這世上沒什麼工作是你不想辭掉的
大學畢業之後，大多數同學很長時間失去聯繫了，只有律哥跟我聯絡依然密切。
畢竟他會隔三岔五地微信我，說要辭職了。
他把炒老闆當成一道家常菜，最多的時候一年炒了三個東家。
記得有一回，他又換了新工作。還在跟朋友圈裡貼了一波新公司的面貌：高區辦公，電梯直達；領導層年輕，團隊崇尚狼性文化，很有衝勁。唯一不太方便的就是公司有點兒遠，不過他又慶幸，公司有員工大巴接送，不用擠地鐵公交。
從他的語氣上看，顯然對新東家觀感不錯。
上班一週多之後，律哥漸漸不耐煩了。每到下班的點，領導和同事們一個個無動於衷，幹勁十足，如此一來，他若是自己拎包走人，反倒另類了。還有大巴接送什麼的，不想加班的人就甭盼著了，晚八點之前就沒見它四個軲轆滾過。他覺得在這樣的公司環境裡生存，太壓抑了。
又幾天，擠滿了一腦門子辭職念頭的律哥終於待不下去了。
我工作也不乏煩惱，總是碰上半夜瘋狂傳呼的腦殘客戶，分分鐘讓人有拿起鍵盤拍死對方的衝動。
心想，不如也來個瀟灑的辭職吧。說起來，律哥有大半年沒動靜了，在微信上開口便揶揄他：“最近炒了幾個老闆？我也有這想法了。”
畢竟我一度認為他頻繁換工作的行為，對自己的人生和職業規劃太不負責了。
沒想到律哥竟一反常態跟我說，別急，考慮清楚了。還語重心長如人生導師般地勸我，沒啥工作是你不想辭掉的，你別看我天天炒老闆，我只是在那個讓我辭職想法最少的工作而已。
他覺得現在乾的國際銷售的工作很合適，不用每天死守在辦公室等著中年發胖，可以滿世界飛就像是旅行一樣。這聽上去，倒卻是符合他不羈的性子。
對於工作這回事兒，大部分人剛入職的心情都很相似，而辭職的原因則五花八門——
幹了兩年，明明業績都高出同事一大截，升職卻跟自己沒半毛錢關係，就象徵性漲了幾百塊。去領導那兒一提加薪你就跟我打太極，幾個意思？唉，心累。
總是碰上豬一樣的隊友，什麼都不會，什麼問題都來找自己，就因為學歷高拿的薪水卻自高出幾倍，出了問題就甩鍋，沒法兒待了！
（老闆搞銷售出身的）曾經有一個價值千萬的工程師擺在你面前，你不珍惜，等到哥要離職了才追悔莫及，晚了……
電腦太爛，總是死機嚴重影響到工作，上班遲到58秒罰款100元，走人！
連年累月加班導致腸胃不好，消化不了領導畫的餅，得回家養身體！
……
是不是每天都想辭職？太正常了。
說白了，這世上根本就沒有你不想辭的工作。
律哥也是一樣，每一次辭職的理由都不盡相同。但從結果上看，似乎都擺脫了上一份工作的不快，擁抱下一份工作的美好。往往這時我也會心態跟著起伏，羨慕他瀟灑自如，佩服其說走就走的勇氣。
但他實際上也不過是在找一個讓他辭職想法最少的工作而已。
記得大學時代參加社團結識了不少校友，在攀談閒聊中，當我對一些人所學的專業前景廣闊表示羨慕時，他們的回覆卻是相反，一臉鄙棄地跟我說，“得虧你沒學我這專業”。人家反倒羨慕我們學文學的，而我竟也把他適才的原話回贈給了他。
後來畢業不知道去什麼城市，找什麼工作比較好。
就問在帝都的小夥伴，小夥伴說千萬別來北京，問回家當老師的室友，室友說千萬別當老師，問考上了公務員的朋友，又說千萬別當公務員，問電視臺當記者的朋友，又是一個“千萬別”。
說起來，貌似人人都不滿意自己的工作，偏偏又沒見誰真的辭職不幹。
他們曾經一定也在心中怒號過，我不幹了！但其實都明白，任何工作都會碰上不順的時候。不近人情的領導，蠻不講理的客戶，勾心鬥角的同事，錯綜複雜的職場關係等等，可能會讓你受一時的誤解，背一時的黑鍋。
人在江湖，身不由己，職場上，這些事物是不可避免的。
事實上道理人人都明白，很多時候我們咬咬牙也都撐下去了，只是當某一刻負面情緒集體爆發後，便不由自主地發生了動搖。
哈姆雷特說，生存還是毀滅，這是個問題。
到了你這兒，辭職還是不辭，這也是個問題。
有句話說得挺真切，真正的高手，是能控制自己情緒的人。因此，學會控制自己的情緒十分重要。也許身邊的同事都在抱怨上司的嚴苛剝削，工作的不快，口口聲聲說要辭職不幹了，你也可以如他們一般抱怨，卻不能隨波逐流，被負面情緒淹沒，失去主見。
職場的道路就像闖關遊戲，路是自己闖出來的，一旦遇上關卡險阻就立馬另選它途，左右徘徊，最終不過是原地踏步，什麼詩和遠方豈不通通變為扯淡。
像律哥這樣的並非是畏於闖關，他闖關的鬥志並沒有缺失，只是在力圖找到最適合自己的路徑罷了。
劉若英說過，沒有一份工作是不委屈的。與其糾結於工作上的一點點不順意，不如把這些時間花在自己身上，投資自己，提升自己。當自己素質堅硬如鐵，即便真到了非辭職不可的地步時，相信你也不會再有絲毫的彷徨和焦慮了，去留與否就在一念之間。
或許到那時，你又會想到去創業，成為別人闖關路上的boss。
但可得做好心理準備，畢竟，創業要比工作委屈多了。
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