就在上週星期五，媛媛媽還喜滋滋的看著《新個稅終於通過了，起徵點每月5000起 10月1日實施》，這是個好消息啊！也是個大消息啊~
然而發工資的時候發現，好像工資反而降低了！媛媛媽心裡一緊，這麼多年荒廢的會計知識只好重新碼上了！工資到底去哪裡？不會是老闆坑了我們吧！
原來秘密如下：
這張表有毛病麼？降稅後，稅收是少了，可是繳納的社保卻高出了3倍。怎麼越改還越難受了？
對於社保，其實媛媛媽受過它的益處，在生媛媛的時候，因為有社保，並連續繳納滿足了一年，所以媛媛媽能夠享受到生育報銷。不過這些具有地區差異，媛媛媽享受的是二類住院醫保，所以最高報銷是4700元。（PS：其中包括了產前檢查2000最高，以及生育報銷2700元），享受了產假3個多月吧，我那個單位是按照國家的最低額度給的，後面我離職的時候才明白，3個月的產假，每月保底2500也是生育津貼報銷所得，這些基本上公司會報銷拿回。
當然這是題外話，有些媽媽因為所進公司不同，所以享受福利不同，像我表姐就享受了6個月的產假，產假期間工資全額髮放。
生育保險屬於社保之一，繳納基數以前是按照深圳（當地法律）最低工資：2203來計算的，也就是說正常繳納是198元左右，如果有親們感興趣，可以自己做一個簡單的計算方法。
之所以提到這個社保，是因為媛媛媽吃了虧，媛媛媽生完媛媛後離了職，其中有1個月處於空擋期，因為如果找公司掛靠的話，需要全額支付，每個月是580元，媛媛媽捨不得；而後進了新公司，未轉正前不給繳納社保；所以其中就因為一些碎事把社保給斷了；社保斷了之後就清空了，以前繳納的社保就沒有了。媛媛媽一開始也不甘心啊，試圖找回，掛靠公司說頂多能補養老保險的，其他的是不能補的。在此提醒各位，社保一定不能斷，不能斷。（PS：斷掉的都是丟了的錢啊）
下面我們來對比一下，降稅前，以3500為起徵點，5000元繳納個稅不是45，而是25，計算方法如下:個稅=（稅前工資-起徵點-“五險一金”等各項扣除）*稅率=（5000-3500-198）*3%=39.03元。
在社保繳費中，個人繳納比例一般是養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，工傷保險和生育保險個人不繳費，照此計算，
降稅前按1800元繳納社保，個人繳費為270元，
降稅後按5000元繳納社保，個人繳費為525元。
需要強調的是，對於一直按照實際工資繳納社保的人來說，在稅前工資沒變的情況下，降稅後，到手工資其實是增加的。（PS：大部分公司都按照稅法規定的最低額度）
以深圳為例，稅改以前社保的繳納基數如下：
如果你的工資是5000元，但企業給你申報的社保繳費基數是2230元，你每月需要繳納社保約198元；而如果按5000元來給你繳納社保，你每月需要繳納約514.6元。
也就是說，對於以前沒有按實際工資來繳納社保的人來說，隨著繳費基數的提高，繳納的社保費會變多，拿到手的工資自然會變少一些。
此次個稅改革，廣大納稅人都能夠不同程度享受到減稅的紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。
財政部副部長程麗華表示，月收入在2萬元以下的納稅人稅負可降低50%以上。
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