絲雨99
社保往前補繳都是有嚴格規定，不是有錢就可以補的，只有以下三種情況、渠道才可以補繳：
1、在職員工單位應繳而沒有繳納的才能補繳；
2、到退休年齡時，繳費年限不足的才能補繳；
3、找專業的人力資源公司補繳。
大家好，我是並不是很想紅的保叔。戳上方頭像關注，更多社保問題可以評論或者私信找保叔哦。
在職員工單位應繳而沒有繳納的才能補繳
根據《社會保險法》規定，勞動年齡內的在職員工單位都應該依法為員工參保繳交社會保險。用人單位有為勞動者繳納社保的義務，我國法律規定，單位必須在用工之日起30日內必須為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
單位如果不按時繳納社保或乾脆不繳，員工可以先與單位協商。如果協商無果，勞動者可以向當地勞動監察部門或社保部門投訴舉報，由社保徵收機構責令用人單位在限期內補繳社保。
但是，該情形的補繳，單位必須自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。要是欠繳時間長的，可就需要支付高額的滯納金。規定時間內仍不補繳的，法人上失信名單，怕是以後出差只能靠步行了。
到退休年齡時，繳費年限不足的才能補繳
根據法律規定，領取退休養老金必須滿足兩大條件，一是達到法律規定的退休年齡，參加職工養老保險的，男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女員工滿50歲；參加居民養老保險的，男女滿60週歲；特殊職業人群退休年齡可適當提前。二是養老保險繳費年限滿15年。
如果在達到國家法定退休年齡時，繳費年限仍不足15年的，是可以視情況一次性補繳的。以保叔所在城市廈門為例：
1、經核定2000年6月30日前首次參保，且到齡時累計繳費已滿10年的廈門戶籍人員，可於到齡時一次性補足15年。
2、經核定2011年6月30日前首次參保的我市戶籍人員，到齡後延繳累計滿60個月後可一次性補足15年。
3、經核定屬於原固定工身份的廈門戶籍人員，可於達到法定退休年齡時一次性補足10年實際繳費年限。
4、從廈門市企業離廈出境定居的原我市戶籍人員，經核定累計繳費滿15年的，可於到齡時一次性補足10年實際繳費年限。
5、2011年6月30日前達到法定退休年齡且到齡前具有我市戶籍的人員可一次性補足15年。
各地補繳情況略有不同，達到退休年齡需要一次性補繳的人，最好諮詢當地的社保相關機構（電話：區號+12333）。
符合一次性補繳情形，該如何辦理補繳呢？
①參保人身份證、戶口本；臺灣同胞提供臺灣居民來往大陸通行證；港澳同胞提供港澳居民來往內地通行證；外國人提供外國人永久居留證或護照。
②參保個人屬原固定工的，需提供個人檔案。
因社會保險是屬地化管理，各地政策規定都有所不同，保叔建議參保人員到達法定退休年齡時具體向參保地的社保中心諮詢看能否一次性補繳。可以一次性補繳的，越早補繳越好，不但補的錢少，可以早領到養老金，也更快參與每年的養老金調待。
上述說到的都是職工社保補繳的情形，但如果是居民社保補繳，只要你達到待遇領取年齡時年限不夠15年的，都是允許一次性補繳，然後再辦理待遇的領取手續。
找專業的人力資源公司補繳
如果上述兩種情形都不滿足，可以考慮找專業的人力資源公司補繳，但是補繳也不是你想往前補繳補多久就可以補繳的，每個地方的政策條件不同，有的地方最多隻能往前補繳5個月的社保。另外，找人力資源公司補繳，要注意選擇專業的人力資源公司，並且定期查詢補繳的錢是否到賬。
如果不知道如何選擇，歡迎評論或者私信找保叔，保叔可以幫你一起選擇合適的機構代繳。如何選擇專業的人力資源公司？
①擁有合法合規的“三證”：社保代理公司只有擁有《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》才有代理社保的資格；
②有專業的社保專家團隊：社保代繳是專業性和屬地性極強的服務，不是隨隨便便找幾個人就能做起來的。一家優質的社保代理公司，除了擁有專業、經驗豐富的團隊，還要能實時跟進繳納進度和及時的售後保障，以最快的速度解決用戶問題。
③合理的社保代繳費用：社保繳納基數是國家統一規定的，但代繳服務費每個社保代理公司都不同。低則幾十元的，高則幾百元。從性價比出發，不以低價為導向。
保叔提醒：職工社保不單單是跟所參保的險種待遇有關，還跟很多的民生息息相關，比如孩子讀書、購房、落戶、檔案調動等等的，因此，建議參保人員隨時關注自己的參保繳交情況，發現單位漏繳或欠繳的，及時通知單位補繳，以免影響其他業務辦理。
大家好，我是並不是很想紅的保叔。更多人力資源、五險一金相關問題，歡迎關注保叔的頭條號【家加社保】，評論或者私信找保叔哦。家加社保
社保在什麼情況下可以往前補交？
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "39a00000e551a0ee97ae\
社保分析師
