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一年後跑一半，三年後剩不下多少了。
書記必須是黨員，可以上級委派。 按規定 村長是民選的，必須有一個能獨當一面，才可以做好村級工作，當然前提是對規則有無限的敬畏，否則會與也走越偏越走越遠。
農村工作可不是理論上的東西，需要深厚的群眾基礎和威信，書記和村長至少有一個要具備這些。無論哪個職位，失去監督的權力會很可怕，即使是極為微小的權力也需要有監督機制的放權。村級政權需要穩定，需要有威望的人來維護，按照現行的管理體系，這個人只能是書記或者村長，年輕人很難駕馭這些。
會計可以是大學生，前提是別心氣太高，要踏實，會計的工作特別煩瑣，特別累，要有個心理準備。
一起葡萄
如果農村的書記、村長、會計、由本科以上學歷擔任！十年後中國能達到什麼樣？
現在農村村集體的領導，由全體村民投票選出，普遍年齡偏大，而且那些年代的人知識水平並不太高，但是“威望”很高！引號可以有多重理解！
近些年，村裡的領導層開始年輕化、學歷化，比如，現在我家村裡的一把手是我小學同學，我大學一女同學由婦女主任做了三年，現在是她村裡的一把手！我們同學直接大跌眼鏡！
以這樣的發展勢頭看，未來的農村村集體領導的年輕化、學歷化會越來越普遍！
現在多數農村的村領導，都是有本村中年以上的人擔任，理論的說，思維和意識都頗為保守，還不能切實的跟上時代的發展！
是的，村長或者書記這類官名，在我們的印象裡，因為影視作品或者親歷經驗的渲染，多是一派老幹部的派頭！現實中確實也以此為多！
因為先前受教育的程度或者過往經驗，以及各種條件的受限，或者不能統籌村裡經濟的全局，或者管理缺少規範，或者對於新生事物的認識缺乏等等！
比如，這幾年很火的農村淘寶或者物聯網等概念，拿這個去問我們村的領導基本一問三不知！更別說親身實踐！也就無從談及真知！
相反，受過高等教育的高學歷群體，在一些新興概念及事物的理解上更為接近發展現狀，也能有效的與村裡的實際情況相結合！先不談發展，但至少是年輕有潛力的！
我們常說天賦這個詞，尤其在文藝方面，感覺天賦的重要性是比後天的努力更為重要，而且，在村領導的身份角色中，感覺也有天賦這種成分的存在！也就像我們長說的，學歷不等於能力！
村集體的領導，書記或者村長，這是一村綜合實力強弱與否的掌舵者，是提高村裡經濟的領路人！可是，始終也需要作為一個工作角色的定義來理解！能否勝任，學歷的高低並不那麼絕對！
尺有所長，寸有所短，高學歷並不一定有高能力，能力的高低水平又跟學歷沒有必然聯繫！還是強調馬克思的辯證關係來看待吧！
學歷高，理論好，只能存在對於概念或者思維的塑造，而實際工作中還要處理很多的人際關係，或者與上級領導溝通交流，或者解決村裡的人際糾紛，或者招商引資等等，這需要切實的“外交經驗”的積累，需要社會里摸爬滾打的圓滑、需要合乎於法的鑽營，更需要“沒臉沒皮”的低姿態，學歷高有可能放不下一派知識分子的派頭，畢竟這只是一個村主任不是廳局級！
至於由高學歷村領導帶來的新村面貌，不好說，感覺變化不會太大，因為綜合因素太多，不是一個證書學歷就能大殺四方，至少一個村的行政單位在區或者市的政策壓制下，就很難有話語權！下級服從上級，這一直是定理！
老家老味兒
希望中國可以把農村給公司化，給規模化。
我是湖北省的，我跟大家介紹一下我老家村子的情況：
我老家是典型的農村，在湖北省襄陽市下面的一個農村，過去農村的行政單位是XX村，XX組，現在XX組都快消失了，因為小村子幾乎都被廢棄了，不是搬到鎮裡面就是搬到市裡面。
目前農村的情況是：壯年男子基本沒有，留守的全是老弱病殘，壯年男子幾乎全部在村外打工，而且他們也必須在外面打工，因為農閒的時候呆在農村沒什麼用，創造不了什麼價值，後來這些在外面打工的，有的慢慢就成了建築工，砌磚的什麼的，有的變成了裝修工，鋪地板，刷牆什麼的，這些不需要什麼學歷，主要是需要手巧就可以。
我家開小裝修公司的，主要是給建築物刷外牆，這些工人們工資一點都不低，小工每天200，熟練工400，500都有，關鍵是活要快，當然他們不是每天都能賺這麼多，但是至少比農村強得多。
這批人後來有的歲數大了，就開始帶建築隊，歸屬於到某個大的裝修公司，裝修公司下面的那些裝修隊，有相當多的其實並不屬於裝修公司，只是和他們有長期的合作關係，有活就來幹。
