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公司簡介
南昌市供銷有限公司，成立於2017年11月，是南昌市供銷合作社全資企業。根據黨中央、國務院關於深化供銷合作社綜合改革的有關要求，按照中華全國供銷合作總社、江西省供銷社和市政府的安排部署，南昌市供銷社擬以南昌市供銷有限公司為母公司，籌備成立南昌市供銷集團公司。其主要職責是：代表市供銷社管理社有資產，開展經營性活動，實現社有資產的保值增值。本公司目前在紅谷灘新區紅谷大廈A座10樓辦公，下一步將遷往九龍湖新區辦公大樓(南昌西客站南面)。
招聘人員要
注：研究生學歷無工作經歷要求;專業設置分類參照《江西省2018年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》
招聘人數、崗位及要求
本次計劃招聘10人。
(二)招聘基本條件
1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排。
2.熱愛工作，有一定的政策理論水平及溝通協調能力，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有應聘崗位所需的專業知識和業務技能。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡35週歲以下(1982年10月1日以後出生)，研究生學歷的年齡放寬至40週歲(1977年10月1日以後出生)。
5.年齡、工作經歷計算截止日期為2018年9月30日。
6.符合法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。
3.曾被開除公職的。
4.曾在公務員、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的。
5.其他不宜報考的情形。
招聘程序
本次招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用、培訓的程序進行。
(一)在線報名
2.報名諮詢電話：17770087145
3.報名方式：本次招聘報名採取網絡報名方式，報名人員可登錄南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)進入報名系統，填寫相應信息並上傳電子照片。
4.網上報名通過後，繳納報名費，報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數。
(二)筆試准考證在線打印
2.方式(網址)：點擊www.ncrczpw.com首頁打印准考證處相關鏈接，按照提示輸入相應信息後點擊查詢，選擇打印。
招聘人數與報考人數比例不低於1：6方可開考。比例不足時，則相應調減招聘計劃。
(三)筆試
上午 9:00-11:00 《公共基礎知識》
下午 14:00-16:30 《專業知識》
2.筆試內容：公共基礎知識和專業知識兩科，每科卷面分為100分。(公共基礎知識考試其中包含中華供銷合作總社章程、《中共中央國務院關於深化供銷合作社綜合改革的決定》(中發〔2015〕11號)和《中共江西省委 江西省人民政府關於深化供銷合作社綜合改革的實施意見》(贛發〔2015〕23號)相關內容15分，公司法相關知識5分)
3.入闈面試人數根據招聘計劃和筆試成績從高分到低分確定，職位招聘計劃與入闈面試人數比例為1:3。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一併入闈。
(四)資格審查
本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，筆試後再對入闈人員進行資格審查。
資格審查時間、地點：詳見後續通知。
資格審查需提交材料：
1.公開招聘報名表(見附件)。
2.身份證原件及複印。
3.本人學信網《教育部學歷證書電子註冊備案表》或認證二維碼;留學回國人員應聘的，還需提供國家教育部門的學歷學位認證。
4.學歷證、學位證原件及複印件。
5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張。
6.與報考崗位相關的其他證明、資格證書等材料原件。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格，後果由報名人員自行承擔。
對資格審查中因資格不符產生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績由高到低順序遞補一次。
資格審查合格後，領取面試通知書，進入後續環節。
(五)面試及總成績合成
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試採用結構化面試，現場答題(15分鐘)四道題。
(其中一題涉及供銷社工作職能，一題涉及專業知識)
3.成績合成：
總成績=(公共基礎知識成績+專業知識成績)/2×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、總成績均保留小數點後兩位數，第三位小數按四捨五入法處理。總成績相同的，以面試成績高分者優先，確定排名順序。
入闈體檢人數根據招聘計劃和筆試成績從高分到低分確定，入闈體檢比例為1:1.5(當報考職位招聘計劃為1個時，入闈體檢比例為1:2)。確定入闈人員時，如遇末位同分情況，一併入闈。
(六)體檢
體檢時間:另行通知。
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢對象按通知要求統一到指定醫院參加健康體檢，費用自理。
2.未按規定時間參加體檢者，不予延長體檢期，並視為自動放棄。因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。
3.體檢不合格或自願放棄體檢者，取消其擬考察資格。
(七) 考察
根據擬聘用職位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學習和工作表現以及需要回避的情況等內容。
考察時還需要調閱報考人員的人事檔案，對報考人員進行資格複審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。
(八)培訓
對招聘人員試用期內進行政策法規、業務知識、職業道德等方面崗前培訓。具體培訓計劃由南昌市供銷有限公司負責組織實施。
三、工作待遇
1.試用期二個月，工資3000元/月。
2.試用期滿，考核合格的人員按相關規定辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同(首籤2年)。
3.正式聘用後，根據試用期的工作表現，確定薪酬職級，第一、第二年工資3500元/月—4000元/月(含“五險一金”個人繳納部分)，之後按照相關制度進行調薪，正式聘用享受工會福利、年終考核獎。
4.正式聘用後，公司將開具調檔函，對聘用人員人事檔案統一管理。
5.工作考核：聘用每年進行年度履職綜合考評，考評合格者繼續聘用，不合格者終止聘用合同。
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