國企是一種特殊的企業。
由於國企的工資比較穩定，工作相對輕鬆，常常成為大家就業的首選。然而，國企的弊端也世人皆知，尤其是其用人機制，常常為大家所詬病。
然而，有一種處世獨特，性格特殊的人，在國企裡特別受歡迎。領導對其感到滿意，常常成為表揚的對象；同事喜歡與其相處，常常成為大家的知己。
他們貌似憨厚，不計名利，實際上對很多事情看得清，悟得透。平時，在言行上，這一類人具有以下幾個特點：
1、受到諷刺挖苦，常常一笑而過。企業內部，同事之間，工作上常常會有意見分歧，也會產生矛盾和誤解。有的人，遇到衝突，常常言語尖酸刻薄，極盡諷刺挖苦，以呈口舌之快。
面對言語攻擊，這種人常常坦然處之，一笑而過，用寬容和大度，化解分歧，融化隔閡，消解矛盾。
與這種人相處共事，大家都會感到心情平和，如浴春風，因此，他們常常是團隊和諧氣氛的源泉。
2、面對名利得失，從不斤斤計較。職場也是一個名利場，常常會有名利之爭。這種人在工作上，兢兢業業，勤勤懇懇，從不主動爭名奪利；取得成績，一如既往，從不炫耀吹噓。
國企的特點是人員相對比較穩定。因此，相處一久，這種人既深受領導信任，也博得大家的信賴，最終也常常會得到重用和提拔。
3、工作遇到挫折，總能提出解決方案。平時，他們為人低調，從不顯山露水；工作遇到困難，總是能拿出解決方案。這些，都源於他們平時的不斷學習和工作經驗的積累。
面對工作進展中的挫折，他們從不會唉聲嘆氣，但卻能沉下心來，認真分析，嚴密思考，潛心解決問題。
他們常常是團隊的主心骨，也是業務上的骨幹力量。他們代表了企業的技術水平，代表了企業的技術實力。
這種人，貌似頭腦簡單，實則粗中有細，大智若愚。在北方，他們有一個通俗的稱呼，叫做“老好人”。這種“老好人”，是企業和諧的穩定劑，是企業發展的壓艙石。企業既需要這種“老好人”，也需要重用這些“老好人”的領導。
這種“老好人”初期會吃點小虧，但日久會得到更大的回報。即使如此，你願意做這種“老好人”麼？
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