飛羽若鴻-彭成
農村養豬場招不到員工的原因有哪些？
現在生豬價格出現了暴漲，目前全國的生豬平均價格在七元左右，生豬餵養的成本料肉比為6:1，從這方面看是一個利潤比較豐厚的行業。特別是在浙江的生豬價格一直領先於國內其他省份的生豬價格，價格達到了九元以上，這樣每斤的利潤在三元多。所以養殖戶開始出現了生豬養殖場規模擴大的現象，這也就需要招收員工進行餵養牲畜，可是目前很難在農村找到生豬養殖的員工。究竟是什麼原因呢？下面簡單的分析一下：
首先，在農村養豬場招員工的工資特別低，這是招不到員工的主要原因。俗話說“有錢能使鬼推磨”，如果有高的工資，在農村招員工是很容易的，至少能看家望門還能不把地裡的活掉還能贍養老人，照顧孩子妻兒，老婆孩子熱炕頭。因為農民不怕最髒最累最危險的活，只要能賺到好多錢，能對得起自己的血汗，農民是不會拒絕幹活的。
其次，農村養豬場招收員工的條件特別苛刻。首先要需要技術，其次要吃苦耐勞，第三要聽話，這是要隨叫隨到，第五個要只出力少要工錢。這個原因主要是農村市場的情況導致的，也有歷史的原因吧，總以為在農村招員工就特別便宜，而且還要什麼都會。
第三，農村養豬場招員工難的另一個問題就是幹活的環境比較差，可以說叫髒亂差，而且工資還不高，累死人不抵償。所以這樣的工作環境，農村人即使不掙那點錢，也不願意到養豬場裡幹活。
第四，農村養豬場發工資不是太及時。一般的時間要在半年或者年底才發工資，或者是賣了豬以後得到了錢一再發工資，一句話就是拖欠工資，這也是農民不願意到養豬場幹活的另一個原因。
總之，農村是一個大市場，勞動力極其豐富，農村養殖場找不到員工的原因，主要是工資太低造成的，對於其他的原因都是說辭，因為農民不怕髒不怕累，這才是農村養豬場招不到員工的最主要原因。
分享到:
