三農見聞
總體來說，如果你沒有特別的關係背景，即使考進公務員隊伍也不好混，特別是在一些基層，並不是像以前宣傳的那樣一張白紙看一天的生活，公務員隊伍一樣要承受高強度的工作任務，加班也是家常便飯，特別是基層公務員隊伍。
就鄉鎮公務員來說，他們面對的是群眾，要解決的問題也千奇百怪，即使你身份沒問題，解決起問題來也不一定比一些在基層摸爬滾打的臨時工強，在領導眼裡你的價值也3不一定真的很高，區別只是你是體制內。
基層公務員不管怎麼說也是一種出路，如果在沒有特別好的就業出路時，考取公務員也是一個比較好的出路，但也要做好相應的準備，一些底線堅決不能碰，想發財的不要來。
天涯0咫尺
鄉鎮公務員如今的招考數量還是很大的，每年差不多能夠過半。對於鄉鎮公務員，憋著談談幾點看法。
一是工資福利待遇。鄉鎮公務員與縣直公務員在工資上是沒什麼區別的，相同條件的公務員，他們的工資都是一樣的。但是在福利待遇方面還是有所差異的，現在很多鄉鎮因為財政收入不足，使得一些鄉鎮公務員的福利待遇不能及時兌現，比如公車補貼、鄉鎮交通補貼、過節福利等，很多鄉鎮因為財政負擔不起，而不能為鄉鎮公務員及時發放或者直接不發。
二是工作節奏方面。在具體的工作中，節奏是非常快的。五加二、白加黑、上邊千條線下邊一根針等都足以說明當前鄉鎮公務員目前的工作節奏與處境。在鄉鎮做公務員，必須要有充足的思想準備，無論是工作任務，還是工作環境等都是不能與縣直及以上相提並論的。很多年輕的公務員被分到組織辦、扶貧辦等，比較累的地方，當然作為年輕人這也是無可厚非的。
三是晉升提拔方面。以筆者所在地為例，鄉鎮公務員確實不容易，但是他們的晉升速度要比縣直單位快很多，一般只要努力工作，四五年的時間進入副科級領導幹部的行列還是沒有問題的，相對於縣直工作十多年仍然是個股級幹部的大有人在。當然，我們必須認識到，在鄉鎮雖然提拔的速度比較快，但是晉升空間不大，最多到退休弄上主任科員就是比較厲害的了，畢竟在縣級以下單位，領導幹部的名額比較少，這也是必須面對的現實問題。
四是發展前景分析。國家目前比較重視基層鄉鎮公務員，無論是鄉鎮公務員的工資福利待遇還是工作環境及任務等，都開始想方設法做好保障工作。近期國家也是陸續出臺了鄉鎮公務員權益保障的文件，相信在不久的將來，鄉鎮面臨的難題會慢慢解決，其福利待遇也會慢慢兌現，實現更好的發展。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注公務員考試，如有疑惑，可以私信、留言。
東愛雨侃教育
作為一個鄉鎮公務員，我想談談自己的經歷，或許對你有借鑑意義。那年我同時考上了我們縣文廣新局事業編和鄉鎮公務員。因為家是農村的，鄉鎮離家比縣城稍微近一點，也為了在鄉鎮能多拿300塊錢鄉鎮補貼和500塊錢車補，我選擇了鄉鎮公務員。當然自己骨子裡那種對公務員身份的渴望也佔了很大成分，公務員比事業編有前途，大家都這麼告訴我的。正式報道後我分在了鄉鎮的黨政辦公室，因為原來有在辦公室工作的經歷。很多人認為黨政辦是個好地方，其實不然，和鄉鎮其他崗位差不多，鄉鎮工作是分工不分家。下面簡單從工作時間以及待遇和出路幾方面介紹一下。
一、先說工作時間
鄉鎮工作不像縣局機關一樣，朝八晚五上下班。在鄉鎮基本是沒有周末的，白加黑、五加二是常態，就拿我自己而言不僅眼負責辦公室的上傳下達工作。還負責網格化、河長制、政府網站維護、電子政務、政務公開等工作。由於鄉鎮人少，所以也經常給扶貧辦、人社所及農業中心錄表格。或許你想不明白為何鄉鎮這麼忙，因為一個鄉鎮面對幾十個縣局，每個局安排一項就讓你忙好幾天。除此之外，每個人都實行網格化管理，協助農業工作片承包一個村，負責村裡計生、扶貧工作。一個字，忙。
二、再說待遇
