很多工廠招工都有這樣一個規律，旺季的時候訂單多，工廠就不斷招人，確保正常出貨，而在淡季的時候沒什麼訂單了，工廠又不斷裁人，為的是節省開支，也讓留下來的人多發點工資。
雖然富士康並不像一般的工廠，但是這樣的現象，它也不例外，畢竟像他這樣幾十萬工人的大廠，就算每個人每天省一塊錢，總起來算也是一個天文數字。前不久，富士康又在招工，而且上面還有這樣一句話：幹滿55天就給11500塊！
對此，網友們都有各自不同的看法，他們的回覆也很現實，大家不妨一起來看一看！
網友一：55天是正常上班時間，一個月算20天，也就是3個月！要是算上加班的話3個月給那一萬多一點不是很正常嗎？吃喝住的錢都是自己拿，富士康又不包吃包住！再加上正常消費，一萬多的錢最後能剩5000也很不借了。
網友二：進過富士康的人都知道，在裡面上班累得要死，壓力又大，女孩子還算好些，男的進去插線頭，苦的累的都要幹，而且產量一天比一天要多，今天和昨天產量一樣的話，不好意思你退步了，就算義務加班也要趕出來，動不動就罰款。
網友三：富士康有返費，就是補貼小時工人差價的意思。每個小時補貼你3-5元，旺季是8-12塊錢。這就是告訴你為什麼要說幹滿55天，而不是說上兩個月的班有11500，對不起，你理解錯誤，打卡是算星期一到星期五，不算週六週日放假的。要都按你那樣算，中介虧死了。他就是吃你週末和晚上加班的差價掙錢的，招的人越多越好。
網友四：55天給11500的工資很多嗎？也就平均5000一個月，很多地方很輕鬆就能達到，比如廣州這種一線城市，當個服務員一個月都有5000左右，少的也有4000多，不比進富士康強太多了嗎？
那麼，大家又有什麼不一樣的看法呢？歡迎在下方留言。
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