吃甜不吃辣
樓主您好，社保中人主要它分為兩個方面的中人，一方面是企業單位的中人，另一方面是事業單位的中人，那麼企業單位的中人相對來說是比較少的，所以我們先說一下事業單位的中人。
事業單位中人的由來，主要是從2014年開始建立基本養老保險制度的交納，那麼從2014年之前這部分沒有繳納養老保險，但是他們已經在事業單位工作了，所以說他們稱之為是事業單位的中人。事業單位的中人在計算退休金的方式上是有兩種計算辦法，第1種計算辦法就是2014年之前的一個工作年限，依然還是按照以前事業單位，計算退休金的方式來計算自己的退休金，那麼2014年以後的一個工作年限，就按照自己繳納基本養老保險的原則，來計算這個退休金待遇了，所以說中人的這個待遇。相對來說是比較複雜的。
那麼我們再來說說企業單位的中人。 企業單位是從1992年開始建立基本養老保險的，所以說在1992年之前參加工作，並且有工齡的這部分人群稱之為是企業單位的中人，當然企業單位的工人是按照視同繳費年限的形式，發放過渡性養老金，實際上這個制度相對來說是比較健全的了，因為時間是比較長遠，所以說事業企業單位的工人在計算退休金方式上，可以說按照過渡性養老金的方式，給他累加到總的養老金當中去就可以了。
社保小達人
其實，我們社保的“中人”是隨著2014年我們的事業單位養老保險制度改革，而深入大家的人心的。
這些“中人”是指改革前參加工作，改革後辦理退休的那一批人。
不過有些人很容易搞混了。因為我們制定了十年的過渡期，很多人認為，我們在十年過渡期內退休的才算中人，十年過渡期之後退休的就算新人了，那是錯誤的。
實際上中人的含義，並不僅僅限於事業單位退休制度改革。在1995年的時候，我們國家建立企業養老保險個人賬戶的時候，也出現了一批企業的中人。從一定程度上說，我們企業的養老保險制度改革是為事業單位退休制度改革奠定基礎的。
其實，我們的中人定義一般是指在沒有統一建立養老保險個人賬戶之前參加工作的，建立之後退休的那一批人。
這批人都有一個共同性，那就是建立個人賬戶前的工作年限，個人賬戶沒建立也沒有錢，也就是計發個人賬戶養老金的時候，那一段時間的退休待遇是零，國家為了彌補他們這一段時間的缺陷，專門為他們設置了過渡性養老金。
這裡不得不提的就是，我們以前養老保險繳費試點參加的那一批人。其實那個時間段他們的個人賬戶已經有錢了，雖然繳納的不多，但是總歸是有錢的。不過他們仍然要計算過渡性養老金待遇，這樣他們的退休待遇就包含了基礎養老金，個人賬戶養老金以及過渡性養老金三份。所以大家看，跟著國家搞試點是很不錯的，因此我只是說臭不臭，嗯，嗯遇到這種事情一定要衝上去，只有好處沒有壞處。
基本上他們每工作一年可以額外領取1%到1.4%左右的過渡性養老金。比正常交納社保是合算不少的。
這就是我們中人的含義，希望大家能明白。
暖心人社
社保“中人”是什麼意思？
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天笑講職場
樓主你好，社保中人是什麼意思？所謂的中人是比較特殊的群體，這個中人的來源主要指的是機關事業單位在2014年以後，辦理退休和在2024年之前辦理退休的這部分人群，稱之為是事業單位的退休中人。那麼這一部分人員在享受退休金的過程中，是具有很大的一個特殊性的。
什麼樣的特殊性呢？首先在這10年當中辦理退休的人員採用新老辦法交替的原則來進行，如果說新辦法計算出自己的退休金待遇高，那麼就採用新辦法，如果說老辦法計算出自己的退休金高，那麼就採用老辦法，如果說這兩種辦法之間會有一定的差距的話，那麼就按照過渡性養老金的方式發放給本人。
這個過渡性養老金它是根據退休年限不同所承擔的比例也是有所不同的，比如說第1年2015年退休的人可以獲得10%的一個過渡性養老金，以此類推，到最後一年可以獲得100%的過渡性養老金，這些待遇都是作為事業單位中人特有的一種享受，也就是說在2014年後和2024年之前辦理退休的人，才可以享受到這部分過渡性的待遇，所以說他們才被稱之為是中人。
懂社保
老人：2014年9月30日以前退休的人，他們的退休金由國家統一發放。
中人：2014年10月1日~2024年9月30日期間退休的人，他們的退休是由“視同繳費"和“個人繳費"組成。“視同繳費"的參照標準還沒公佈，所以中人現在退休是按老標準執行，待政策出來多退少補。
新人：2014年10月1日以後工作的人。他們的養老金帳戶由國家撥款和個人繳費組成，以後退休按帳戶發放。
無奈125387125
請共同關注退休"中人"的養老保險退休的政策是什麼？
社保"中人"是什麼意思？
老辦法待遇計發標準：
一、2014年9月工作人員本人的基本工資標準；
二、2014年9月工作人員本人的職務職級《技術職稱》等對應的補貼標準；
三、按照《國務院辦公廳轉發人社部、財政部關於調整機關事業單位工作人員標準和增加機關事業單位離退休人員退休費三個實施的通知》《國發辦（2015）3號》規定相應增加的退休費標準；
四、工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例，從2016年起，工資增長率每年由省市區人社廳會同省財政廳統一發布；
