宜揚的夢
現在工程項目比較多，用工量比較大，而且現在年輕人在工地做工的比較少，所以目前招工比較困難。
現在隨著消費水平的提高，工人的工資目前要求都比較高，一個普普通通的力工工資都得近200元左右，有點技術的工人都高達500元，好多工地老闆由於找不到人幹活，還有得日結工資，提高誘惑力！
因為上述情況，工人流動性非常大，哪裡給的工資高往哪裡去，所以做工程的帶不住工人是很正常的。
我國的建築業是經濟發展的龍頭企業，現在的城市日新月異，越來越多的建築拔地而起，特別是北京城市周邊雄安新區的建設更會使原本緊張的用工雪上加霜，明天工地招工形式不容樂觀！！！
全國註冊監理工程師
一是工作崗位多，現在全國大搞基建，鐵路、橋樑、商品房，各種工程項目非常多，用工量也非常大，但是現在在工地幹活的基本上都是四五十歲的農民工，年輕人嫌工地累，工作環境差都不願意去，所以招年輕工人比較困難。
二是現在工人的工資要求都比較高，一個普工每天二三百元，有點技術的工人每天都高達五六百元，工人感覺幹活累了，工資低了都會選擇不幹，跑到其它工地去。
三是流動性大，工程幹完了活接不上就會選擇離開，工人回家或者有其它選擇也會離開。
所以做工程的帶不住工人是很正常的。現在全國還在大搞基建 ，明年的情況還是不容樂觀的，沒技術的工人足夠，可是熟練工和技術工還是比較缺少的。
烏衣笑笑
活兒越來越難幹了，錢越來越難要了，還有就是一些帶班的不尊重工人，殊不知現在80後90後已經加入了工人師傅的隊伍，他們比著上一輩工人更有思想，更任性，但是包工頭們還用原來的思維去管理工人，所以就導致了帶不住人。我認為這種情況會越來越明顯。
不搞工程的工程人
現在確實帶不上工人，雖然工資結算基本沒有拖欠，甚至新開工、復工項目工資還有預支的，但是不得不承認，這是一項重體力勞動，對年輕人吸引力非常小，寧可少賺點也要找個更輕鬆的工作。選擇餘地更大，工作崗位更多。
10年以前工地上常見20左右歲年輕工人，最近幾年40歲以下的都很少了。
隨著最近幾年建築市場縮水，項目少，利潤低，但是人工費用直線上升，施工項目越來越不好做了。
不但工人少，就是熟練的技術員、技術工種、管理人員也越來越少。
獨孤大臉
因為現在開發商大厲害了，有的打著國家的期號說這裡有塊地，那裡有地，就是連工程老闆都騙進去了人家錢到投了幾百萬，卻又拉後腿這樣不準做那樣不準做，可見害得老闆的人物誰還敢帶民工，自己想跑卻跑不掉。
