有些人，會覺得培訓班出來的人，不能高薪畢業，但是在華信培訓後的學員，不少都能高薪就業，這其中的原因，讓本小華來為大家揭秘！
01 基礎紮實，技能要過硬
華信用四個月的時間，讓學員能夠就業，就會用這四個月的時間將工作中需要的基礎知識全部傳授給學員。除了項目上需要的技能之外，還需要很多基礎的理論知識，包括操作系統，數據結構，計算機網絡，數據庫這些大類，還有算法等……讓零基礎的學員也能夠理論+實踐相結合。
當然，晚自習和週末的自習時間，能夠讓學員很好的消化這些知識，學員主動學習、主動提問！
02 要自信
自信是很多培訓班學員最明顯的問題，面試的時候很容易露怯。華信畢業的學員在結課之後，還將經歷機場模擬面試，讓學員在真正面試時不露怯！
有自信背後基本的技術積累。思維清晰，條理清楚的回答面試官問題，能加快建立雙方之間的信任。遇到不懂的問題大方承認，比唯唯諾諾，指東言西好很多。
03 保持時刻學習的態度
如果打算走技術路線，只要身處職場，就一定需要經常將已有的知識體系更新升級。學習應該是常態，做新業務遇到技術難點需要學習，面試被拒需要學習遺漏的知識點，面試成功也需要回顧學習哪裡掌握的還不夠深入。
學習不僅僅是要自己去鑽研，還必須要有謙卑的心態，向比你厲害的人取經！自己不足的地方，即使承認，並且彌補上！
04 知識體系的建立
技術人員都要有自己的知識體系，上面提到的基礎是橫向的廣度，把這些基礎和具體技術相結合，然後深入發掘就是深度，深度和廣度構成一個T字形結構。建立這個結構是知識體系建立的開始，之後技術上的成長無論是廣度還是深度都是T字形的不斷生長，持續挖掘深度就成為專家，不斷拓展廣度能成為更好的架構師。
之所以強調基礎的重要性，就是因為有了牢固的基礎才能形成自己的知識體系，才能明白自己當前的缺陷短板在哪，才能制定清晰明瞭的技術學習計劃。
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