2018.09.25
最近諮詢的好幾個女性客戶，都提出了職業成熟度問題。
有的是表現在希望所有的人和所有的事都高度一致，如何和自己想的不一樣，自己就會很挫敗；
還有的對於稍微複雜的關係處理完全不知所措，很期待職場關係最好可以簡單粗暴地對待；
而有的則表現在對不同人難以接納和理解
······
這些客戶的個人經歷相對較少，因為個人的豐富性較弱，因為面對外部的豐富性時，安全的處理就是一刀切，可是人又怎麼能是一個標準呢。
提升自身的職業成熟度，一方面是讓自己多經歷，多思考；另外一個很重要的方面，就是對他人的理解和接納，其實是對自己的內在深深接納。
2018.09.25
諮詢一個在IT行業的工作近十年的女性客戶，她說自己以前一直以來都不快樂，常常在工作中，以完成任務為主，沒有樂趣。似乎自己一直是等到有成就時才能快樂，但等了很久，才有點成就感，而快樂才一會兒，感覺實在不划算啊！
她希望自己能在工作過程中能享受快樂，但對自己的工作也實在不太喜歡，但要說喜歡啥，確實說不上來。
很對女性的職業興趣很弱，一方面從小沒有探索，同時剛畢業也沒有了解行業和職位，就進入一個職位工作多年。
之後發現，這個工作做起來並沒有激情，越來越無趣。但到底想做什麼，似乎也沒有特別的感覺。因為職業興趣弱，職場後期越發後頸不足。
不管年齡多大，這個探索和培養興趣的過程依然需要進行。
真正能在一個職場上走的遠，內在的動力是一個重要的支撐。
2018.09.26
諮詢一位在家全職8年的媽媽，她渴望回到職場，覺得在家實在體現不了價值感。
老公會說：家裡不需要你掙錢，你只要照顧好孩子就行。
而孩子會問：媽媽你怎麼不上班啊，別人的媽媽都上班。
當孩子的同學說：你媽媽不工作，就在家做飯。孩子感覺很難過，她也希望有個引以為豪的媽媽。
看來一個媽媽是否工作，對家庭產生很大的影響。
客戶還想出來工作的一個原因是，當她問孩子長大後想做什麼，女兒說，結婚生子，以後也在家帶孩子。
女兒把媽媽的生活作為自己的榜樣。客戶不希望女兒未來也成為全職媽媽，自己需要給她樹立一個好的榜樣。
全職媽媽不易，價值很難被認同，風險也高。在決定做全職媽媽前，真需要好好規劃一下。
2018.09.27
給一個客戶做教練，她糾結是否立刻轉型到陌生領域，還是在目前的行業裡努力工作，業餘時間不斷去培養興趣愛好。
在教練結束後，客戶最大的感受，領悟到內心力量弱，是轉型最大的問題。
她說當下的選擇是最好的選擇，做好現在的工作，讓自己內心力量不斷強大，提升自信，然後再去做不同的嘗試。
其實很多人不是不知道方向，最大的問題，是不知道如何能走到你想要去的方向。因為力量太弱，而力量哪裡去了呢？
你過往的經歷，你接受的教育，你的思維都把力量牽絆住了，很多人都呈現出糾結的狀態——而糾結又是最耗能量。
把自己的能量找回來，當你的能量滿滿，你可以大步朝著你的想要的方向前進。
2018.09.27
一個客戶，來找我諮詢，說她之前找了一個專門做測評的老師做，那個老師只用一個測評工具，一定要她去當大學老師，但客戶不想當老師。
客戶說，知道套路了——我這個測評結果的，那個老師都會讓大家走類似的路，並對我說如果再接到那個老師的客戶，可以留意一下。
哈哈，用工具來做諮詢，自然會把很多人推到同一條路上，而且還只有一個工具。我也發現很多客戶特別在意測評，從測評解釋裡去一句句看和自己是否相同。
其實，這是把自己限制住了。那些測評工具，只是一個輔助工具，不是決定你未來做什麼的。
如此盲從測評，把自己完全靠著一個測評去解讀，你需要問問自己：你真正對自己有多少了解呢？
2018.09.28
昨天我們諮詢團4位老師在南丁班分享，因為這個月的南丁班的課程都是關係，我們4位老師也都分享了關係，更多都是與自己的關係。
費曉霞老師《我用2個月過完前半生》分享她在2個月期間內心發生的變化，生命進入一個新的歷程。
蘇婷老師《與時間的關係》，分享一個獨立諮詢師必經的階段，我們都是這樣走過來的。
崔雙老師的《帶班的一個月》，分享了觀察：學員們分享了各種與他人的關係，與父母，與愛人，與孩子，與公婆，與上司······但當關注了自己，這份積極才真正被調動起來。
我的分享《與自己的關係》，經過這一路走來，我發現所有外部的關係都歸於你與自己的關係。當你對自己不夠接納，在外部覺得孩子不夠好，老公不夠好，父母也不好。歸根結底，我們不夠愛自己。
當我給自己空間，我愛自己了，我在外部關係上，不再有憤怒，抱怨，和指責，有的是一份平靜和平和。
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王虹老師
中國職業規劃師，資深職業規劃諮詢導師，職業規劃案例督導班督導老師
王虹老師具有12年以上人力資源管理諮詢工作經驗，在人才測評領域具有較強的專業積累。作為國內職業規劃的先行者，2010年開始從事個案諮詢，在近8年的職業諮詢中累計諮詢近千個案，具有豐富的職業諮詢實戰經驗。
王虹老師在從事職業規劃諮詢的過程中，不斷勇敢地探索，對心理學，原生家庭以及個人成長、親密關係都有深入研究，諮詢功底深厚，對職業問題的剖析全面而深入。諮詢尤其擅長職場中高端人士、各類女性群體、留學生、海外華人，客戶遍及中國各個省份以及中國香港，英國，美國，新西蘭。
王虹老師至今已經旅行16國，跨越5大洲，並在2013年11月遵循自己的“Aha Moment”參加了18個月海外志願者fight with poverty 項目，在美國工作1年，在非洲馬拉維工作6個月，成為在美參加此項目的第一位中國人。這段經歷讓她對跨文化理解更深入，個人視野更加開放。
自2016年3月成為獨立職業規劃師以來，成為市場上通過自有平臺年諮詢收入超過40萬的獨立職業規劃師，並寫出具有影響力的諮詢案例分享個職場解析類原創文章近百篇，在2017年9月開設職業規劃實戰案例督導班，培養實戰型職業規劃師，在2017年10月建立大型女性職業成長公益平臺，幫助女性提升職業發展和個人成長。
（知乎，喜馬拉雅，新浪微博，頭條號）
職業規劃師王虹
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