大公司之所以能稱大，必然有一些值得你學習的東西。可人總是容易出現歸因偏差，總有人覺得自己一直以來的成果與平臺本身關係不大。而聰明的人都明白一個道理，從某種程度上說，平臺能給你的眼界和格局，絕對是足以影響一生的財富。
這些年，身邊不少朋友步入中年，都面臨著一個艱難的選擇，到底應該去大公司還是小公司。這個問題沒有正確答案，完全看個人取捨。
可最近聽到的一個故事，讓我覺得頗為感嘆。一個朋友在騰訊幹了五年，加班熬夜連軸轉，沒有一句怨言，就是為了學習知識，積累經驗，讓自己的簡歷變得特好看。三個月前，被人挖角成功，讓他驚訝的是，跳槽的時候，老闆連一句挽留都沒有，麻利地就把離職手續給他辦了。
那時，他就覺得不對勁了。結果，短短三個月，周圍的人紛紛變臉。過去，捧著他、哄著他的人，拉黑的拉黑，失聯的失聯。本以為自己能帶走的關係，一個都沒帶走。心心念念開啟事業的新篇章，剛邁出門，就被潑了一頭冷水。最近特別沮喪，經常跟我抱怨，原來人這麼容易沒有自知之明，和大佬待久了，不知不覺就把自己當大佬了。聽得我都笑了。可現實如此，在大公司的時候，你總以為資源人脈都來的很容易，只有離開的時候，才發現，能留給你這個人的東西少得可憐。按照朋友的話說，人生有一種悲劇，叫錯把平臺當本事。
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