我們現在是全心全力的給農民工創造一切高薪的工作機會。主要是各種無需專業知識的服務業，月嫂、快遞員、送餐員、建築工、流動商販、下水道疏導工，而大學生的就業正在萎縮。
現在文憑越來越貶值了。廣州的送餐員，比坐在CBD寫字樓的大學生工資高。月嫂的收入比註冊會計師的工資高。重慶的棒棒，月入七千元是常態，和普通的碼農差不多。高端的技術工程師，和髮廊洗腳妹的收入差不多。大學教授連北京郊區的小房子都買不起了。
以後大學生唯一的出路就是麻辣燙，要麼下班去吃麻辣燙，要麼上班去賣麻辣燙。
大學擴招了
1980年我國出生人口1839萬，其中108萬成為大學生，佔比5.9%。1993年出生人口1791萬，其中765萬成為大學生，佔比42.7%。1999年出生人口1150萬，預計超過800萬將成為大學生，佔比69.6%。就目前中國的產業結構而言，當10個人裡面有7個上大學，剩下3個當農民工，大學生還能值錢嗎？農民工還能不值錢嗎？
大學擴招已經深刻的影響了就業質量。現在絕大部分大學生乾的是初中生的活：前臺，出納，銷售員，人事專員。許多大學生年輕的時候混跡於大都市的各類中小企業，吃吃青春飯，混混日子，週末和朋友去免費的景點遊蕩一下，然後拍照發到朋友圈，看似挺文藝的。但人過30歲，這批人就開始倒黴了。在大城市買不起房，結不起婚，沒有過硬的一技之長，而且體力開始下降，回家耕地也沒人要了。
大學擴招，為國家制造了大批近視眼，本來不是近視眼的，打了四年的遊戲，也就近視眼了。四眼狗很難從事體力活了，一流汗，眼鏡片就花了。我在企業觀察，沒讀大學的，視力都正常，能從事各種複雜崗位，一讀大學，草雞硬要鳳凰待遇，根本不願從事單調工作了。結果是，工人越來越貴，劣質白領越來越廉價。
窮二代打了四年遊戲機，就搖身一變成為大學生了。擴招對窮人子弟是不公平的。本來少部分窮人子弟還可以通過嚴格的高考擠進獨木橋，親手改變自己的命運。現在擴招後，獨木橋沒了，只剩下爹了。可是，很多人還是對擴招情有獨鍾，以為自己花了十幾萬給兒子買了張高價紙，就可以徹底改變兒子命運了。結果是，你在路邊賣煎餅果子，你兒子穿西裝在賣理財產品。
落後的經濟結構
現在很普遍現象是，窮二代大學畢業後，賺的錢遠不如在建築工地抬鋼筋的農民工父母。這是定向寬鬆貨幣政策的結果，不是大學生不努力。十年前大學生的命運可不是這樣的。
中國經濟的十年回顧。房產商，農民工開心了，小企業和大學生倒黴了。
十多年前，大學生遍地黃金，機會滿地。是有兩個大背景的。一是當時的大學生數量很少。二是各行各業各地區都在蓬勃發展，急需大學生。現在這兩個條件都不復存在了，今年畢業的大學生高達800萬了，而經濟增長卻減緩了腳步。
1、低端的產業結構
中國的出口行業,打的是價格戰，不是拼附加值。中國每年生產幾十億件的衣服和包包，但大牌的服飾包包還是要進口。我們只是製造業大國，談不上製造業強國。在國際產業鏈的上游,最需要拼大學生的管理，技術，創新環節,我們是沒有任何競爭力的。這樣一個正三角型而非橄欖形的產業結構,決定了我們對大學生的需求量非常的小。
中國經濟的支柱是中小企業，重中之重，承上啟下。對上，供養大企業；對下，解決大學生就業。如果把這一點打斷了，任何政策都沒用，就算把銀行送給中石油，它也不能解決當前的經濟降溫問題。
現在，各行各業都被房地產壓榨的奄奄一息，小企業在盈虧線上，苦苦求活路，哪裡有能力應對每年七百多萬的大學生？不改變產業結構，瞎折騰大學生，沒意思的。
2、缺乏創新的土壤
技術創新前期需要大量的資金投入，風險不言而喻。國企有壟斷利潤，不感興趣，民企太窮，不敢投入。地稅、國稅、增值稅、教育附加稅、城市建設稅、企業所得稅，還沒算上社保和五險一金，普通的民企繳納完那麼多的稅費，能生存下來就很不錯了，創新簡直是天方夜譚。
淘寶的野蠻生長也衝擊了大學生的就業。淘寶發展的結果是，不需要大學生創新了，只需要模仿和PS。淘寶上成千上萬的商品，比的就是價格，你去創新，老老實實研發，千辛萬苦搞出來了新產品，淘寶三天後就開始賣同款半價包郵的高仿了，再刷刷單，開開直通車，你直接就完蛋了。最後所有的工廠乾脆砍掉了設計部，不需要創新，只需要苦力。於是，大學生都去順豐送快遞了。
3、行業壟斷
國企佔據了商業銀行的大部分貸款資源，又有各部門保駕護航，長子地位，非同凡響。爭貸款的時候，脖子伸的老長，一談到大學生的就業責任，國企立馬沒聲音了，一到幹活，轉手就發包給農民工，這算什麼貨？今年795萬大學生，國企就應該招聘400萬。