兩年內的，向社保部門投訴要求強制補交。兩年以前的用人單位同意的可以補繳，但是很多用人單位都會讓工人負擔全部費用，前兩年我們公司很多塊退休的符合補交條件的大多補交了，有的早已經領到退休金了。補交是要符合參加社保起始時間和年齡限制的，我把深圳市社保局的下發補交文件傳上來給你們看。
段譽0755
社保在什麼情況下可以往前補交？
我首先可以告訴題主，社保是可以補交的。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月甚至幾年沒有繳費，而現在由於招調、工作變動、落戶等原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段。
根據國家目前的規定，養老保險繳費最少要繳足15年，到達法定的退休年齡後才能辦理退休手續並按月領取養老金。
一般出現斷交的情況，社保部門會要求你主動補交的。當然，社保斷交時間比較長的話是要收取滯納金的，這個滯納金的費用根據年限長短來確定，如果..斷繳的年限比較長的話，那麼滯納金的費用也相對比較高，當年補交社保是不需要收取滯納金的。
那麼具體要怎麼辦理社保補交呢？社保補交辦理流程如何？
1、提出申請。申報流程由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的《社會保險費補繳申請表》，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。
2、相關的原始資料。
(1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)申批表、歷年《職工勞動手冊》等原始資料。
(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料;
(3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關係的，應提供存在事實勞動關係的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等);
(4)如果要求補交1998交年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及複印件。
葉公來幫忙
樓主你好，一般出現斷交的情況，那麼社保部門會要求你主動進行補膠的，這樣的話社保部門就會開具一個補交證明單，然後你持有這個補交證明單，就可以前往銀行進行補交了。
當然，如果是跨年度的不交的話，可能會收取一定的滯納金，這個滯納金的費用根據年限的長短來確定，如果漏交的年限比較長的話，那麼吃那天的費用也相對是比較高的，如果漏交的年限比較短的話，那麼滯納金的費用也相對是比較少的。當年補交的這個社保是不收取滯納金的。
所以說只有在你這個養老保險賬戶當中出現斷交的年限才可以進行補交。如果你的養老保險賬戶都是連續的繳費年限，那麼是不可以補交的！
因為很多人想要在退休之前直接一次性補足15年的繳費年限。如果說並沒有出現斷掉的年限，那麼這種情況就不可以補交了，只能延遲退休，逐年繳費累計達到15年才能辦理退休。
社保小達人
日常生活中，我們社保繳費需要用到的地方很多。比如辦理退休需要繳費滿15年以上，北京落戶需要繳費七年以上，買房和買車需要繳費五年以上，子女上學需要父母交費滿一年以上等等。
很多人需要用到社保的時候，才發現自己社保繳費年限不足。想了解如何向前補繳社會保險，但是一般的答覆是不能補交。
社保究竟可不可以補交呢？可以，社保向前補交一般包含這二種方式。
第一，政策性補繳。一般來說，主要是針對靈活就業人員或個體工商戶的身份，國家出臺的一系列補交政策。我們國家的全民養老保險制度是從1992年開始的，往前補繳一般最長只能補交到1992年。
補交的費用標準，一般是採取收取滯納金、根據折現值或者按照當年繳費值計算。總之，想使用以前的低繳費基數佔便宜是很難的。
不過2016年人社部下發了關於進一步加強企業職工養老保險基金收支管理工作的通知，規定個體工商戶和靈活就業人員不得通過事後追補繳費的方式增加繳費年限。
因此全國各地的補交政策正在逐步收緊，北京、天津、深圳等地2018年1月1日起，取消了有關的靈活就業補繳政策。
第二，企業補交。
依據勞動法，勞動合同法，社會保險法等法律法規的要求，只要企業和職工建立了勞動關係，就有義務給職工繳納社會保險費。
如果企業沒有繳納，這是屬於企業的違法行為，因此勞動維權部門有義務為職工追繳社會保險。企業也要承擔違法責任，一般是交納滯納金，不過滯納金可以減免。
一般政策對企業的照顧政策還是比較多的，畢竟企業的繳費比例比靈活就業高。青島允許企業可以補交六個月之內的保險費，不用繳納滯納金。不過需要提供會計憑證、勞動關係證明等材料。
實際上，我們有時候即使社保補交上作用也不是很大的。青島市生育保險只允許生育之前一年內有兩個月的補交才能夠享受生育待遇。北京市辦理落戶，七年內只能有不超過六個月的補交記錄。北京市購車買房不能有補交記錄。像工傷保險即使補交上，之前的費用也不能報銷。
不過，補交對於達到退休年齡，繳費年限仍然不足15年的人非常有用，不過社保費補交不是想補就補的，必須符合法律要求才可以。
