我曾來過
作為資深HR，和人打交道最多的部門，見人最多的部門，職場中見證一個人的入職到離職的部門，我覺得我最有權利說這個問題了。
第一，請看清楚兩個字“職場”！在職場就要在職場的樣子，也就是把本職工作做好這個是你在職場最最最最基本的事情，如果你一不小心把工作完成的出色，那絕對是錦上添花，身為女性這個身份會讓她有翻倍的效果，別人會把你的出色放大化，同樣，如果你做的不好，女性這個身份也會給你成倍的拉低分數，做好本職工作是女性在職場種最基本的生存法則，做好了，才能往下談受歡迎。當然這裡除那種只欣賞花瓶的公司除外啊！
第二，情商！其實情商這個東西 ，無論對於男性還是女性都非常重要，既然今天我們談論的話題是女性，那麼我們也就只說女性吧，情商高換成我們的大白話也就是說：我和她相處非常舒服、我喜歡和她相處，這就需要我們女性在和人交往的時候多站對方的角度，讓對方舒服和你相處，你才會有好人緣。
第三，魅力，試想一下，一個女性，職場工作不錯，別人都喜歡和她相處，她個人的言談舉止，舉手之間散發著魅力，衣著大方，面著淡妝，談吐之間不是家長裡短，，這樣溫文爾雅的女性，誰不喜歡呢。
第四，女性在職場種一定要充分利用自己的優勢和別人相處，職場中先有同事，再有性別之分，和人交往或者和人談判時，女性的往往更會讓人信任和接近。所以，各位，加油吧。
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1、工作能力強，同時能把自己的女性優勢在工作中運用地恰到好處。
職場上，優秀的女性也非常多。工作能力強是受到大家歡迎的基礎。在這個基礎上，懂得運用自己的性別優勢就是一種智慧。這是一種很高級的技巧。
2、形象氣質佳，優雅大方。
行走職場，美好的形象氣質會給人愉悅的感受，有這樣的女性與自己一同工作，很多職場人都會覺得賞心悅目，心曠神怡。老王認識一位公關總監就是這樣的女性，86年，每次見到她，穿的都非常的職業，畫著精緻的妝容，將還差那個加班但是又絲毫沒放鬆過健身，她整個人看起來精神很好，非常飽滿。
3、情商高。
情商高的女性懂進退，女性的細膩會讓她們把很多事情處理的讓人覺得很舒服。有一位設計總監就是這樣的女性，情商非常高。和領導溝通到位，又能清楚無誤地跟下屬溝通。懂得體察領導的意圖，並體恤下屬的實際感受，在二者之前取個平衡得到點，所以領導非常信任她，下屬也很喜歡她。
獵頭老王
任何一個職場女性，無不希望自己人見人愛花見花開。我們在工作中經常發現，有的女人長的並不特別漂亮，但是很受歡迎，上上下下的關係處的都非常好。那麼，她們是怎麼做到的呢？站在一個男人的角度，我認為以下八點非常重要。
一，熱情而不風情。熱情開朗、樂於助人的女人總是獲得大家的好感。但是，對人可以熱情，千萬不要釋放你的風情。如果風情萬種，雖然有人喜歡，但是更多的人比較厭惡。
二，好強而不逞強。職場女性可以好強，比如對自己工作要求高一點，做事儘量完美一點，這是優點。但是不要逞強，更不要恃強凌弱，那種逞強好勝的女人，很少有人喜歡。
三，優雅而不高雅。職場女性一定要舉止優雅，言談得體。但是儘量不要表現的太過高雅，高雅的女人總是讓人敬而遠之。
四，亮麗而不豔麗。穿著一定要落落大方，既不寒酸也不另類。服飾搭配要適合自己的性格、身材和職場環境，可以亮麗一點，但不可流於豔麗和妖嬈。
五，溫柔而不嬌柔。大家普遍都喜歡溫柔的女性，所以不要咋咋呼呼、破馬張飛。但是溫柔要把握好度，千萬不可整的自己跟嬌柔萬方的大小姐似的。
六，敬人而不媚人。職場中人，無論是男性還是女性，都要學會尊敬人。尊敬要掌握火候，做到發乎於情止乎於禮，不能表現的太過狐媚。
