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8月27日，包頭市檢察院舉行“１帶N”提素能補短板共成長人才培養計劃啟動儀式。自治區黨委政法委常務副書記武國瑞，包頭市委副書記、政法委書記賀偉華，包頭市人大常委會副主任王章，自治區黨委政法委宣傳處處長李建軍，自治區黨委政法委執法督查室調研員、副主任周飛，包頭市委政法委常務副書記、綜治辦主任許北懷，包頭市委政法委副書記楊永強等領導出席啟動儀式。包頭市檢察院領導班子成員、檢委會專職委員、全體檢察干警和各基層檢察院檢察長、分管人才培養工作的副檢察長以及部分基層檢察院幹警代表300餘人參加了啟動儀式。
啟動儀式上， 包頭市檢察院副檢察長王少波對《包頭市人民檢察院“1帶N”提素能補短板共成長人才培養辦法》的出臺背景和具體內容進行了闡釋和說明，黨組成員、副檢察長徐芳宣讀了《包頭市人民檢察院“1帶N”提素能補短板共成長人才培養辦法》及首批“導師”級人員和培養對象名單。
自治區黨委政法委常務副書記武國瑞為首批導師頒發了聘書。
包頭市檢察院黨組書記、檢察長孫建民指出：為認真貫徹落實最高人民檢察院張軍檢察長在大檢察官研討會上提出的“下大力氣提升能力補齊短板”的指示精神和全區檢察長會議提出的“四個必須”、“七個聚焦”、“七個切實”工作舉措，適應新時代檢察工作需要，打造“高、精、尖” 辦案和工作團隊，構建專業化、專門化辦案和工作格局，包頭市檢察院成立了“1帶N”提素能補短板共成長人才培養領導小組，制定了《包頭市人民檢察院“1帶N”提素能補短板共成長人才培養辦法》。由一名具有較高黨性修養、較強業務能力、較高管理水平、責任心強、傳授經驗豐富的法學理論與實務界專家及突出業務骨幹與數名（一般不超過3名）被培養檢察人員組成“1帶N” 導師制培養模式。通過這一創新人才培養模式，加快檢察人才培養步伐，提升檢察隊伍整體素質，實現老帶新、新促老，互幫互學、共同提高、共同進步。
採取“１帶N” 提素能補短板共成長人才培養模式，開發好、培養好、運用好現有人力資源，是解決目前我市檢察機關人才短缺並進行人才儲備行之有效的思路和措施。市院各部門和全體檢察人員積極參與“1帶N” 提素能補短板共成長人才培養計劃實施，各部門積極推薦導師人選，經研究確定了12名首批導師人選，特別推選兩次榮獲全區檢察機關公訴人論辯賽個人成績第一的全區公訴業務標兵擔任導師，有助於形成“拼搏趕超發展”風氣，凝聚檢察發展正能量。68人自願報名接受培養，表明絕大多數檢察干警始終保持年輕人的銳氣、熱情和幹勁，始終保持對知識的旺盛求知慾和對困難的征服欲，“學中幹、幹中學”、“拼搏趕超發展”“包檢命運共同體”在全市檢察機關蔚然成風，老中青檢察人始終願意在學知識、幹工作過程中練就一身過硬的本領。
導師制的核心在於導師和學生之間的相互砥礪、促進和提高。導師要切實履好職責，竭盡所能將積累的知識和辦案及工作技巧傳授給培養對象，同時與培養對象互相學習，做到取長補短，教學相長。導師要悉心教學，緊扣檢察實務，突出實踐經驗的傳授，將工作中的方法和藝術傳授給培養對象，使培養對象儘快成長。既要指導培養對象辦理案件特別是辦理重大疑難複雜案件，旁聽培養對象的辦案情況討論，指導培養對象撰寫法律文書，又要在案件辦理過程中提升理論水平，指導培養對象根據實際案件撰寫調研論文，承擔課題任務等。培養對象要虛心向學，孜孜不倦，帶著快樂學，帶著問題學，帶著思考學，緊貼工作實際，突出解決問題能力的提升，拓寬自己的視野，提升法律水平和研究能力，爭取早日成為理論和實務兼備的檢察事業需要的人才。
韓愈在《師說》中講：是故弟子不必不如師，師不必賢於弟子，聞道有先後，術業有專攻，如是而已。導師和培養對象一道，不恥相師，同研互學，相互為師，雙方均要用心、用力、用情教與學，彼此尊重，互相理解，達到增強信心、溫暖人心、共築同心。同時，利用包頭市法學會刑事法學研究會這一理論實務研究平臺，至少每一個半月組織導師、培養對象圍繞培養學習中遇到的法律和其他實務問題展開研討，取得共識，以求問題的解決。市檢察院還將逐步選聘高校知名教授、資深法官等擔任兼職導師，拓展法律監督工作視野和寬度，實施分層分類個性化培養，加快骨幹人才成長步伐。
