看到這個標題，你是不是就笑了，培訓分組嘛，誰不會。的確，培訓師多多少少都會知道一些培訓分組的方法，在有限的時間下，有意思的分組有時候連破冰都省了，小編為大家整理了十個比較經典的分組遊戲。
彩虹糖分組
相信大家都有吃過彩虹糖吧，那經典的顏色，經久的味道，一顆一顆，一把一把，是多少人兒時的回憶啊！還記得彩虹堂一共有幾種口味嗎？一共是5中味道，分別是香蕉漿果(黃色)、獼猴桃酸橙(綠色) 、芒果橘柚(橙色) 、鳳梨西番蓮果(藍色)、草莓楊桃 (粉紅色)。
所以，很明顯，彩虹糖適合5個人為一組的分組形式，因為只有5種味道嘛。數量上，大包裝200-230粒，小包裝100-120粒，當然還有更小的包裝。
在培訓的一開始，就可以分發彩虹堂啦，讓每個人選一粒最喜歡的顏色，注意，這邊需要引導大家，當大家拿了彩虹糖後一定要記住自己拿的是什麼顏色，否則會碰到學員拿到後過於興奮吃完就忘記自己拿的是什麼顏色，所以需要培訓講師的正確引導。
這種分組形式優點是糖果可以調動學員的積極性和活躍度，並且方式比較新穎，能吸引學員的注意力。缺點是，不建議用於大型的培訓，人數太多，不易控制現場。並且分組有限，5種口味決定了只能5個人一組，所以還是要根據現場情況，具體問題具體分析！
歌詞分組
在培訓開始前，根據培訓人數，確定想要分成幾組，每組多少人，根據組數來準備歌詞。舉個例子，25人的培訓，一般分成5組，每組5人，那就需要找5首耳熟能詳的歌。注意，一定是要耳熟能詳的，太冷門的歌如果學員沒聽過，分組就無法順利的進行下去。
每組5個人，那就只需要摘出高潮部分的5句歌詞，打印出來，並裁成一句一紙條，選擇其中一句做個標記或者貼上貼紙，按照這個方法，打印另外的幾首歌，最後，將所有裁剪好的小紙條打亂分隨機發給學員。引導學員快速找到同一首歌的組員，有特殊標記的紙條就是組長啦。
設計更精細的話，還要考慮到歌曲類型是否符合拓展活動主題，例如紅歌類歌詞就貼合拓展的團隊凝聚力；另外，建議歌曲能夠輕快高亢，在分組結束時的團隊展示中，能夠引發學員集體高歌，喊出士氣。
星座分組
其實，星座分組更適合人多的場景，如果人數太少，很可能出現這樣一個情況，某個星座的學員人數很少，這就不利於之後的教學活動開展。所以，建議1月和2月的一組，那麼可以分為6組，或者第一季度生日的為一組，那麼可以分為4組。以此類推，按需分組。
提問分組
拋出問題向學員發起提問，比如：早上 起床時，是從左邊下床？還是右邊下床？左邊下床的一組，右邊下床的一組，記不清的一組。
再或者提問：早上穿鞋時，先穿左邊的鞋？還是先穿後邊的鞋？同理，先穿左邊鞋的一組，習慣先穿右邊鞋的為一組，記不清先穿哪隻鞋的又是一組。
類似的，還可以想出其他的問題，這種分組方式既可以達到分組的目的，又可以活躍現場氣氛，並且引發學員的思考，但這種分組方式很容易引起人數分配不均的問題。
拼圖分組
準備幾張圖片並打印出來，幾個小組就打印幾張圖片，圖片最好是比較經典的藝術作品，一組幾個學員，就將圖片裁剪成幾個碎片，注意，必須是不規則形狀。等所有的材料準備好以後，隨機打亂分發給學員，要求學員在限定的時間內拼完圖並作展示說出畫的名字。
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