現在實行陽光工資了，除了工資沒有其他的補助，所有錢加起來，我一個月能拿到3500元左右，雖然看起來並不多，但是在農村已經算不錯的了，畢竟很多人在工地上幹一天也就150左右，或者更少。如果沒結婚，一個月除了吃飯、通訊費、買點生活用品，還可以攢一些錢。當然前提是這個月沒有隨份子。
三、最後說前途
因為起步於鄉鎮，所以很多人的一生會止步於鄉鎮。現在流行幹部掛職鍛鍊，很多人從市縣下來就是領導班子成員。如果混的還可以，幾年後會提拔副科級幹部，可能會交流到其他鄉鎮。當然，一輩子提拔不了的也大有人在。所以很多同事，熬完五年服務期後就考遴選，打算離開鄉鎮，但因為工作家庭佔用時間，成功者不多。
無論幹什麼都要樂觀面對，雖然鄉鎮公務員不怎麼好，如果你通過省考考上了也證明了你的能力，畢竟全國一共才800萬公務員。在自己崗位上，天天和相當於自己父輩年紀的人打交道，用心去幫助他們，也算實現了自己理想吧。廣闊農村天地，可以大有作為。
一枝一葉總關情
不邀自答！本人女，有三年鄉鎮公務員工作經驗，目前已離開鄉鎮，想談談我的個人看法。
我是2014年參加省考考上的公務員，參公編制，我考的崗位縣直單位垂直管理的站所，就是編制局裡面管理，工資是局裡面發，但人在鄉鎮那種，就是我們平時所說的外站所。但是人在鄉鎮就離不開鄉鎮的管理，所以我們都是雙重管理的！
作為一名鄉鎮公務員，你不僅要做自己的業務工作，還要做鄉鎮裡面的中心工作，有時候，中心工作甚至比業務工作要多，要繁重！但是，從中也能夠學習到很多東西。
1、我是大學畢業直接考的公務員，當時比較懵懂，家裡面也沒有從政的親戚，所以對公務員這個職業一點都不瞭解，參加工作後，慢慢學會了與人相處。鄉鎮公務員直接面對的就是農民群眾，三年的工作經驗也讓我慢慢學會了如何與農民群眾進行溝通交流（我比較內向，不怎麼會溝通）；也學會了基層的一些工作經驗方法。
2、在鄉鎮工作，除了自己的業務工作，還要做中心工作，中心工作有：代收新農合、新農保；處理農民之間的各種糾紛；處理各種突發事件；開展清潔鄉村活動；開展農業普查；參加所掛村的各項活動等等。
3、對於想要提拔的人而言，基層工作經驗也是很重要的一個考核指標。
當然，每個人所追求的目標不同，選擇也會不同，這也是我自己的一些體會而已。
you同學
我是一名浙江的鄉鎮公務員，當時考試的時候也沒想這麼多，只是想體驗一下人們口口相傳的好單位到底是怎麼回事，現在已工作5年多了，談一下自己的看法。
1環境體制。我當時是筆試面試第一進入鄉鎮公務員的，大學985畢業，報考人數80人取1人。後來進入的公務員大部分都是一本學生。領導也逐漸呈現高學歷的趨勢。整體政治環境向善，老幹部老套路觀念慢慢轉變，新幹部新思想引領發展，抽菸喝酒應酬少了很多。
2工作氛圍。2017年週末基本加班，算上過年，三改一拆，美麗鄉村，生活汙水，土地確權，選舉，拆遷，休息不到10天，鄉鎮有公務員，事業，社工，合同工很多身份，身為公務員崗位即使是小兵，也會督促自己擔任更多責任，確實非常辛苦，想休息身不由己。但是老幹部比較會打太極，新公務員做的活要多很多。
3工資薪水。普通科員月工資4000左右，年底考核獎和13個月工資，年休假補貼可能有6到12萬左右。具體看地方。處於社會中等水平吧。灰色收入有，但沒有收，年紀輕不能因小失大，要回保護自己。
4晉升空間。說實話，鄉鎮公務員由於編制問題，確實要等職位空出來才能晉升，不像市區編制等人。而且，只有省市單位，之前的工齡可以算提拔時的工作年限，如果鄉鎮公務員之前工作過2年，這兩年只能算工齡，提拔還是要1年試用期加3年工作。機會也相對較少。但是，現在中央的信號發出來了，要振興鄉村，在部委辦局，整天開會統計數據的幹部務虛工作為主，政策不切實際，不夠靈活，真正做的下工作的還是要靠鄉鎮幹部，尤其是年輕幹部，這也是一種機遇。當然組織也很照顧我，年限到了就提拔。
