因工作需要，96333（12345熱線）平臺面向社會公開招聘臨時工作人員6名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘原則
按照“德才兼備，任人唯賢”的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘的條件
（一）熱愛中國共產黨和中華人民共和國，遵守國家的法律法規，具有良好的品行；
（二）普通話標準，且能使用本縣方言交流；
（三）具有大專及以上學歷；
（四）男身高165CM以上、女160CM以上，形象端莊；（五）年齡32週歲以下（即1986年9月30日以後出生）；
（六）身體健康，具有較好的吃苦精神和工作抗壓能力，情格熱情有耐心。
有下列情形之一者不得報名：
（一）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的；
（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
（四）曾被辭退或被開除公職的；
（五）有精神病史的；
（六）身體殘疾的；
（七）法律法規和政策規定不得聘用的。
三、招聘方式
本次招聘由用人單位在縣委組織部門的監督下，採取業務能力測試、面試和崗位考核相結合的方式進行。
四、招聘程序
（一）發佈招聘信息
在安遠縣人民政府網（http://www.ay.gov.cn）發佈招聘公告。
（二）報名
報名採取現場報名方式進行。報名時間為2018年9月21日—25日，報名地點：安遠縣行政服務中心8樓監督投訴股。報考實行誠信報名，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切後果由考生本人負責。
報考人數與本崗位招聘人數應達到2: 1的比例可開考，業務能力測試後，按不少於1：1.5的比例進入面試，最後確定8名進入崗位考核，根據崗位考核，確定6名正式錄用人員。
報名時需提供的材料：（1）《安遠縣行政服務中心2018年面向社會公開招聘臨時工作人員報名表》（可到相關網站下載）；（2）學歷證書(原件及其複印件各1份，2018屆畢業的未取得《畢業證》的考生報考，需提供所在學校出具的畢業生就業推薦表）；（3）本人有效居民身份證和戶口簿(原件及其複印件1份)；（4）近期同底一寸半身免冠彩色照片2張。與企業或其他用人單位建立勞動關係的人員，如被事業單位聘用，須自行與原用人單位解除勞動關係，按照違反誠信報考有關要求，取消聘用資格。
（三）資格審查。用人單位根據規定的報考條件和職位要求，審查報考者資格條件。審查合格的發給准考證，資格審查貫穿招聘全過程。
（四）專業能力測試及面試
2.地點：縣委黨校
3.其他事項：專業能力測試和麵試當場向考生公佈分數，並在現場設置考試結果公示欄，供考生監督；專業測試結束後，根據測試成績由高到低取9—12名人員進入面試環節（成績並列的一併列入面試）。
（五）崗位考核
根據面試成績取8名（成績並列的一併列入）進入工作崗位進行崗位考核，同時在在安遠縣人民政府網（http://www.ay.gov.cn）公示，根據試用情況及公示情況最後確定6名錄用人員。
（六）遞補
如因考生放棄或試用、公示環節不合格等原因出現的崗位空缺，可在報名考生中按成績遞補，崗位考核合格後錄用。
五、用工方式
採取勞動合同制方式用工。聘用後，試用期一個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定與受聘人員簽訂勞動合同。
六、待遇
1.試用期間待遇為：基本工資1500元/月。
2.試用期滿考核合格簽訂勞動合同後，基本工資2020元/月+績效考核工資780元/月。社會保險按規定繳交。
3.為進一步維護崗位工作人員的穩定性，鼓勵優秀的窗口工作人員能夠長期留在窗口前臺工作，實行工齡工資遞增式的工資機制，即工齡每增加一年加100元，以5年為限，工齡超過5年不予計發。每月工齡工資按照臨時聘用人員在本單位工作年限計發，以上工資福利待遇由縣財政據實撥付。
七、組織領導
成立由縣委常委、縣政府常務副縣長陳國慶任組長，縣委組織部副部長黃文峰、縣行政服務中心主任吳濤任副組長，縣人社局、編委辦、縣財政局相關工作人員為成員的縣行政服務中心公開招聘臨時人員工作領導小組。領導小組下設辦公室設在縣行政服務中心，由吳濤同志兼任辦公室主任，負責公開招聘工作的具體事務。
八、本實施方案由縣行政服務中心負責解釋。
附件1：安遠縣行政服務中心2018年面向社會公開招聘臨時工作人員報名表
附件2：安遠縣行政服務中心2018年公開招聘臨時工作人員報名情況彙總表
中共安遠縣委組織部
安遠縣行政服務中心管委會
2018年9月21日
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