五、過渡期內退休人員的退休年度2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
附：退休"中人"參照表。
笑看人生53441283946
你好！社保"中人"是什麼意思？養老保險中的老人、中人、新人，並不是法律上的稱謂，只是人們針對基本養老保險制度改革中不同群體習慣上的稱呼。
所謂老人，是指基本養老保險制度改革之前巳經辦理退休的人員，機關事業單位為2014年9月31日之前，企業單位一般在1996年至1998年之間，因為各省、市、自治區改革步伐不同有所區別。
所謂中人，是指基本養老保險制度改革之前參加工作，改革之後退休的人員。
所謂新人，是指基本養老保險制度改革之後參加工作的人員。養老保險制度改革後，國家對不同群體人員養老金的發放實行“老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法"。
國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中對中人養老金髮放問題明確規定:對本決定實施前參加工作，實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
國務院《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)中對企業職工中人養老金髮放問題明確規定:本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎養老金上，再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。
中人的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
(1)基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2x全部繳費年限x1%;
(2)個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(60歲為139，55歲為170，50歲為159);
(3)過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資x1997年底前平均繳費工資指數x1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)x1.4%。
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葉公來幫忙
社保中要涉及到三類人，一個是老人，中人和新人。
老人，在社保制度實施之前工作和退休的人員
中人，在社保制度實施之前工作，但在實施之後退休的人員
新人，在社保制度實施之後，工作和退休的人員。
在上海市，1997年12月31日，為認定時間。
養老保險現在就分為98年之前參加工作，98年之後參加的工作
一98年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的基本養老金，由基礎養老金，個人賬戶養老金兩部分組成，
二1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金，基本養老金由基本養老金，個人賬戶養老金，綜合性補貼，過渡性養老金四個部分組成。
一，基礎養老金退休，上一年本市職工月平均工資20%
二，個人賬戶養老金，本人賬戶儲蓄額的120分之一
三綜合性補貼，125元
四過渡性養老金，
a＝職工退休時本市上年度職工月平均工資
b＝職工本人平均點工資
c＝職工97年前繳費年限
過渡性的養老金＝a×b×c×1%，
職工本人平均點工資的計算公式。
n＝連職工本人月平均工資
m＝年本市職工月平均工資
b＝（92n÷92m＋93n÷93m＋94n÷94m…………＋到退休上一年n÷退休上一年m）÷企業和職工在1992年至退休上一年按規定繳納的養老保險費用年限。
總體來說，其實不復雜的，自己多算幾遍就會了。按數學平時背公式一樣計算就可以了。
食在安然
看了一些回答真無語！
"中人″即:共同存在"視同繳費年限工齡″和"繳費年限工齡″的到齡退休人員或在職職工群體！
"老人″即:只具有"視同繳費年限工齡″的退休人員。
"新人″即:只有"繳費年限工齡"的末到齡退休的"在職職工″！
其中:"企業″裡界定"老，中，新"三種人，從年份上為:"老人″(以合肥為例:)1994年前退休的職工。
"中人″以1993年前參加工作，並從1995年開始"繳納社保″的在職或退休的職工！
"新人″以1995年後參加工作並繳納社保的在職職工！
"事業″單位職工的界定"老，中，新"人的起始年份為:(以合肥為例)2014年始，解釋理由同上！(2014年前退休為"老人″，2014年後退休為"中人″，2014年後參加工作的為"新人″！)
明白嗎？！
用戶黃山路老芋頭
社保無中人。中人指事業編公務員。從2014年10月1日起，到2024年10月1日止，十年過渡期。這十年當中退休的公務員。
