2018.09.25
最近咨询的好几个女性客户，都提出了职业成熟度问题。
有的是表现在希望所有的人和所有的事都高度一致，如何和自己想的不一样，自己就会很挫败；
还有的对于稍微复杂的关系处理完全不知所措，很期待职场关系最好可以简单粗暴地对待；
而有的则表现在对不同人难以接纳和理解
······
这些客户的个人经历相对较少，因为个人的丰富性较弱，因为面对外部的丰富性时，安全的处理就是一刀切，可是人又怎么能是一个标准呢。
提升自身的职业成熟度，一方面是让自己多经历，多思考；另外一个很重要的方面，就是对他人的理解和接纳，其实是对自己的内在深深接纳。
2018.09.25
咨询一个在IT行业的工作近十年的女性客户，她说自己以前一直以来都不快乐，常常在工作中，以完成任务为主，没有乐趣。似乎自己一直是等到有成就时才能快乐，但等了很久，才有点成就感，而快乐才一会儿，感觉实在不划算啊！
她希望自己能在工作过程中能享受快乐，但对自己的工作也实在不太喜欢，但要说喜欢啥，确实说不上来。
很对女性的职业兴趣很弱，一方面从小没有探索，同时刚毕业也没有了解行业和职位，就进入一个职位工作多年。
之后发现，这个工作做起来并没有激情，越来越无趣。但到底想做什么，似乎也没有特别的感觉。因为职业兴趣弱，职场后期越发后颈不足。
不管年龄多大，这个探索和培养兴趣的过程依然需要进行。
真正能在一个职场上走的远，内在的动力是一个重要的支撑。
2018.09.26
咨询一位在家全职8年的妈妈，她渴望回到职场，觉得在家实在体现不了价值感。
老公会说：家里不需要你挣钱，你只要照顾好孩子就行。
而孩子会问：妈妈你怎么不上班啊，别人的妈妈都上班。
当孩子的同学说：你妈妈不工作，就在家做饭。孩子感觉很难过，她也希望有个引以为豪的妈妈。
看来一个妈妈是否工作，对家庭产生很大的影响。
客户还想出来工作的一个原因是，当她问孩子长大后想做什么，女儿说，结婚生子，以后也在家带孩子。
女儿把妈妈的生活作为自己的榜样。客户不希望女儿未来也成为全职妈妈，自己需要给她树立一个好的榜样。
全职妈妈不易，价值很难被认同，风险也高。在决定做全职妈妈前，真需要好好规划一下。
2018.09.27
给一个客户做教练，她纠结是否立刻转型到陌生领域，还是在目前的行业里努力工作，业余时间不断去培养兴趣爱好。
在教练结束后，客户最大的感受，领悟到内心力量弱，是转型最大的问题。
她说当下的选择是最好的选择，做好现在的工作，让自己内心力量不断强大，提升自信，然后再去做不同的尝试。
其实很多人不是不知道方向，最大的问题，是不知道如何能走到你想要去的方向。因为力量太弱，而力量哪里去了呢？
你过往的经历，你接受的教育，你的思维都把力量牵绊住了，很多人都呈现出纠结的状态——而纠结又是最耗能量。
把自己的能量找回来，当你的能量满满，你可以大步朝着你的想要的方向前进。
2018.09.27
一个客户，来找我咨询，说她之前找了一个专门做测评的老师做，那个老师只用一个测评工具，一定要她去当大学老师，但客户不想当老师。
客户说，知道套路了——我这个测评结果的，那个老师都会让大家走类似的路，并对我说如果再接到那个老师的客户，可以留意一下。
哈哈，用工具来做咨询，自然会把很多人推到同一条路上，而且还只有一个工具。我也发现很多客户特别在意测评，从测评解释里去一句句看和自己是否相同。
其实，这是把自己限制住了。那些测评工具，只是一个辅助工具，不是决定你未来做什么的。
如此盲从测评，把自己完全靠着一个测评去解读，你需要问问自己：你真正对自己有多少了解呢？
2018.09.28
昨天我们咨询团4位老师在南丁班分享，因为这个月的南丁班的课程都是关系，我们4位老师也都分享了关系，更多都是与自己的关系。
费晓霞老师《我用2个月过完前半生》分享她在2个月期间内心发生的变化，生命进入一个新的历程。
苏婷老师《与时间的关系》，分享一个独立咨询师必经的阶段，我们都是这样走过来的。
崔双老师的《带班的一个月》，分享了观察：学员们分享了各种与他人的关系，与父母，与爱人，与孩子，与公婆，与上司······但当关注了自己，这份积极才真正被调动起来。
我的分享《与自己的关系》，经过这一路走来，我发现所有外部的关系都归于你与自己的关系。当你对自己不够接纳，在外部觉得孩子不够好，老公不够好，父母也不好。归根结底，我们不够爱自己。
当我给自己空间，我爱自己了，我在外部关系上，不再有愤怒，抱怨，和指责，有的是一份平静和平和。
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王虹老师
中国职业规划师，资深职业规划咨询导师，职业规划案例督导班督导老师
王虹老师具有12年以上人力资源管理咨询工作经验，在人才测评领域具有较强的专业积累。作为国内职业规划的先行者，2010年开始从事个案咨询，在近8年的职业咨询中累计咨询近千个案，具有丰富的职业咨询实战经验。
王虹老师在从事职业规划咨询的过程中，不断勇敢地探索，对心理学，原生家庭以及个人成长、亲密关系都有深入研究，咨询功底深厚，对职业问题的剖析全面而深入。咨询尤其擅长职场中高端人士、各类女性群体、留学生、海外华人，客户遍及中国各个省份以及中国香港，英国，美国，新西兰。
王虹老师至今已经旅行16国，跨越5大洲，并在2013年11月遵循自己的“Aha Moment”参加了18个月海外志愿者fight with poverty 项目，在美国工作1年，在非洲马拉维工作6个月，成为在美参加此项目的第一位中国人。这段经历让她对跨文化理解更深入，个人视野更加开放。
自2016年3月成为独立职业规划师以来，成为市场上通过自有平台年咨询收入超过40万的独立职业规划师，并写出具有影响力的咨询案例分享个职场解析类原创文章近百篇，在2017年9月开设职业规划实战案例督导班，培养实战型职业规划师，在2017年10月建立大型女性职业成长公益平台，帮助女性提升职业发展和个人成长。
（知乎，喜马拉雅，新浪微博，头条号）
职业规划师王虹
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