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備考定向鄉鎮公務員，主要看中工作穩定，福利待遇和晉升空間毋庸置疑也很重要。其實，對於很多考生來說，它充滿吸引力之處在於：
1、門檻低
鄉鎮公務員考試的門檻不高，尤其是學歷的要求不嚴格。優秀村幹部須具有高中(中專)及以上學歷(藏區可放寬到初中);優秀工人、農民和服務基層項目人員須具有大專及以上學歷(民族自治州、自治縣可放寬到高中、中專)。這就給一些學歷不太優秀的人提供了機會。
2、公平
公務員考試有一定的公平性，當然現在有很多人認為公務員面試可以一手遮天，有關係的，隨隨便便就可以走後門進去。現在是不可能的事情，因為每個面試的考官都是從各處各地調過來隨機分配的 ，考官和考官之間都是不認識的，不可能出現隨意走後門的情況。
3、工資調整
2018年，國家對公務員公務做了調整，公務員職位工資標準由現行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。職務越大，工資就越多。公務員級別工資標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。
從我們實際情況出發，剛考入的公務員應該都是拿薪資較少的人，好的是今年國家給基層公務員漲了薪資。
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