大公司之所以能称大，必然有一些值得你学习的东西。可人总是容易出现归因偏差，总有人觉得自己一直以来的成果与平台本身关系不大。而聪明的人都明白一个道理，从某种程度上说，平台能给你的眼界和格局，绝对是足以影响一生的财富。
这些年，身边不少朋友步入中年，都面临着一个艰难的选择，到底应该去大公司还是小公司。这个问题没有正确答案，完全看个人取舍。
可最近听到的一个故事，让我觉得颇为感叹。一个朋友在腾讯干了五年，加班熬夜连轴转，没有一句怨言，就是为了学习知识，积累经验，让自己的简历变得特好看。三个月前，被人挖角成功，让他惊讶的是，跳槽的时候，老板连一句挽留都没有，麻利地就把离职手续给他办了。
那时，他就觉得不对劲了。结果，短短三个月，周围的人纷纷变脸。过去，捧着他、哄着他的人，拉黑的拉黑，失联的失联。本以为自己能带走的关系，一个都没带走。心心念念开启事业的新篇章，刚迈出门，就被泼了一头冷水。最近特别沮丧，经常跟我抱怨，原来人这么容易没有自知之明，和大佬待久了，不知不觉就把自己当大佬了。听得我都笑了。可现实如此，在大公司的时候，你总以为资源人脉都来的很容易，只有离开的时候，才发现，能留给你这个人的东西少得可怜。按照朋友的话说，人生有一种悲剧，叫错把平台当本事。
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