“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”

在这个物欲横飞的世界,如果你无欲无求,会是怎样?

80、90后的世界,从来就不缺人才,而辞职信从另一个角度反映了我们处事的态度。

从最初的“世界那么大,我想去看看。”

到后来更直白的:“领导,你这么点钱,我很难办事啊。”

前几天,又一封辞职信在网上火了。


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


一个杭州女孩列出了自己辞职的七大原因:

“没时间交男友,看电影还要看好时间,下午场晚上21:00前到店。

没时间旅游,去个韩国,订好了机票,公司却说让退票。

没有加班工资,上班无期限。

别人请假,自己逢年过节要在岗留守。

做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友,维护公司利益得罪人,连逛个街的人都没有。

没有前途,开业时营业额70多万,现在只有10左右,见证过你的辉煌,也见证了你的衰退,无人管理,无人经营。

不想混日子了,很多员工现在都是混日子,我还没到混日子的年纪,没法安逸。”

拿着一成不变的低薪,忍受着不合常理的加班,在公司待了快六年,杭州女孩终于决定走出来。

我觉得这封辞职信之所以能火,还不是因为这七条句句说到你心里去了,这一桩桩,一件件,不正是你步入职场后踩过的雷,吃过的屎吗?但是有几个能像这姑娘一样把辞职信写得这么大快人心,我相信绝大多数人甚至还会虚伪地写道,祝公司越来越好,走得低调地像做了多见不得人的事儿一样。

90后的职场没有宫斗,只有不伺候。


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


前不久,领英发布的一项数据统计显示:70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上,80后是三年半,90后是19个月,而95后,只有7个月。

知乎上有人提问“为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?”四千多个回答里,几乎所有人都对这件事表示了赞同。

我觉得年轻人就是要有那么一点傲气。如果连自己的路都不敢走的话,那叫没出息。

有次聚餐,做人事的Adam跟我吐槽,说“现在的90后真不敢多管,这些年招的年轻人,稍微有点不爽了,第二天就消失了,直接给你个电话,算是辞职了。”

我不解:“那你们招聘启示上为什么还写着‘年富力强者优先’?”

Adam笑道:“因为老板就喜欢他们一点,不计较钱多钱少。”

最重要的一点,就是不再盲目迷信领导的权威。

对他们而言,领导和自己只有职位上的区分,或者说收入高低,没有人格上的差别,更别提权力之争。


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


《欢乐颂》里的关雎尔大家是否还记得,她不正是遇到了拉帮结派,帮人干活却背黑锅,被人耍手腕等等小动作么,当然结局还是美好的,因为这是电视,现实中的未必就有这么多的皆大欢喜了。

今年首批00后已经步入大学,而当初颇具争议的90后基本上大部分都进入职场,成为这个社会的年轻力量。

正如当年的80后被号称“垮掉的一代”,90后也同样处于舆论的漩涡中。媒体虽然刻薄,但专家却觉得他们也有可能是“中国心智最健全的一代人”。

@小媛 93年 女 9K+ 公司财务

毕业三年有余,在一家普通企业干着看起来“高大上”的工作,住在政府的公租房里。下一个目标是注册会计师,希望自己能跑起来不负青春。

当聊起现状,小姐姐很自然地说道:“工作倒没什么特别心酸的事,有时连续半个月不休息甚至熬夜通宵,我相信很多人工作后有这样的体会,不算什么。

家里人希望我去做教师,虽然我也蛮喜欢,但是我舍不得放弃我坚持那么久的东西,有时候好纠结。”


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


@天上星亮晶晶 女 95年 年薪八万

毕业一年入职半年多,吃住家里,在远郊上班,经济不完全独立;因为工作与所学专业不完全对口,每天都在学习新的知识。

“我觉得我很省了,我妈却觉得我花很多,事实上我每个月到手7k左右,我至少上交一半了”,小姐姐很委屈“老妈还催我找男朋友,但是我晚上不回家吃饭或者周末出去玩,她又不开心,究竟要我怎么样?”

“一个心得就是,我以后一定不会向我儿女催婚”。小姐姐说这句话的时候,满是心塞,语气却愈发坚定。

@等风来 男 91年 收入15K+ 月光

211本科毕业,毕业后上海工作,房子是毕业第二年结婚家里帮着出了首付。每个月工作到账后,去掉房贷,去掉信用卡、白条、花呗,上缴给老婆的一只手都没。

我觉得自己对于工作蛮拼了,钱还总是不够花,根本不敢停下来歇一歇。一开始刚毕业,目标明确;现在,却越来越迷茫。感觉人生进入死循环,每天除了上班,自由的时间很少。不知道还能在这撑几年,等赚够钱了,周游世界去。

……


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


90后真的不容易,最早的一批90后已经快到了而立之年,过着上有老下有小、保温杯泡枸杞的生活。初入职场的小心翼翼,察言观色,端茶送水,左右逢源,都是菜鸟入职场的规则。可刚脱离了大学的象牙塔,马上进入残酷的现实社会,面对苛刻严肃的领导还有自顾自的同事多少都会不适应,毕竟谁也不能一夜长大,需要成长的不只是年龄还有责任。

职场,其实就是个萍水相逢的地方,也是个逢场作戏的地方。

我不鼓励大家效仿裸辞的杭州女孩,她对公司管理上的种种不满,以她自己离职的方式,将辞职信放到互联网上的热议,得到了很大的情绪释放。但她这种自己买单来撒气的方式,确实显得有点稚嫩。

90后处于一个尴尬的年纪,想去北上广大城市实现梦想,却又想在老家找份工作安稳过活,正如“一二线城市容不下肉身,三四线城市容不下灵魂”。年轻的时候总想出去闯闯,可能撞了南墙也不回头。

市场不相信眼泪,职场也不同情弱者!


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


再说回辞职信里的杭州女孩,工作六年月薪还是3500,着实有点寒碜,那这姑娘前五年在干嘛,难不成真是在浑浑噩噩?2017年的应届毕业生平均工资早就涨到5000+了。不加薪的原因只有一个,你的碌碌无为,让公司觉得你完全可有可无。如果女孩月薪三万五,结果是怎样?要么加薪留你,要么早就开了你。

年轻真的很好,年轻人有时间犯错误,也有时间改正错误。

一直以来,总有人批评80后90后如何思想堕落,如何离经叛道,如何的扶不起来。

我特别的不理解,自顾自跳广场舞扰民的不是我们,不让座就拳脚相加的也不是我们,碰瓷耍赖的也不是我们。当然很多值得尊敬的长辈们,给我们90后树立了榜样。于是我们才能看到身边大多的90后除了遵纪守法,还有良好的道德操守,会主动的让座、会羞于插队,甚至会毫无芥蒂地帮你一把。


“我是一个月薪3500的90后,把垃圾老板和公司炒了”


“杭州女孩辞职信”事件不管你是支持还是反对,90后早晚都是这个社会的主力,我们不需要去过度批判或是膜拜,谁没年轻过,我们不也是这样年轻熬出来的吗?社会能进步,就是因为年轻人不听话。


作者:长风,SHOW范儿签约作者。 双子座大叔,时而亢奋,时而孤独,有故事,有信仰,众人皆醉唯我独醒,世人都醒愿我沉醉。本文为原创,首发于SHOW范儿,转载请后台联系授权。


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