「我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了」

在這個物慾橫飛的世界,如果你無慾無求,會是怎樣?

80、90後的世界,從來就不缺人才,而辭職信從另一個角度反映了我們處事的態度。

從最初的“世界那麼大,我想去看看。”

到後來更直白的:“領導,你這麼點錢,我很難辦事啊。”

前幾天,又一封辭職信在網上火了。


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


一個杭州女孩列出了自己辭職的七大原因:

“沒時間交男友,看電影還要看好時間,下午場晚上21:00前到店。

沒時間旅遊,去個韓國,訂好了機票,公司卻說讓退票。

沒有加班工資,上班無期限。

別人請假,自己逢年過節要在崗留守。

做不到趨炎附勢、溜鬚拍馬、左右逢源。沒有朋友,維護公司利益得罪人,連逛個街的人都沒有。

沒有前途,開業時營業額70多萬,現在只有10左右,見證過你的輝煌,也見證了你的衰退,無人管理,無人經營。

不想混日子了,很多員工現在都是混日子,我還沒到混日子的年紀,沒法安逸。”

拿著一成不變的低薪,忍受著不合常理的加班,在公司待了快六年,杭州女孩終於決定走出來。

我覺得這封辭職信之所以能火,還不是因為這七條句句說到你心裡去了,這一樁樁,一件件,不正是你步入職場後踩過的雷,吃過的屎嗎?但是有幾個能像這姑娘一樣把辭職信寫得這麼大快人心,我相信絕大多數人甚至還會虛偽地寫道,祝公司越來越好,走得低調地像做了多見不得人的事兒一樣。

90後的職場沒有宮鬥,只有不伺候。


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


前不久,領英發布的一項數據統計顯示:70後職場人第一份工作的平均離職時間是四年以上,80後是三年半,90後是19個月,而95後,只有7個月。

知乎上有人提問“為什麼現在的90後都不願意討好領導了?”四千多個回答裡,幾乎所有人都對這件事表示了贊同。

我覺得年輕人就是要有那麼一點傲氣。如果連自己的路都不敢走的話,那叫沒出息。

有次聚餐,做人事的Adam跟我吐槽,說“現在的90後真不敢多管,這些年招的年輕人,稍微有點不爽了,第二天就消失了,直接給你個電話,算是辭職了。”

我不解:“那你們招聘啟示上為什麼還寫著‘年富力強者優先’?”

Adam笑道:“因為老闆就喜歡他們一點,不計較錢多錢少。”

最重要的一點,就是不再盲目迷信領導的權威。

對他們而言,領導和自己只有職位上的區分,或者說收入高低,沒有人格上的差別,更別提權力之爭。


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


《歡樂頌》裡的關雎爾大家是否還記得,她不正是遇到了拉幫結派,幫人幹活卻背黑鍋,被人耍手腕等等小動作麼,當然結局還是美好的,因為這是電視,現實中的未必就有這麼多的皆大歡喜了。

今年首批00後已經步入大學,而當初頗具爭議的90後基本上大部分都進入職場,成為這個社會的年輕力量。

正如當年的80後被號稱“垮掉的一代”,90後也同樣處於輿論的漩渦中。媒體雖然刻薄,但專家卻覺得他們也有可能是“中國心智最健全的一代人”。

@小媛 93年 女 9K+ 公司財務

畢業三年有餘,在一家普通企業幹著看起來“高大上”的工作,住在政府的公租房裡。下一個目標是註冊會計師,希望自己能跑起來不負青春。

當聊起現狀,小姐姐很自然地說道:“工作倒沒什麼特別心酸的事,有時連續半個月不休息甚至熬夜通宵,我相信很多人工作後有這樣的體會,不算什麼。

家裡人希望我去做教師,雖然我也蠻喜歡,但是我捨不得放棄我堅持那麼久的東西,有時候好糾結。”


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


@天上星亮晶晶 女 95年 年薪八萬

畢業一年入職半年多,吃住家裡,在遠郊上班,經濟不完全獨立;因為工作與所學專業不完全對口,每天都在學習新的知識。

“我覺得我很省了,我媽卻覺得我花很多,事實上我每個月到手7k左右,我至少上交一半了”,小姐姐很委屈“老媽還催我找男朋友,但是我晚上不回家吃飯或者週末出去玩,她又不開心,究竟要我怎麼樣?”