他們賺到錢以後，就把自己的老婆孩子接出農村，從此完全脫離農村。
然後這批人往往回到村子，再召集村子裡面熟悉的村民，他當頭，組成裝修隊，又把一批人拉出農村，這種情況在我們已經成了流水線式的作業。
農村現在的情況就是人丁越來越少，這是不可逆的大勢，原因很簡單，在城裡面打工賺錢比在農村賺的多，只不過每個人不一樣，有的去幹了建築，有的去了裝修，有的去拉貨車，搬運。
農村靠種糧食，種作物實在產量太低。當然，我們那邊現在由於人丁急劇流失，導致大片大片的農田和山地空出來，這時候有些村民不願意出去的，承包了大片的果園，有的承包了大片的農田，這些人就是圖個逍遙。
由於農業機械化現在其實推行的不錯，其實很早就沒有臉朝黃土背朝天了，這些人雖然種了不少的園地，但是到收割的時候都是請人來一起收割。
所以農村凋敝，農村人口流出我個人是完全贊同的，到最後我希望中國農村人能夠越來越少，空出的地越來越多，我們不需要那麼多農民。
未來可能大片大片的農村沒幾個人居住，都是公司進行經營管理。
我希望未來是這樣。
李建秋的世界
目前，農村集體經濟比較薄弱，有的甚至為零，村兩委在村民中的作用多是上通下達，辦理公共事務，對農民經濟發展起到的作用甚微。所以村書記、村主任和會計工作能力既使較強，對推動農村經濟發展也不會起引推波助瀾的作用。
如果把村兩委主要幹部都換成本科學歷的人擔任，一定會優化村幹部結構，只要能夠適應農村工作，能夠好地藉助黨的富民政策開拓進取，創新局面，一定會在農村建功立業。十年以後，農村會發生更大的變化，農民生活會更加富裕，農村兩個文明建設會更上一層樓。
心累力乏
如果真的深入農村一線，實際在哪裡工作過，就不會認為書記、村長、會計都該由本科以上學歷的人擔任。
農村的情況十分複雜，各村之間千差萬別，筆者曾經在特殊的情況下到農村代理過半年黨支部書記，深刻感受到管理一個村子不是一件容易的事。
現在的農村老齡化、空心化嚴重，在加上中老人文化水平比較低，在村子裡很多事只講法律和政策是行不通的，還要有威望、講人情。
年輕人主要就是沒威望，說話沒人聽。你說一句話，底下不是叔、就是伯，還有你二大爺，讓他們聽你的，笑話。除非你幹出點實事，給村裡切實帶來利益，否則說什麼都沒用。
合理的情況是老少搭配，老的有威望、年輕的有想法，新陳代謝需要時間，不可能一下子就把村委會班子全部換成高學歷的人，要有一個適應的過程。
理性生活029
有學問不一定有能耐，前幾年發財的都是沒上過學的，初中就下了學外出打工，現在都身家百萬。那些學習好的，現在還在拿著死工資給人打工。當官主要還是看人品，有德不在學歷高。還得看有沒有一顆善良的心
無他有我
無非四種結果:1.人有資源村有潛力的村，會發展更好；2.人有資源村無潛力的村，可稍微改善交通，水利等基礎設施；3.人無資源，村有潛力的村，要麼會有發展，要麼會更慘；4.人無資源，村無潛力的村，會更窮。
一生糊塗15
不論說一千道一萬，老者說自頭頭是道，後者說已年青有知識。兩者都有其長處。我覺得每個人的腦海裡別存私心，以公辦事，以法治理，社會就會和諧。每個都會過上平等的生活。比如農村真正困難的家庭評不上低保戶。中等水平的家庭享受國家低保待逼。這出於幹部私心存在的問題。
周仙勇680
要達到這個目標的先提條件太多了
1.村幹部待遇問題，目前只有書記或者主任才有工資，而且只有2000出頭，一個大學生沒車沒房沒媳婦去幹這事？鼓勵他貪汙？
2.上位法與下位法衝突問題，很多地方都有自己的土政策，或者是與上位法相駁的，不執行中央政策，如果有一個人找村幹部反應自己的某件事按照中央政策可以落實（執行），但是地方沒有這方面的規定，或者以前沒這麼幹過，你一個村幹部能指揮地方行政單位？
3.選舉制度，一個剛剛大學畢業的學生，能讓本村黨員相信他能幹好？（有，但是非常非常少）
4.幾千年的“關係”問題，我只選我認識的，關係好的，對自己有利的，指望目前的環境是不可能改變的，除非嚴格按照規章制度辦事，在制度範圍內，市委書記說這一塊地要開發，規劃局長有能力反駁書記的意見，並不影響自己的前途。
誰覺得能實現？
水熊蟲547
這都沒有用！深圳不改體制建大市！深圳一漁村去博士也沒用，沒有資金沒有項目沒有場地，神仙也無奈。60歲以上的老爺爺老奶奶還帶孫子孫女，你有天大的本事毛用!
包產到戶，偉大的創舉!