七，饒人而不饒舌。做人一定要得饒人處且饒人，不要揪住別人的辮子沒完沒了。特別是不要做長舌婦，整天東家長西家短的亂嚼舌根，大家都會反感。
八，讚美而不溢美。要想贏得大家的喜歡，要學會讚美，比如“你這衣服真漂亮”或者“你今天的頭型真好看”。但是讚美要適可而止，不要有太多的溢美之詞。
你怎麼認為呢？歡迎大家交流。
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管理那點事
感覺這個和找媳婦差不多，雖然職場和家庭的工作環境不同，但什麼樣的媳婦在家裡最受歡迎呢？想一想，出除了一些羨慕嫉妒恨的個別女子之外，的確也沒什麼差別。
1. 年輕漂亮，打扮美麗
我就喜歡公司裡年輕漂亮的女同事，先不說其他，看著就養眼啊。外面風景看不到，辦公室裡除了綠色植物也就這樣的女子受歡迎吧。
2. 親切隨和，熱情大方
如果不好看，性格好也特別受歡迎。所以類似綜合部後勤部這種部門裡，熱情親切的女子，都是特別招人喜歡的。
--相處時間一久，性格好，相處得舒服，心情美麗，看啥都美麗。
3.能幹最好
沒有上述兩點，能幹也極為受歡迎，至少在工作或者協作過程中，讓人舒心暢快。
--各種家庭事務處理的相當漂亮，男主人很舒心，幾家人都跟著舒心。
圖中居中位置：漂亮可愛，性格超好，又能幹又多才的小美女同事，超級受歡迎，愛愛愛不完，喜歡之愛，每天在工作的時候，看著這樣的女子，像不像是看著外面的小花小草小鳥一樣，心情美美噠～ 巫法巫色
在職場中，不同的女性工作的風格也是差別很大的，那麼究竟什麼樣的女性最受歡迎呢？這裡就以《獵場》中，羅伊人、熊青春、賈衣玫三位女性，來分析一下吧。
一、以羅伊人為代表的溫柔型
在中保傳媒的時候，商業圈順風順水的羅伊人，一直出入高端場合，與各種商業大咖們合作，儼然成功女性形象。此時對鄭秋冬，也依舊是鼎力相助。
在中保解散後，羅伊人身處逆境，但是她並沒有放棄。她投身資本市場，一門心思學習投行事業，依然是幫助鄭秋冬。
同樣，在中保解散後，羅伊人還與之前她的財務總監是好朋友，完全沒有上下級之分。
無論是身處順景還是逆境，羅伊人都是溫柔賢淑的形象，同時也深受職場上各類人物的喜歡，企業大領導、中保員工、合作客戶都是非常給羅伊人面子的。
這也說明在職場中，溫柔型的女性非常受歡迎。
二 、以熊青春為代表的幹練型
熊青春以前自己一個人可以開職介所，在和鄭秋冬合作之後，更是扛起了公司的運營重擔。做事風風火火。無論小門店還是大公司，都打理的井井有條，是典型的職場幹練型女性。
同樣，幾乎所有人都非常喜歡她，無論是客戶還是員工都待她如朋友。
連最初被她騙過的鄭秋冬也和她走到了一起。
三、以賈衣玫為代表的投機型
賈衣玫，本來在熊青春的引導下，工作能力很不錯。但是當熊青春走了之後，賈衣玫便想辦法和鄭秋冬走到一起，這也只是希望得到鄭秋冬的幫助。
但其實公司的同事是不怎麼喜歡她的。連林拜都看出來，他們倆的愛情有問題。
這也說明依靠小聰明投機取巧的方式工作的女性，一般是不受歡迎的。
綜上所述：
職場中的女性，會比男性付出的更多。像熊青春那樣事雷厲風行，辦事迅速快捷的女性會很受歡迎，像羅伊人那樣溫婉爾雅，處理好同事關係，業務力求精益求精的女性也會很受歡迎。但是像賈衣玫那樣，投機取巧愛耍小聰明的，一般都不怎麼受待見。所以，在職場中女性應該尤其要注意處事風格，切不可盲目冒進！
驛丞
職場是最能反應一個人綜合能力與素質的地方，綜合能力強，素質高，人緣好，是會讓人見人喜歡的，對個人位置的提升與能力的認可只是時間問題。無論男女。
那職場中什麼樣的女性最受歡迎呢?
