今天工立方客服部門接到一位女士的諮詢電話：
女士：“請問鄭州港區富士康招不招50歲的？”
客服：“不好意思女士，50歲已經超過招工範圍了呢。”
女士：“好吧，我知道了，謝謝你！”
私下裡客服跟我們說，從她的語氣中都感覺到好失望的樣子，讓人好心疼，這麼大年紀還出來找工作，但是還找不到。是啊，這就是一個既現實又無奈的事情，工立方真的很抱歉不能幫到這種情況的人。
工廠為什麼不招50歲的工人呢？有幾個方面的原因！
1、工廠需要效率，50歲左右的人，一般家裡都是上有老下有小，總結來說就是家裡事情比較多，請假也就會多。還有就是50歲的人，速度上也會相對來說慢，而年輕人就不會有這種情況。
2、工廠熬夜多，50歲人身體吃不消，企業會承擔風險。加班肯定會累，再加上熬夜50多歲的人長時間肯定受不了，一生病風險大。
你可能會認為企業太無情，其實誰都有誰的無奈。企業如果不注重效率，不規避風險，將要面臨的就是倒閉，那失業的人會更多。50歲左右了還出去打工，也是因為家裡負擔重，沒有收入來源。反正各有各的苦，而我們作為子女的，就應該好好努力，為自己的父母分擔家庭的重擔，而不是整天無所事事，不求上進。父母努力多一點，其實也是想要孩子更加好過一點。加油吧，孩子們，為了我們的父母
工立方打工網致力於農村外出務工人員家門口的招聘平臺，真心希望幫助更多的人找到好工作。鄭州港區富士康招50歲的嗎？不招，這個答案真的很沉重。你面對不招50歲的，你怎麼看？
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