从2017年4月开始，攀枝花市总工会将建设“互联网+工会+普惠性服务” 作为“一号工程”着力推进，秉持“让职工一次都不跑”的理念，探索平台服务新格局，积极普惠广大职工，打通服务职工群众“最后一公里”。
目前，攀枝花市总工会已经打造了一个“一卡一网一库两平台两系统”的智能化信息平台，让我们一起来了解一下。
花惠卡
“花惠卡”是攀枝花市总工会与攀枝花市商业银行联合推出的攀枝花市工会会员服务卡。
通过广泛宣传，下达分解办卡目标任务，集成加载普惠项目，推广卡通形象“花花、惠惠”代言等方式，形成职工全面知晓、关注、办理和使用“花惠卡”的可喜局面，截至目前，全市会员职工提交办卡申请108930份，制作发放“花惠卡”83672张。
职工服务网
重新打造职工服务网，作为市总工会的门户网站，为职工提供工会传统服务及普惠服务。
花城工会APP
将工会服务进一步延伸到手机，职工会员可通过掌上工会享受到在线入会、法律咨询、才艺培训、技能申请等在线便捷服务。
在微信公众号打造普惠职工的新阵地，强化信息宣传和互动交流，利用多点及时的手段，为全市职工提供精准、快捷、人性化掌上服务。
后台管理系统和职员数据库
建立工会后台管理系统和职工会员数据库，利用信息化数据，建立新的办公模式，充分利用网络大数据，提升工作效率。
联网审计系统
目前，该系统已经专家组两次测试，进一步对操作模块进行了修改补充，其功能基本具备联网审计需要，期间市总工会已组织县（区）、大企业、产业工会经审、财务相关人员进行了两次培训，在线上进行了联网审计演练，审计方与被审计方在线上交流及资料传递基本正常。
全方位的运行，多元化的服务，攀枝花工会开创普惠服务新举措现已做出了一定成效。
1.“普惠+特惠”，做精做实传统项目
全年各级工会开展送温暖、助学、医疗、送清凉、生活救助等各类帮扶慰问10598人/次，发放救助款物2346万元；开展转岗职工、下岗失业、困难职工、农民工技能提升培训26个班次，培训1410 人，实现就业再就业1026人；开展全方位法律咨询和服务，直接服务会员13879人；举行“花惠相约·邂逅浪漫”青年职工联谊交友活动，现场成功牵手20余对；市工人文化宫所属设施面向会员全部免费开放。
2.“普惠+项目”，持续推出特色服务
惠生活超市购物消费补贴为会员降低生活成本。惠文化 职工才艺培训丰富职工业余精神文化需求。惠职场实施职工技能等级提升补贴，在市总工会牵头组织的相关职业技能大赛中晋升技能等级，给予一次性补助；惠健康解决会员最焦虑的现实问题。建立会员大病帮扶基金，针对职工会员大病造成生活困难的，给予一次性4000—6000元医疗补助。
3.“普惠+民生”，撬动社会服务领域
惠出行两大服务项目：公交刷卡优惠和“中石油”加油优惠。实现我市会员职工刷“花惠卡”乘坐公交，并长期享受九折优惠。与“中石油”合作，持“花惠卡”会员，可享受每升加油优惠0.15元，并返回1%电子券，总计达到每升优惠0.21元。
下一步，攀枝花市总工会将以会员为中心，整合全社会可用资源，实现工会、机构、会员之全角度快速响应式互动，打造全新攀枝花“工会”社会化生态体系!
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