“一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨，滴滴汗水诚滋桃李芳天下”，这是所有教师们的真实写照。在二建集团，同样有这样一群“园丁”，他们无私教导、竭心尽力为企业培育了一批批优秀人才。
每一位新入司的毕业生就像一张白纸，他们对企业、对自己职业生涯的认知都近乎空白，而毕业生的导师们，他们言传身教，视学徒为己子，倾尽全部所学，发挥了“传帮带”的作用。三年来，二建集团共签约180余对师徒，学徒出师率达到95%，使青年职工培养工作的实效落地有声。
多年来，二建集团始终重视青年人才成长，加大培养力度，以“导师带徒”、“职业生涯规划”等活动为载体、建立后备人才库为抓手、创建“青年工程”、“青年突击队”为平台，通过开展各类竞赛、培训督促青年职工成长成才，通过开展内部岗位竞聘等工作，挖掘人才，为青年职工压担子，使一大批青年职工已经成长为企业发展的骨干力量。近三年来，二建集团共提拔37名干部，其中35岁以下干部为8人，占总人数的21.6%。
昨天正逢教师节，在此，向集团公司的导师们道一声“您们辛苦了!谢谢您们!”（高馨?）
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