經濟新常態，持續低速發展，高速度轉變為高質量發展；
溫州地區很多企業家可以講課，雖然沒有學歷，但是很實用；
企業幹三年就轉型，這個時代已經一去不復返了，企業玩法變了，需要持續不斷學習；
浙江很多當地老闆很勤奮，公司80%業務在自己身上，沒有穩定的發展團隊，未來企業什麼崗位不增加人都可以，營銷團隊一定要增加；
唐僧作為領導有執行力，有靠山，有本事卻裝作沒本事，會用人；
孫悟空的口頭語是我不幹了，這也是人才的特徵，只有他有緊箍咒。人力資源管理當期分配要少，延期分配多，股權、期權、年終獎要綜合管理；
豬八戒是銷售人才，情商很高；
當知道自己智商不好時，一定要提高情商，臉皮一定要厚；
中國企業累在哪裡？成本提高，利潤降低，我們需要不斷提高企業技術含量，打造專屬品牌；
企業遠期拼技術，近期一定要拼營銷；
一個行業和企業都匯遇到價格戰，價格戰也是洗牌的過程。
溫州人勤勞膽大，執行力比較強，做事非常快；
沒有文憑不代表沒有水平，潛能開發某種角度是“狗急了跳牆”；
頻繁轉行的時代已經一去不復返，營銷團隊越來越重要，需要從價格戰到價值戰轉型；
一個企業到了冬天的時候應該最興奮，看一個團隊有無戰鬥力不是看旺季；
服務業比製造業更能吸收大量的就業人口；
有一天服務業佔比達70%時，經濟就會實現轉型；
服務業是未來發展方向，海爾等大企業已經完成轉型；
未來企業會發生產業融合，製造業會有服務業，服務業會有製造業；
新常態促使企業必須轉型
傳統企業和互聯網企業已經無法嚴格區分；
互聯網本質上解決了人與人之間互聯互通問題；
伊甸園是一個採摘社會，不靠種地，只是打獵，採果子，上帝驅逐亞當夏娃時要求其向土地獲取價值；
互聯網實現了多點對多點的溝通，改變了點對點，點對多點的模式；
技術經濟無論多自由，當遇到政治和國家時就會處於從屬地位；
如果技術將人力全部替換，將會釋放大量閒置勞動力；
人工智能一旦發生突破絕不僅僅是一家企業獨享的，很多企業可以跟著風口發展改造；
製造業發展一定要專注，不顯山不漏水，但是企業做的很不錯，員工幸福感很強；
我們可以採用和平崛起的方式，不必採用過激行動；
當你的實力增加，敵人勢力自然就會減弱；
策劃是讓人發自內心吸引過來；
潤物細無聲，營銷過程中讓人感受不到在營銷，讓人感受不到在宣傳，但是效果打到了；
市場部在企業中承上啟下；
企業中展示管理藝術的過程也是策劃過程；
做營銷產品包裝時可以說一些聽不懂的話，納米、莫代爾；
廣告語怎麼編，一句方法，一句利益；
營銷的目的是為了顧客的認同，管理的目的是員工的認同；
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