花惠卡

“花惠卡”是攀枝花市總工會與攀枝花市商業銀行聯合推出的攀枝花市工會會員服務卡。

通過廣泛宣傳，下達分解辦卡目標任務，集成加載普惠項目，推廣卡通形象“花花、惠惠”代言等方式，形成職工全面知曉、關注、辦理和使用“花惠卡”的可喜局面，截至目前，全市會員職工提交辦卡申請108930份，製作發放“花惠卡”83672張。

職工服務網

重新打造職工服務網，作為市總工會的門戶網站，為職工提供工會傳統服務及普惠服務。

花城工會APP

將工會服務進一步延伸到手機，職工會員可通過掌上工會享受到在線入會、法律諮詢、才藝培訓、技能申請等在線便捷服務。

在微信公眾號打造普惠職工的新陣地，強化信息宣傳和互動交流，利用多點及時的手段，為全市職工提供精準、快捷、人性化掌上服務。

後臺管理系統和職員數據庫

建立工會後臺管理系統和職工會員數據庫，利用信息化數據，建立新的辦公模式，充分利用網絡大數據，提升工作效率。

聯網審計系統

目前，該系統已經專家組兩次測試，進一步對操作模塊進行了修改補充，其功能基本具備聯網審計需要，期間市總工會已組織縣（區）、大企業、產業工會經審、財務相關人員進行了兩次培訓，在線上進行了聯網審計演練，審計方與被審計方在線上交流及資料傳遞基本正常。

全方位的運行，多元化的服務，攀枝花工會開創普惠服務新舉措現已做出了一定成效。

1.“普惠+特惠”，做精做實傳統項目

全年各級工會開展送溫暖、助學、醫療、送清涼、生活救助等各類幫扶慰問10598人/次，發放救助款物2346萬元；開展轉崗職工、下崗失業、困難職工、農民工技能提升培訓26個班次，培訓1410 人，實現就業再就業1026人；開展全方位法律諮詢和服務，直接服務會員13879人；舉行“花惠相約·邂逅浪漫”青年職工聯誼交友活動，現場成功牽手20餘對；市工人文化宮所屬設施面向會員全部免費開放。

2.“普惠+項目”，持續推出特色服務

惠生活超市購物消費補貼為會員降低生活成本。惠文化

職工才藝培訓豐富職工業餘精神文化需求。惠職場實施職工技能等級提升補貼，在市總工會牽頭組織的相關職業技能大賽中晉升技能等級，給予一次性補助；惠健康解決會員最焦慮的現實問題。建立會員大病幫扶基金，針對職工會員大病造成生活困難的，給予一次性4000—6000元醫療補助。

3.“普惠+民生”，撬動社會服務領域

惠出行兩大服務項目：公交刷卡優惠和“中石油”加油優惠。實現我市會員職工刷“花惠卡”乘坐公交，並長期享受九折優惠。與“中石油”合作，持“花惠卡”會員，可享受每升加油優惠0.15元，並返回1%電子券，總計達到每升優惠0.21元。

下一步，攀枝花市總工會將以會員為中心，整合全社會可用資源，實現工會、機構、會員之全角度快速響應式互動，打造全新攀枝花“工會”社會化生態體系!

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關鍵字: 攀枝花市服務中國石油