5自身感悟。工作5年有餘，在鄉村幹了方方面面的活，曾經也有好幾次組織部要過，但我沒有去，我覺得做人不能忘本，沒有強硬的關係，在基層能更多的做一些實事，哪怕今後有幸調入部委辦局，也可以更加接地氣，不瞎指揮，不把國家的財政和百姓的信任置若罔聞。當然本人也沒有放棄學習，繼續讀了在職研，不忘記自己的專業，考了一些證書，與大學高中同學保持交流，不脫離時代，瞭解鄉鎮以外的行業行情。
鄙人之見，有不明白的可以交流，當然也希望更多青年才俊加入鄉鎮公務員行列中。
我是一塊小木頭
首先，不清楚題主是不是家在鄉鎮，所以想要考取鄉鎮公務員。如果是這樣，考取鄉鎮公務員倒也是一個選擇，生活質量並不會低，低廉的房價物價和生活成本都是你生活的一個優勢，同時鄉鎮公務員的收入水平雖不及省市一級，但放在鄉鎮來說也不會讓你的生活有多難，房屋家裡有，車庫不需要，教育成本低，同時鄉鎮人脈容易積累，都是七大姑八大姨。但如果你不是家在鄉鎮，那就不要考鄉鎮公務員了，俗話說人往高處走，公務員再好也不能將其神話，況且家不在鄉鎮，考取鄉鎮公務員就是去農村，農村的生活環境與市區環境差異還是很大的，在城市生活慣的人到了鄉鎮工作很難適應環境的變化，同時鄉鎮的工資水平也可能讓你在你的好友面前三緘其口。因此，如果你是市區生活的人，建議不要考取鄉鎮公務員。
其次，鄉鎮公務員工作累。公務員每天干的事並不是有些人認為的喝茶看報混日子，進入體制的人每天有各種材料，檢查，會議，這些事情會讓你忙的不行。鄉鎮公務員繁忙程度更甚，鎮上的大事小事，上級的各種任務你都要去完成，而且鄉鎮因為在基層，本身隊伍人手就不夠，所以當你考上後，一般就是身兼數職，讓你忙的飛起。
最後說說仕途。不知道你對仕途有沒有追求，不管你有沒追求吧，你的職級關乎你的工資水平，那你考取鄉鎮公務員後最後當上鎮長是什麼級別呢，是副科，而一個市直單位的業務科室的科長是什麼級別呢，是正科，也就是說你混了一輩子最後工資水平還比不上一個市直單位業務科室的科長，而且這還是在你表現非常優秀的情況下。
說了這麼多，希望題主可以結合情況考慮清楚再做出適合自己的決定。
清風暖陽流蘇錦
個人建議，如果有其他出路最好不要考鄉鎮公務員。鄉鎮公務員每年都會招收很多公務員，有一條限制要注意，服務期限5年(不要不當回事，現在很嚴格)，這一條要慎重考慮。
1.工作情況。鄉鎮這一級是最底端，事多權小責任大，當前群眾工作不好做，上面又壓的很，抗壓能力一定要強；工作要做好事情肯定會很多，加班是常態，要有耐心會吃苦哈。如果是去打醬油的還是不要來了，坑隊友。
2.發展前景。鄉鎮缺人，一般鄉鎮4-5年可以晉升副科，一般去其他鄉鎮，說實話不是什麼好事，因為縣裡的人寧願延遲晉升副科也不來鄉鎮任職，因為鄉鎮副職很難回縣直機關，差不多要7-8年，可能每個地區有所區別。在鄉鎮的升職空間相當有限，主任科員一般就封頂了。
3.待遇問題。用腳趾頭想想就知道，鄉鎮屬於食物鏈底端能好到哪裡去，認真你就輸了，都說提高基層待遇，不外乎是鄉鎮補貼1-3百塊錢，其他和縣裡比較就差多了。
綜上，你要進體制，最好選一個高一點的平臺，鄉鎮最後選。選了鄉鎮，就要做好心理準備，不要有心理落差。最後，公考是從千軍萬馬中殺出重圍，先把底子打牢，在筆試面試中幹掉對手，你才能出現。
祝你們公考順利！
夜風66993213
目前本人就在基層鄉鎮工作，關於你問的問題，反饋一些自己的情況，可以參考一下，具體的決定還是需要你自己來做。
第一，先說收入，收入是關鍵點，哈哈。鄉鎮公務員的工資一般比不上縣市裡，當然每個地方存在差異（不知道樓主是哪裡人），在答案裡看到了一位浙江兄弟的回答，事實上他們那裡的工資在全國算是比較高的了，很多地區無法相比的。