中國的電視專業人才，每年數以萬計的畢業，但是一般都找不到電視臺的工作，原因就是因為頻道壟斷，不需要那麼多人，沒有那麼多崗位。如果放開頻道資源，供大於求，人才充分競爭，我保證，CCTV2的芮XX，就算想裝逼，也沒人搭理他。
同樣是本科畢業，同樣是對著電腦輸數字，銀行的編制櫃員，上海的是一年到手15萬，如果是合同制櫃員，一年大概是6萬，如果你是小塑料廠的文員，到手是3萬。為啥？你不要問那麼多，認命就是了。小廠為啥發不出15萬元的文員工資？因為小廠老闆也認命了。
不務正業的大學生
現在部分大學生，物流專業的不會開叉車；機械專業的不會開機床；營銷專業的沒做過促銷員；化工專業的不想去車間；貿易專業的不認識匯票；外貿專業的不知道商品名；農學院的不會種水稻，唯一擅長的就只剩下打嘴仗了，說起來，上知殲20，下知釣魚島；理想情懷、自由平等、詩和遠方，一氣呵成；曼昆和尼采，無間隙轉換；從敦煌考古到軍統竊聽，啥都知道；但就是找不到一份像樣的工作。
說個笑話。某物流專業碩士去應聘，HR提了一個簡單的專業問題：運輸一堆木頭有哪些注意事項？碩士當場傻眼了，回答不上來。這不能怪孩子，因為碩士課程只是教一些花裡胡哨，完全脫離實際的新名詞，對於實務，完全不學。計劃經濟，大學生包分配，到國企慢慢學。現在的企業疲於奔命，根本沒精力沒耐心培養大學生了，於是大學生一畢業就失業了。
當然，很多年輕的大學生還是就業了，並不是因為他是大學生，而是因為他年輕，物流公司搬箱子，總不能讓中年婦女去幹吧。現在很多企業還在招聘大學生，是因為實在找不到中學生了。大部分企業，100個人裡面，有一個大學生就夠了，很多老闆本身就是大學生，根本不需要再招聘了。德邦物流算是個大企業吧，我看98%的人，只要有力氣搬箱子就可以了。每次我看到一群戴眼鏡的大學生在揮汗如雨的搬箱子，想想他們的父母，立馬感到心酸！
下滑的教學質量
我讀大學的時候，院士還上本科生的課程，博士生導師照樣帶課。現在的本科教育基本就是放羊了。隨便找幾個沒出過校門的博士，忽悠一下，說幾個互聯網新聞和企業大佬的最新動態，也就這樣了。考試就是大家互相COPY一下，下課鈴響後，屌絲派單，二代泡吧，四年一到，打包走人，互不拖欠。
為什麼你在大學總是學不到乾貨呢？那是因為大學要教實際操作的成本太高了。一是缺合格的師資；二是缺錢買設備；三是缺場地。只要教實踐，很多三流教授就要露出原型了，最後只好騙騙孩子了：大學是高等教育，不要急著學技術。校長們最喜歡開設的就是那些看似高大上的經濟類專業，金融、會計、國貿、物流、營銷，這些專業成本最低，一個黑板就行了，然後找幾個三流教師幾十年的照本宣科，最後倒黴的自然就是大學生了。
我的本科同學，在學校混的，都是經濟學博導了，我根本看不上他們，他們也看不上我。他們的書，我大概看了一下，基本是胡扯蛋。職稱委員會也是250，他們湊一對了，互相看的很舒服，很順眼。我嘲笑他們，“你那麼牛，咋還沒發財？”他說：“我們一直在教別人發財，把自己耽誤了”，我聽完就笑噴了。
現在的大學教育，除了教會了學生“宏偉的夢想”，沒有教給學生簡單的謀生技能。這種大學還不如解放前的“錢莊學徒”，或者90年代的“大廠技校”，至少出來還是個能幹活的人。現在的很多大學生，除了看的懂幾個英文單詞，打打字，其他真的是什麼都不會了。心痛！
話說回來，大學生應該怎麼選專業呢？答：按照父母在某行業的關係來選相關專業。公務員家庭的孩子，最好選法學；醫生家庭最好選醫藥；教師家庭最好選師範；導演明星的孩子最好選中戲。窮二代，最好選吃苦耐勞的專業，例如化工，建築，勘探，飼料養殖，電子機械。選錯了就是悲劇，農妹妹選法學，出來就是女屌絲了。
最後的忠告
有人用情懷來忽悠大學生，毫無意義。你住在大城市的高檔別墅，對住在群租房和城中村的大學生說，你是有情懷的，真好笑。現在大部分小企業的情況不太好，少部分互聯網企業拿到風投暫時還不錯，但是長遠來看，還是不行的。國企機關事業單位最好，努力去考吧，考到他不讓你報名為止。
大學生找工作季快到了，在此給大家一個建議。選地點，一是家裡有關係最好，可以迅速融入當地。二是看發展潛力和就業機會，某些城市例如三亞，房價高但沒啥就業機會，不要去。三是量力而行，不去房價過高的地方，除非是清華高窮帥，北影美少女。四是情侶不要為了對方而放棄自己的事業城市。
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