很長時間沒寫文章了。無他，不知道該寫什麼，與其糊弄著搞，還不如不寫。雖然這篇文章註定會引起爭議。但是還是忍不住一吐為快。
這幾天盒馬鮮生無意中上了頭條，被刷屏了。
起因很簡單，一個北京的姑娘還是。。。總之從微博名字上看是女性的求職者，當盒馬鮮生的招聘人員得知她是北京本地人時斷然拒絕了她的求職請求。
姑娘鬱悶也好，憤怒也罷，在微博上發帖引起了熱議及刷屏。
結果是盒馬鮮生道歉，聲稱是合作伙伴的兼職生所為，暫停與力偉公司的一切合作，並立刻啟動所有合作伙伴的全面梳理排查。
老漁倒是覺得這個事情有點兒小題大做的了，反應過度。
站在求職者的角度，這個事情妨礙了自己的利益。也許影響了自己的發展。但是站在企業的角度呢。是否有考慮，做為一個企業，做為一個在北京發展的企業，做出這個決定有多麼的無奈。
沒有哪個企業喜歡得罪人。
因為工作性質的緣故。老漁經常會接觸到一些小企業主，傾聽到他們的心聲。站在他們的角度上，他們更無助。
老漁的一個妹紙在北京做了一個小公司。她曾經講過一件事，開始的時候她招聘員工喜歡招收農村上來的年輕人，覺得能吃苦，生活不易更懂得珍惜。但是現實卻狠狠的打了臉。連續幾次招聘的農村員工各方面都要比城市的員工差，吃苦耐勞也是沒影的事兒。所以，她在招聘的時候取消了傾斜政策。結果是相同條件下肯定城市的求職者更佔優勢。
記得前陣子有個企業的HR不小心說了句實話，大意是她在招聘的時候，簡歷只看211、985的簡歷，普通高校的不看。也是被一陣怒懟。不可否認，普通高校也有人才，但直接從211、985的簡歷中挑選員工效率會更高，選到合適人才的概率更高一些。
我們常說十年後的自己會感激今天你所付出的努力。那張錄取通知書就是對你十年寒窗最好的證明。
遇到問題，先喊委屈，總覺得自己是最無辜的，卻沒有想到自己是否做到了最好。是否做到了不可或缺。
這個世界沒有百分百的公平。就如同一提到東北人，都不由自主想到大金鍊子脖上掛，左青龍右白虎的社會人，一提到河南人就想到騙紙。他們所有的人都是這樣的人麼，不是。只是因為一小部分人的表現被整體打了標籤。應該做的是反思，讓自己做的更好，去改變人們的誤解。而不是一味的抱屈誤解。企業方需要做的也不是因噎廢食，而是建立更健全的制度來讓自己走的更好，走的更遠。
大家在日常生活工作中有碰到被地域黑，掛標籤的情況麼，是怎樣處理的。歡迎留言討論。
真理越辯越明。
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