第二，工作環境。鄉鎮的工作不用說，必然是比較辛苦的，我有很多同學在鄉鎮工作，因為一般鄉鎮的人員比較緊張，所以你需要客串很多角色，特別是和電腦相關的工作（老前輩一般都會說年輕人計算機比較好，我們只會用電腦打打牌），寫稿子，記臺賬，寫簡訊，寫總結，會議紀要，參加演講比賽等等，這些工作你去一定是全額包乾的。而且一個鄉鎮一次一般也就招收一個人，所以新人的工作壓力還是比較大和辛苦的。另外，在鄉鎮工作，面對的直接是基層的百姓，有些百姓文化層度比較低，所以需要更加耐心的去做工作，學會和群眾打成一片，否則基層工作有可能遇到比較多的阻力。
第三，生活環境。這一點不用多說，條件自然無法和縣城相比。
第四，家庭因素。請注意職業的發展，因為在基層工作，可能一呆就是好幾年，甚至是一輩子，如果女朋友，家人都離得很遠，可能會影響感情，一定要考慮清楚。
第五，職業粘性。這個名字是我自己創造的，指的意思就是，一旦你考上公務員，就容易被粘住，既不捨得辭職，又很想離開鄉鎮。由於工作比較難調動，放棄工作又不捨得，容易把自己陷入食之無味、棄之可惜的怪圈，無心工作，甚至影響工作和家庭。所以如果真的不能潛心在鄉鎮工作的同學，請慎重考慮。（當然，你的能力能夠讓你輕鬆調動的人除外）
以上是我的一點體會，希望能幫助到你，如有別的疑問，可以關注並私信我。
兩大條
我自己是事業編制，最近幾年也看了很多公務員招考說明，目前公務員考試大部分崗位都是在基層，城市裡面也有招考的崗位，但是競爭會非常非常激烈，目前想留在市上或著省上的單位就需要非常努力。
給樓主一點建議:
1、如果對公務員這份工作非常渴望，看中體制內的穩定，自己又不是什麼超級學霸，鄉鎮公務員可以值得一考。
2、如果耐不住寂寞，承受不了基層的錢少、活多、生活枯燥，沒有大城市精彩，那麼建議還是不要考了，去了也會後悔，努力複習爭取考市局機關公務員
不要為了上岸而上岸，一定要想清楚，一單盲目的去了偏遠基層，青春耗費完想走都走不了了。
歷史如畫
一入鄉鎮深似海，所以鄉鎮公務員還是建議慎重考慮。今天九品職麻官根大家聊一聊鄉鎮公務員。
1鄉鎮公務員的現狀
相信很多人都看過一本很出名的官場小說，就是《侯衛東官場筆記》，這本小書一開始寫的就是主人公到鄉鎮當公務員的一些情況，大家通過小說可以瞭解到，原來鄉鎮公務員的狀況遠非人們想象的那麼悠然自得，所謂一杯茶一份報紙過半天的日子，離鄉鎮公務員簡直太遙遠。因為對於大部分鄉鎮公務員來說，每天需要面對來自上上下下各方面的壓力，比如對下面，都是成百上千的百姓，而且百姓事無小事，出不得任何差錯，那麼對上呢？下面一根針，上面千條線，可能鄉鎮中一個部門對口縣級政府很多個部門，今天這個來檢查，明天那個來調研，來了就是開會，就是應酬接待，就是一系列流程和形式，所以對於大部分鄉鎮公務員來說，每天疲於應付才是最真實的狀況。
2鄉鎮公務員的優勢和劣勢
那麼對於鄉鎮公務員來說，優勢和劣勢體現在哪裡呢？經過和幾位正在鄉鎮工作的公務員朋友聊天交流，加上我自己的理解，我認為鄉鎮公務員最大的優勢就是身處基層正好可以積累基層工作經驗，要知道現在高級領導幹部的提拔都很注重基層工作經驗，所以如果你在基層能耐得住寂寞，那麼就一定可以守候到屬於你自己的繁華。說完了優勢，我們再來看看劣勢呢？我覺得除了壓力大工作瑣碎任務繁重以外，鄉鎮公務員最大的劣勢就是受平臺的侷限，發展渠道也相應較窄。通過一些鄉鎮公務員朋友瞭解到，很多鄉鎮公務員，除非有關係，或者個人能力特別強，不然的話就很可能一直紮根於基層了，唯一有可能的變化，就是從這個鄉鎮調到另外一個鄉鎮。
總之，我認為鄉鎮公務員其實很重要，畢竟最接近基層一線，但是也很累，畢竟上面千頭萬緒的工作最終要在鄉鎮基層落實下去。另外，鄉鎮公務員理論上來說其實很有發展前途，畢竟英雄起於草莽，謀士出於江湖。
以上就是我對於這個問題的看法，更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。
