陳思煒老師解析
留學讀商科，練好軟實力最重要，如果打算門門科衝著越高越好的GPA去的，如果衝著滿足父母說的好好學習爭取獎學金，如果衝著秉承應試教育優良傳統常年泡在圖書館自己騙自己有多努力未來會怎麼怎麼天道酬勤的話，那你還是別出國讀商科了。
今天來重點講講商科留學就業除了軟實力，還需要什麼？
一般來說，求職的途徑無非網申，參加career fair,或者通過人脈介紹。這三者中人脈介紹是效率和成功率都最高的方式。
由於留學生大多沒有美國身份，而H1B又是很多美國公司招人很看重的一個條件，現在辦一個H1B差不多需要花費公司4000刀左右的成本來讓求職者參加工作簽證的抽籤。現在美國每年的工作簽證額度差不多是：6.5萬通用名額（適用本科，研究生和博士），2萬研究生博士專屬名額。
但是目前每年申請的人數已經超過20W，以及很多印度人會同時用幾份不同的工作申請H1B， 最終導致本科生抽中H1B的概率低於30%，研究生抽中的概率低於50%。由於高成本，低概率和未來的不確定性，導致的很多美國公司不太願意招收沒有工作經驗的國際學生。再加上語言和文化問題，以及中國學生不太善於表達，所以對於非技術類工作，中國學生在網申或者招聘會中完全發揮不出優勢，申請成功率很低。
不過相對來說由於中國學生技術紮實，肯吃苦，這些特質往往需要在工作中才能體現出來，所以說第一步熟人的引薦還是很有必要的。而且，很多公司對外宣稱不提供H1B主要是為了不必要的麻煩，但是如果他們發現一個非常能幹，非常稱職的員工需要辦理工作簽證時，那就是另外一個故事了。 我周圍就有好幾個同學通過這種方式從一個實習生，變成了正式員工，並且最終公司願意贊助工作簽證。
從邁入商學院的那一刻起，你就會被一遍遍的提醒Networking的重要性。周圍的同學，教授，已經畢業的學長學姐，參加活動認識的在職人士都是你的人脈，但是如何能將這些人脈資源利用起來則是一個大學問。一般來說人脈是建立在相互之間的價值認可，不過社會對學生還是很寬容的。而作為商學院的學生，在熟練掌握專業知識的同時，需要做的就是展現你對商業禮儀的掌握以及高昂的熱情。這一點對於有志於留美的學生異常重要。
我在美國的第一份實習就是由畢業校友的推薦獲得的。當初在拿到約翰霍普金斯的錄取通知書並決定前往就讀之後，我就在努力聯繫那些已經在美國的學長學姐，因為預料到抵達美國之後將會遇到各種問題。在經過某位學長引薦結識了諸多已經畢業在美國工作的校友，由於聊得比較投機，成功進入他們的社交圈，參加他們的聚會，聚餐，甚至是短途旅行。時間一久，關係也就越來越好了。
此時正好一位學長跳槽去了另外一個城市，於是原來他工作的崗位就空出來了，而我也幸運的成為了他們考慮的第一人選。這個公司主要業務是通過在衍生品市場操作來幫助客戶對沖外匯風險，我的職位就是trader support， 主要就是幫助trader做數據分析，通過模型分析不同對沖方法的成本和風險，有時還得分析某些國家的宏觀政策和經濟形勢來預測未來匯率的走勢。這份實習雖說最終是“得來全不費工夫”，但也是我在長期溝通中取得了學長的信任和認可，所以當他有這種機會時，會第一時間考慮我。
此外，我畢業後在華爾街的一個Boutique investment bank 的M&A analyst工作也是通過朋友介紹來的。當然面試還是不可避免的，不過有了內部人士推薦，拿到面試，甚至被錄取的概率會指數上升。
那人脈應該怎樣建立和維護呢？
首先最直接的人脈就是教授，商學院的教授很多都有行業工作經驗，多跟他們交流不僅能夠幫你加深對專業知識的理解，還能拓寬你對行業知識，此外如果教授認可你的能力，還有可能給你推薦實習就業機會。另外商學院還會經常舉辦各種活動，請業內在職人士給同學們分享經驗，這也是不可多得的學習機會，希望同學們可以好好把握，如果能夠建立私人聯繫就更好了。
除此以外，也可以找找學校附近的大城市有沒有一些專業研討交流會，一般可以通過meetup或者Everbrite這樣的軟件查找，這種場合的要求相對會很高，同學們最好可以準備一個30秒左右的自我介紹，如何跟別人有趣的介紹自己的背景或者興趣愛好，當然必要的專業知識也是必不可少的。可能剛開始表現不佳，但是多參加多跟別人學學，從這個人口中聽來的信息可以跟另外的人介紹。
慢慢的就能適應這種社交場合，並有效的建立人脈了。至於之後人脈的維護則見仁見智了，我個人一般是兩週左右聯繫一下，有什麼有意思的活動或者消息也會轉發過去，沒有事也可以約出來吃個飯，喝杯咖啡聊聊天，總之要保持著聯繫，要有存在感；不要每次等到有事再求別人，這樣就不太好了。
說了這麼多，就是希望有志於去國外求職的同學們能夠早作準備，以最有效的方式去找到理想的工作。當然，如果打算留美需要做的準備包括方方面面遠不止如此。以上只是結合我親身經歷的一家之談。
因為我也沒說自己哪個專業，如果是商科或者對商科感興趣，推薦《方向的力量：商科職業規劃》，不論是要做留學規劃準備，還是職業定位或規劃，包括對金融行業的細分領域做更進一步的瞭解，都會有所幫助。
作者基本簡介：
Siwei Chen（陳思煒）
- 世為教育創始人、董事長兼首席執行官
- 中國民主促進會會員、民進上海高教聯合委員會會員
- 美國約翰•霍普金斯大學商學院傑出校友，經濟學學士、金融學碩士
- 復旦大學經濟學院特聘學生生涯規劃教育校外導師，上海財經大學、上海大學、上海大學悉 尼工商學院客座教授
- 暢銷書《方向的力量：商科職業規劃》作者（2014首版，2018修訂版）
- 前國內高端留學機構華東區&華南區總監
- 曾全職供職於迪拜主權財富基金－迪拜世界資本（PE-私募股權投資）
- 曾全職供職於歐洲最大投行－瑞士銀行（UBS）
留學規劃與申請指導背景：
- 世為教育留學部總監、美國部總監、前國內高端留學機構華東區&華南區總監
- 2011年起始終專注美國商科及交叉學科研究生申請，在全國性高端留學機構組織“留學手藝人聯盟”中被數十家遍佈全國十多個地區的機構一致評選為全國範圍內“美研商科申請第一人”
- 660+成功案例（職業生涯無失敗案例）、其中全程親自跟進負責的佔220+，全程+文書的佔90+，其中90%的案例為商科及交叉學科方向。
- 所帶學生平均每位獲7所大學錄取，近90%的學生被美國綜排前20名校錄取、近80%的學生被US NEWS美國綜排前10的名校錄取，其中40%以上獲2所或以上Top10錄取
- 共計幫助28位本科背景為國內二本、三本的學生獲取美國綜排Top10大學錄取、其中的17位同時被美國綜排Top5大學錄取，學生來自廈門集美大學、湖北經濟學院、南京曉莊學院、上海杉達學院、上海海洋大學、浙江工商大學（下沙校區）、浙江城市大學、上海商學院、浙江大學寧波理工學院等
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