包頭市委副書記、政法委書記賀偉華對包頭市檢察院“1帶N”提素能補短板共成長人才培養模式給予了充分肯定。他指出：今年以來，全市檢察機關緊緊圍繞全市工作大局，著力強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設，為維護社會公平正義、促進社會和諧穩定、推動經濟社會發展作出了重要貢獻。特別是包頭市檢察院新一屆領導班子立足當前、謀劃長遠，提出了“提檔升級、全國一流”的工作目標，確立了“抓黨建、帶隊建、提素能、促業務”的工作思路，堅持把檢察隊伍建設作為根本任務來抓，展現了包頭檢察人的新氣象、新作為。包頭市檢察院“10+10+2”黨建陣地建設得到了自治區黨委常委、包頭市委書記張院忠和自治區檢察院李琪林檢察長的充分肯定和高度評價，要求全市黨政機關參觀學習，並將其作為全市“作風建設年”活動宣傳教育基地和全市黨建工作的示範樣板。“包頭市檢察機關服務企業保障經濟高質量發展的措施”得到了市委的高度重視，張院忠書記專門作出批示，在全市範圍內轉發。積極開展公益訴訟工作，展現了檢察機關聚焦主責主業，在保障經濟社會發展大局中的新作為。
他強調：做好新時代全市檢察工作，隊伍建設是根本，也是保證，必須牢牢抓住“人”這一要素。包頭市檢察院堅持把隊伍建設擺到突出位置，堅持正規化、專業化、職業化方向，著力培養檢察人員專業能力、專業精神和專業素養，創造性的開展“1帶N”提素能補短板共成長人才培養計劃，將師傅帶徒地這一傳統的人才培養模式，賦予了新理念和新要求，思路清、模式新、易操作、重實效。
對下一步檢察隊伍建設，賀偉華提出三點希望：
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一要堅持把思想政治建設放在首位，始終保持堅定正確的政治方向。檢察機關是黨領導下的法律監督機關，加強隊伍建設，首當其衝要抓好政治建設，要教育引導廣大檢察官牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅守政治紀律和政治規矩，堅決遵從黨章，嚴格執行重大事項、重大部署、重大案件向黨委報告制度，築牢黨對檢察工作絕對領導的思想根基，要不斷增強政治定力、政治敏銳性和政治鑑別力，真正做到觀察分析形勢，把握好政治因素，謀劃推動工作時落實好政治要求，處理解決問題時防範好政治風險，永葆檢察隊伍忠於黨、忠於人民、忠於國家、忠於憲法和法律的政治本色。
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二要堅持把檢察業務能力建設置於基礎性、先導性的戰略位置，進一步提升維護社會公平正義的工作水平。作為監督者，檢察干警必須具有更高的法律素養和專業水平。要根據檢察工作創新發展的新形勢，立足我市檢察隊伍實際，認真梳理檢察人員分類管理改革後，對各類人員的素質能力的不同側重和要求，查找能力不足的表現，主動適應司法體制改革和國家監察體制改革後對檢察人員素質能力提出的新挑戰，找準自身定位，突出履行法律監督主責主業的素質能力要求，堅持學以致用，幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，確保學到位、補充足、運用好。下一步要重點加強分類指導，抓好組織實施，有序推進各項工作，要不斷回顧總結，修訂完善，建立長效機制，宣傳展示成果，切實提高全市檢察干警的法律素養和專業水平，努力培養更多的專家型、複合型檢察人才，不斷擦亮包頭檢察的靚麗名片。
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三要堅定不移地推進作風建設，不斷提高執法司法公信力。檢察機關作為監督者，首先必須做到自身正、自身硬、自身淨。全市檢察機關要主動適應經濟社會發展新形勢、民主法治建設新要求和廣大人民群眾的新期待，推動從嚴治黨治檢全面走向“嚴緊硬”，要緊密結合“作風建設年”活動，馳而不息糾正“四風”，持之以恆正風肅紀，以永遠在路上的堅韌鍥而不捨的抓好作風建設，要把檢察權關進制度的籠子。根據深化司法權力運行制度改革的要求，針對容易發生執法不嚴、司法不公問題的重點領域和關鍵環節，優化檢察職權配置，強化內外監督制約，建立健全檢察權運行制約和監督體系，自覺做到依法用權、秉公辦事，進一步樹立可信、可親、可敬良好檢察新形象。市委將從政治、思想和組織上進一步加強和完善對市檢察院工作的領導，切實研究和解決制約檢察工作和隊伍建設的突出問題，全力支持檢察機關依法獨立公正行使檢察權，為檢察機關依照憲法和法律獨立負責協調一致的開展工作創造良好的條件。
“1帶N”首批導師和老中青學員代表分別作了表態發言。
會後，與會領導參觀了包頭市檢察院“貫徹十九大精神、包頭檢察在路上”主題“10+10+2”黨建陣地。
達茂旗檢察院
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