經常有人諮詢，說在現在的行業工作很久了，越來越不喜歡，想換一份全新領域的工作，應該怎麼開始呢？
又該如何把自己在某個領域的技巧、能力和個性特質轉移到另一個領域發揮？
如果你也有這樣的困擾，不妨試試下面這個練習。
你也可以寫在自己的筆記本上，如何把你的技能轉移到新職位你在新的愛好領域裡，想取得什麼樣的職位？
請加以描述：（如果你不知道怎麼寫，請做一點研究功課，再回來進行這項研究）
假設你要負責為你想要的這個職位僱用新員工，你理想中，這位員工應該擁有哪些能力、技巧和個性特質？請把條件寫下來。
◆技巧
◆能力
◆個性特質
現在，請列出你工作過的職務，包括受薪工作與義務工作。
看著你做過的每一項職務，思考每一份工作所包含的相關能力、技巧或人格特質，不管你在擔任那份工作的時候是不是認為需要用到這些條件。
然後，回到“技巧”“能力”“個性特質”這三欄，看著你寫下的理想員工條件，在每一個你認為自己符合的條件旁邊打一個星號。
然後，為自己寫一份履歷表，根據你打了星號的能力、技巧和個性特質來寫。
可能的話，設法找幾個看過你展現這些理想員工條件的人，請他們為你寫推薦函，強調你的工作表現凸顯了上述條件。
如果你欠缺幾項重要能力或其他特質，可以考慮去找一份真工作，或者兼職志願者，或去當實習生，好讓自己加強尚未嫻熟的領域。
當然，想要學習一個新領域的知識的最佳方法，還是要快速廣泛的閱讀和觀察，樹立自己的全局觀，入門之後要進行深度學習加大量實踐。
我們應該明白，任何一個領域裡很厲害的人，不僅是閱讀廣泛會深度學習，還會創造價值。
不過，當我們進入一個全新的領域，直接去學習整個體系，很難完全明白到底在學什麼。
因此，我們可以選擇從解決當前遇到的問題出發。
[1] 《從三分鐘熱度到一萬個小時》瑪格麗特·羅賓斯汀 著
[2] 知乎：學習一個新領域的知識的最佳方法和最快時間各是什麼？
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