我自己想排排序列，不對的調整一下:
1.個人形象好，氣質佳，親和力強。
2.處事能力強，謙虛謹慎，不逞能。
3.智商、情商高。說話辦事懂得場合與分寸。
4.人品、素質好。
5.保守信譽與秘密，不專權。
6.尊重人，不頤指氣使。
彭斯斯
這個問題挺不好回答的。
因為一千個人中有一千個哈姆雷特，每個人的評判標準肯定有所差別。
從大範圍來講，我認為具有以下特質的女性是受歡迎的。
1、人在職場，首先是一名員工，然後才是女性。做為一名員工，如果在業務上出類拔萃，工作能力是重要的，這是最受歡迎的前提與基礎。
2、然後才是性別的問題，如果顏值較高，更讓人喜歡接近，如果能集幹練、溫柔、棄滿女性魅力的話，這是絕對的加分項。
3、如果還很有教養，那更是職場中的寶貝了。女人可以不漂亮，可以不美麗，甚至也沒多少氣質，但是不能沒有教養。教養是一種潛在的品質，有教養的女人不會隨著歲月流逝而漸失光澤，而會越發耀眼迷人。
以上是個人的一點看法，不一定對。但打字不易，請點個贊吧，謝謝！
老王觀職場
一百個人心中就會有一百個奧黛麗赫本，呵呵，職場中最受歡迎的女性同樣如此，但總有一些基本的暫且稱作是標準的標準，源宸職場筆記的3個拙見如下：
2.言行舉止優雅---有了外表妝扮的標準，那麼還需要一個內在的標準，既言行舉止的優雅。雖然，你大大咧咧也能吸引男同胞的吸引，但未必能受到他們的歡迎。特別是在工作場合，通過言行舉止的規範，可以為自己彌補其它方面的不足，並且這並需要花費太多的成本。
3.有正確的三觀---這一點最重要，否則你受歡迎的程度會受到影響。或許初次相見，外表很出眾的你會被同事們列為最受歡迎的人，但經過相處，如果你的三觀不正，那麼大多數同事就會離你遠去，除非對你圖謀不軌的人！
受歡迎的職場女性肯定不止以上3個特點，以上只是源宸職場筆記不夠全面的個人見解，望有其他建議之士，可以分享出自己的見解。如有興趣，可關注源宸職場筆記，瞭解更多大學生職場中應知應會的那些事兒！
源宸職場筆記
什麼樣的女性最受歡迎，書裡、網上說的教條已經夠多了，那些生存法則，職場秘籍傳授地技巧，我們都很熟稔於心。職場也是江湖，江湖上有五類人，分門別派地歸類就是了，再說大抵也是重複的道理，我看三國殺的人物臺詞倒是很能說明置身職場的心態。領導：分配給你的事做好，沒有分配給你的事你做了。下屬：同進退，不以權頤指氣使。攻城為下，攻心為上。平級：用成績樹立威信，功勞孔融讓梨。以德服人。同事：以和為貴，以和為貴。客戶：他好我也好。以及自己，永遠永遠都不要忘記修行，學習。也許有人會說，做一個人緣好的人是兩部分，天性和後天培養。有的人天生幽默，平易近人，在社會環境下也自然受好評，而後天，是個系統學習工程，你說的太淺，這個法則我是不認同的，那個法則，我也不覺得有道理。沒有絕對的職場教條，所謂職場教條，是交給你一個職場世界觀，真正明白的人知道重建。就像我和閨蜜交流，她深以為要和下屬保持距離，她信職場無朋友，但她用別的方式去俘獲人心。而我則喜歡和下屬打成一片，甚至我不願意用下屬這個詞去形容他們，他們是夥伴，和你衝鋒陷陣，和你沐浴戰場天空下的熠熠星光。這其中，有利有弊，也不分什麼對錯，都是不同的職業世界觀。找尋到自己最舒適的方式，他們也但覺舒坦，這就很好了。所以我喜歡笑，有時也講油葷的玩笑，我調侃每一個人，包括老闆，一邊寫黑文黑著老闆，老闆也心甘情願地被你黑，我和男同事一起抽菸，又和小夥伴飲酒交心，我性急，罵了夥伴一定道歉，又舔著臉哄。我時常很拼地工作，拼到夥伴們配了藥說，你別這樣好嗎，我假裝嚴肅說，呸煽什麼情，噁心。與小夥伴互相疼惜，還有什麼比這個更幸福的職場故事呢。受歡迎的女性有很多種，有風情萬種，有龍生九種，而至於是什麼樣，只能由你親手建模。最後，受人歡迎不見得是一件好事，受歡迎是一時，只是相對。最後的最後，職場中沒有最受歡迎，只有受大部分人歡迎，大多數戰勝少數人，就夠了，一個人做不到所有人喜歡。最後的最後的最後，受歡迎是可以練習出來的，但不要刻意練習成為一個受歡迎的人，除非你承受地起這份辛苦：偽裝自己的痛苦，和含笑應付所有人的疲憊。也不要放棄練習。正因為難，所以可貴。但是女同胞們，嘗試做一個可貴的人，也是一種追求。
素色楓燁
既然是女性嘛，第一就是漂亮，性感。
第二做事不挑揀，做事細心有責任感。
第三性格好，不嬌不燥，說話有譜，不做大喇叭。
第四懂的維持上下級之間的關係。
第五心胸開闊，能容人，拿得起放得下。
大概齊就是這樣了。
