夢想成真的時候，也是他離成為公務員最近的時候
二、現在他的銷售工作也步入正軌，一切都有了很好的改善，提升為業務主管是他通往成功的通行證之一，如果現在放棄了，那麼這幾年的付出等於零
在這裡給他兩個選擇
一、去做公務員
既然努力了這麼多年都沒放棄，就說明心中對這個工作有著理想和熱愛，那麼既然努力已經取得成果，那麼就去選擇自己真正想做的工作，去做公務員，而且小鄭在公司這幾年積累了不少的工作經驗，換個崗位也能很快投入到工作中。但是也要放平心態，一旦選擇公務員，那麼就以為著沒有那麼快的晉升，也不可能有太大的經濟回報，更重要的是，剛考入的人都是從最基層做起，要學會忍耐，方可進步。
二、晉升做業務主管
晉升是很多職場人的夢想，小鄭通過自己的努力取得這一切，也算實至名歸。在這裡可以更好的施展自己的才能，晉升渠道也更寬，經濟前景也更可觀。但客觀上來講，我更希望小鄭選擇晉升做主管。公務員固然是鐵飯碗，但是你的年齡和參加工作時間已經不能夠改變，而在體制內，年齡和人脈是晉升的關鍵，在企業裡晉升多半憑努力，但是在體制內則不然。
以上都是我自己的一些想法和理解
如果有不同意見歡迎大家在評論區討論留言
我會及時回覆大家
這裡是老白，斜槓青年，公考小達人
這裡是老白
我來分析一下
一、小鄭現在年齡應該不大，看描述，大學畢業剛剛幾年，應該是28左右的歲數。這個歲數能夠拿到年薪三十萬，而且是部門主管，這就說明小鄭能力還是很強的。
二、公務員考試既然能考上一次，那就說明能考上第二次。實力在那裡面擺著呢，而且又是邊工作邊複習的，說明小鄭考試能力也很強。
三、公務員的待遇真的很一般，年輕人來到之後就等於陷入一眼看到頭的境界，雖然穩定，但是容易磨去志氣。
綜上所述，我認為小鄭年輕有實力，應該繼續在社會上拼搏幾年，實在是拼搏累了，或者說沒有希望了。公務員考試年齡在35歲以下都能考，所以不用擔心，努力去奮鬥吧。
肉絲麵大雜燴
朋友，我覺得做出這樣的取捨，應根據你個人對事業的追求及你的能力來決定。
假如你是一個追求個人人生價值和人生完美的人，我建議你不要放棄現在這份工作，因為你通過多年的努力也看到了希望，即將被提拔為部門主管，這在你的人生職業生涯中算是取得了一個不小的成功，上了一個新的臺階，讓你離人生的夢想又更近了一步。而且往後晉升到更高一級職位，只要你努力，是完全有希望的。再說了，你升職了，收入肯定也比原來普通職員的時候要增加了好幾倍，對於你改善生活及提高你個人的地位奠定了堅實的基礎。
說句題外話，即便做到一定的時候，你將公司炒了魷魚，你已積累了廣泛的人脈資源，到那時你可自己用所得的薪水積累去實現自我創業，創造更多的個人財富，去體現人生更多的價值。
而你如果追求安逸，追求平凡，過著吃不飽也餓不死的生活，那麼你可放棄現在這個機會去當公務員。我也是一個公務員，現在到了快退休的年齡了。直到現在才感悟到，成為一個公務員你就得安貧樂道，你就得循規蹈矩，你就得左右逢源，你就得見風使舵，你就得人云亦云，你就應該在領導面前唯唯諾諾；即便這樣你還不一定能夠得到比較好的回報，因為這裡不是講能力的地方，而是講關係、講背景的權力場；所以你如果想升職，就得拉關係送禮，否則沒有戲，一輩子混到頭就是一個普通公務員而已，待遇低、收入少，也沒有任何地位可言。現在的我就是處於這種一種人生的尷尬現狀。
這一切，如果你做得到，你就放棄公司升職的機會去當公務員，但你得有思想準備，那些有權有勢、混得人五人樣的人畢竟是少數。尤其現在八項規定之後，公務員更加沒有多少油水，你確實應該要想好了。願你謹慎選擇，千萬別選錯了職業，“男怕入錯行”，到那時後悔就真的晚了，落得既當不了官、也沒有錢的結果，只能徒喚人生的無奈了，就真的成了無可挽回的人生輸家了。
財經深思
佳陽1368
如果時光倒流，我也許不會選擇公務員職業。
因為愛好研究性工作的個性不適合公務員工作。再選擇應該選擇適合個性，活得更有意義，活得更有價值。
在中國生存是首位的，社會很現實，也很冷酷的。在別的行業摸趴打滾傷痕累積人就更注重活著，而不是選擇活著的價值。有的人就暗自慶幸上了機關的岸，不知這對中國人來說是幸運還是不幸？
我沒法給你建議。因為我的人生因為錯誤的職業選擇己完敗，我活得毫無人生價值，我活得有保障但都行屍走肉。很遺憾告訴你社會真實殘酷的一面。
每個人都應活出真正的人生價值，而不是行屍走肉的活著。我們選擇職業只是生存必需的工作，與人生價值和品質無關。當我告訴你選擇人的價值活著，也許這個沒有完全建立起保障社會選擇了你的興趣，就意味著明天隨時可能失去體制庇護。
一朵浪花17
已經有一份被證明很適合自己，而且做得很好的工作，為什麼要放棄自己已有的成就和擅長的行業，要從頭開始從事一份完全陌生、待遇明顯降低的工作？
1、部門主管年薪三十萬，公務員初入職月薪3000元，年薪不到5萬，每兩年調一級職務工資，每五年調一級級別工資，只漲幾十塊錢，你要幹六年，才抵得上部門主管一年。如此大的差距，何苦來哉？
2、有人說公務員穩定，部門主管終究會有風險。要我說，有錢最穩定。部門主管即使只做五年，也有150萬，還會漲薪水，是公務員幹30年才能拿到手的收入。而且不做部門主管了，還可以做別的，業績好的人，能幹事的人，不愁沒有飯吃。舉個栗子，大學畢業生，公務員，20年工齡，月收入還不足4000元，比一比優劣，太明顯。
3、業績突出被提拔，證明能力出眾，再加上考取公務員，更證明是一個經常學習的人，這樣的人，在哪兒都會發光，不用去考慮穩定不穩定的事情，有本事的人，最穩定，不必靠職業來保障。在某個行業很出色，就應該考慮在這個行業繼續深入發展，而不是挑戰自己的極限，去換個工作，換個行業，從頭再來，找刺激。
真寧腔調
其實企業看上去工資高，但實際上消費也多。大概算一下：
1、30萬這個級別，稅費和各種保險、基金加起來可能要佔到40%+。
2、不知道您所在的城市，如果是大中型城市的話，25萬工作地點一般都在繁華地段，這裡沒有便宜的吃飯地方。要保持原來的伙食水平，每天平均要80到100，2頓飯。
3、如果交通費用不給報銷，又少了一筆。
4、這個級別一般都要加班，但沒有加班費。所以會很累。
5、過節沒有節日補貼，一般也不會發什麼東西，可能連月餅都沒有，好多東西都要自己購買，很大的開銷。
綜合起來，每年可能能多拿一些，但是會非常累，為了彌補身體的勞累就必然要多花錢養自己，實際每年算下來多不了多少。公務員可基本上都是自己留下了。
