每個程序員剛入行時，都想成為一個技術大牛，看著自己開發出來的程序，生生不息的運行著。
大浪淘沙，入行3年又有多少程序員能留下來？
第一年，跟風者被淘汰，他們夢想著，學編程，拿高薪，帝都買房買車、迎娶白富美，所以一窩蜂的全來學編程，沒想到進來才發現，剛入行的小白租個房子就把一半工資花了，堅持了幾個月發現自己真不是編程的料。
第二年，不能吃苦的被淘汰，能堅持到第二年的說明具備程序員的基本素質，一年之後，你已經成為編碼的主力，沒完沒了都項目、不停都加班，熬夜，頭髮漸漸稀疏了，工資沒漲多少，可體重直線上升，挺不住的第二年也跑了。
第三年，沒有鑽研精神的被淘汰，能到第三年都已經是佼佼者了，先恭喜你已經打敗50%都同行，到了第三年你接觸的技術越來越深，新的技術層出不窮，除了加班趕項目，平常的時間也要拿出來鑽研新技術，娛樂的時間越來越少，實在鑽研不動了，放棄。
第三年對很多程序員都是個坎，這一年要好好思考一下自己，到底是否還要堅持做技術？
奶爸的建議從三個方面進行評估：
1、編程是否讓自己很愉悅
新技術層出不窮，你是否願意在下班時間繼續鑽研，編碼？如果答案是肯定的，那說明，技術這個事，能讓你滿足，給你愉悅感。
可能你掌握了一個新技術，提升了編程效率、質量，讓你感覺很爽，你就有更大的動力去鑽研，這其實就是你的天分所在，能讓你心甘情願花時間去做的事，就是你的天分，所以繼續做技術就是你的宿命。
奶爸自己是個反例，我JAVA開發三年，最後轉行做需求、做產品，我之所以要轉，就是因為雖然我能吃苦，可在鑽研技術方面讓自己很痛苦，感覺沒辦法研究的很深入，我更擅長基於別人研究好的東西去拓展，所以我斷定自己沒有做技術大牛的天分，果斷在第3年的時候放棄了。
我有一個原同事恰恰相反，他就是一個技術狂人，喜歡研究各種新技術，而且研究的很深入，自己將來的定位就是想通過技術創業，所以他有這方面的天分，現在他已經是一個創業公司都CTO了。
2、鑽研技術能否抵消恐懼
有些人雖然並不是真心喜歡研究技術，但卻能在下班後繼續將自己留在電腦前，寫代碼，即便是白了頭，依然堅持，為什麼？
答案是恐懼，他害怕自己落後，害怕跟不上技術步伐，害怕自己技術上不如別人的樣子，有時候恐懼能產生更大的動力，甚至超過愉悅和滿足帶來的力量。
我有一個朋友，是一個公司的研發經理兼技術架構師，他和我說，你們做產品的真好，只要會寫文檔就好，我們每天都在研究新技術，真是累啊，可自己也不知道除了做技術還能做什麼，也想過轉型，可怕自己會做的更失敗，沒辦法只能繼續堅持了。
其實他現在做的很不錯，他們產品線的技術架構都是他親自操刀一點點做起來的，薪水也非常高，雖然他並不喜歡做技術。
他曾經和我說過，自己下班後就不想幹別的，就是研究技術，寫代碼，就拍自己落後。
看，這就是恐懼的力量。
3、重新定位自己
如果你沒有做技術的天分，恐懼也無法給你足夠的動力讓你做技術，那就要想辦法重新定位自己，重新發現自己的長處。
我之所以轉型做產品，就是因為我發現了自己更大的長處，相比做技術，做產品這個事，讓我更有愉悅感，更能抵禦恐懼。
當時和我搭檔的需求人員和我做需求評審時，我經常會提出他的一些需求漏洞和其它的需求優化建議，他都覺得非常好，而且採納了我的建議。
漸漸我發現自己其實更喜歡做有創造性的事情，所以找我轉行做了需求，一直到到現在做產品，雖然談不上多成功，至少這麼多年做下來，做出了很多感動自己的產品，在客戶方也取得了財務上的成功。
還有很多路子可走，有人從程序員轉項目經理，有人從程序員轉售前，總之路很多，關鍵你要發現那個讓自己可以閃光的點。
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