“一個心得就是,我以後一定不會向我兒女催婚”。小姐姐說這句話的時候,滿是心塞,語氣卻愈發堅定。

@等風來 男 91年 收入15K+ 月光

211本科畢業,畢業後上海工作,房子是畢業第二年結婚家裡幫著出了首付。每個月工作到賬後,去掉房貸,去掉信用卡、白條、花唄,上繳給老婆的一隻手都沒。

我覺得自己對於工作蠻拼了,錢還總是不夠花,根本不敢停下來歇一歇。一開始剛畢業,目標明確;現在,卻越來越迷茫。感覺人生進入死循環,每天除了上班,自由的時間很少。不知道還能在這撐幾年,等賺夠錢了,周遊世界去。

……


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


90後真的不容易,最早的一批90後已經快到了而立之年,過著上有老下有小、保溫杯泡枸杞的生活。初入職場的小心翼翼,察言觀色,端茶送水,左右逢源,都是菜鳥入職場的規則。可剛脫離了大學的象牙塔,馬上進入殘酷的現實社會,面對苛刻嚴肅的領導還有自顧自的同事多少都會不適應,畢竟誰也不能一夜長大,需要成長的不只是年齡還有責任。

職場,其實就是個萍水相逢的地方,也是個逢場作戲的地方。

我不鼓勵大家效仿裸辭的杭州女孩,她對公司管理上的種種不滿,以她自己離職的方式,將辭職信放到互聯網上的熱議,得到了很大的情緒釋放。但她這種自己買單來撒氣的方式,確實顯得有點稚嫩。

90後處於一個尷尬的年紀,想去北上廣大城市實現夢想,卻又想在老家找份工作安穩過活,正如“一二線城市容不下肉身,三四線城市容不下靈魂”。年輕的時候總想出去闖闖,可能撞了南牆也不回頭。

市場不相信眼淚,職場也不同情弱者!


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


再說回辭職信裡的杭州女孩,工作六年月薪還是3500,著實有點寒磣,那這姑娘前五年在幹嘛,難不成真是在渾渾噩噩?2017年的應屆畢業生平均工資早就漲到5000+了。不加薪的原因只有一個,你的碌碌無為,讓公司覺得你完全可有可無。如果女孩月薪三萬五,結果是怎樣?要麼加薪留你,要麼早就開了你。

年輕真的很好,年輕人有時間犯錯誤,也有時間改正錯誤。

一直以來,總有人批評80後90後如何思想墮落,如何離經叛道,如何的扶不起來。

我特別的不理解,自顧自跳廣場舞擾民的不是我們,不讓座就拳腳相加的也不是我們,碰瓷耍賴的也不是我們。當然很多值得尊敬的長輩們,給我們90後樹立了榜樣。於是我們才能看到身邊大多的90後除了遵紀守法,還有良好的道德操守,會主動的讓座、會羞於插隊,甚至會毫無芥蒂地幫你一把。


“我是一個月薪3500的90後,把垃圾老闆和公司炒了”


“杭州女孩辭職信”事件不管你是支持還是反對,90後早晚都是這個社會的主力,我們不需要去過度批判或是膜拜,誰沒年輕過,我們不也是這樣年輕熬出來的嗎?社會能進步,就是因為年輕人不聽話。


作者:長風,SHOW範兒簽約作者。 雙子座大叔,時而亢奮,時而孤獨,有故事,有信仰,眾人皆醉唯我獨醒,世人都醒願我沉醉。本文為原創,首發於SHOW範兒,轉載請後臺聯繫授權。


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