宜扬的梦
现在工程项目比较多，用工量比较大，而且现在年轻人在工地做工的比较少，所以目前招工比较困难。
现在随着消费水平的提高，工人的工资目前要求都比较高，一个普普通通的力工工资都得近200元左右，有点技术的工人都高达500元，好多工地老板由于找不到人干活，还有得日结工资，提高诱惑力！
因为上述情况，工人流动性非常大，哪里给的工资高往哪里去，所以做工程的带不住工人是很正常的。
我国的建筑业是经济发展的龙头企业，现在的城市日新月异，越来越多的建筑拔地而起，特别是北京城市周边雄安新区的建设更会使原本紧张的用工雪上加霜，明天工地招工形式不容乐观！！！
全国注册监理工程师
一是工作岗位多，现在全国大搞基建，铁路、桥梁、商品房，各种工程项目非常多，用工量也非常大，但是现在在工地干活的基本上都是四五十岁的农民工，年轻人嫌工地累，工作环境差都不愿意去，所以招年轻工人比较困难。
二是现在工人的工资要求都比较高，一个普工每天二三百元，有点技术的工人每天都高达五六百元，工人感觉干活累了，工资低了都会选择不干，跑到其它工地去。
三是流动性大，工程干完了活接不上就会选择离开，工人回家或者有其它选择也会离开。
所以做工程的带不住工人是很正常的。现在全国还在大搞基建 ，明年的情况还是不容乐观的，没技术的工人足够，可是熟练工和技术工还是比较缺少的。
乌衣笑笑
活儿越来越难干了，钱越来越难要了，还有就是一些带班的不尊重工人，殊不知现在80后90后已经加入了工人师傅的队伍，他们比着上一辈工人更有思想，更任性，但是包工头们还用原来的思维去管理工人，所以就导致了带不住人。我认为这种情况会越来越明显。
不搞工程的工程人
现在确实带不上工人，虽然工资结算基本没有拖欠，甚至新开工、复工项目工资还有预支的，但是不得不承认，这是一项重体力劳动，对年轻人吸引力非常小，宁可少赚点也要找个更轻松的工作。选择余地更大，工作岗位更多。
10年以前工地上常见20左右岁年轻工人，最近几年40岁以下的都很少了。
随着最近几年建筑市场缩水，项目少，利润低，但是人工费用直线上升，施工项目越来越不好做了。
不但工人少，就是熟练的技术员、技术工种、管理人员也越来越少。
独孤大脸
因为现在开发商大厉害了，有的打着国家的期号说这里有块地，那里有地，就是连工程老板都骗进去了人家钱到投了几百万，却又拉后腿这样不准做那样不准做，可见害得老板的人物谁还敢带民工，自己想跑却跑不掉。
