十一長假後的第一個上班日
有的小夥伴已經在期待下一個假期了
算了一下
今天，距離下一個小長假（元旦）還有85天
距離下一個長假期（春節）還有119天
…
距離你退休也就大概幾十年
算來算去
總結一下
。。。我是真的很想放假。。。
今天是節後上班的第一天
朋友圈+微博
一大片“鬼哭狼嚎”
想想看
今天寒露
還有點冷
躺著太舒服了吧
在家躺著的這幾天
一直有幾個問題在困擾著我
為何長假總是不夠用？
對於不少人來說，想象中的國慶“七天樂”，實際卻常常成了“七天忙”。探親訪友、出門旅遊、置辦婚禮，一系列耗時費力的安排，將黃金週排得滿滿當當。
那麼
造成國慶長假扎堆結婚、旅遊的原因
真的是假期太少嗎？
公開報道顯示，
目前中國法定假日和週末休息日總計為115天，佔比超31%。
這相當於，中國人每年有近1/3的時間在休假。
但為何很多人仍感覺假期不夠用？
北京外國語大學文創產業研究中心旅遊研究所所長 劉思敏 認為：
目前國內的休假總量並不算少，居於世界中等水平之上；人們之所以感覺‘假荒’，是因為現行的休假結構不合理。隨著國內經濟水平增長，人們精神需求提升，旅遊成了很多人的選擇。但‘風景在遠方’，除了國慶、春節兩個長假外，其他諸如清明、端午等三天假期，並不足以支撐遠遊以及長途探親等較為耗時的安排。
集中休假難怎麼破？
一直以來，國家層面始終要求把帶薪年休假制度貫徹落實。2014年國務院發佈《國務院關於促進旅遊業改革發展的若干意見》和2015年發佈的《國務院關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》，均要求各級人民政府把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃；《國民旅遊休閒綱要(2013—2020年)》則明確，在2020年職工帶薪年休假制度基本得到落實。然而截至目前，不少人尚未享受到這一權益。
數據顯示，主動放棄帶薪休假權益的人不在少數。中國社會科學院旅遊研究中心發佈的《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》指出，在北京市有業群體中，2016年有30.1%的人沒有享受帶薪休假。在這些人中，“工作太忙，沒時間休”的佔比達45.6%，“單位無帶薪休假制度”“競爭壓力大、擔心失業”等原因位居其後。
劉思敏 認為：
帶薪休假制度並非促進旅遊消費需求釋放的原因，而是經濟發展的必然結果。以美國為例解釋說，美國的帶薪休假並沒有寫入法律，但落實情況和休假時長均高於中國，這是因為，我國目前的勞動力市場依然供過於求，人們擔心丟了飯碗，只得無奈放棄休假。這也就使得，帶薪休假對不少人來說，依然是“遠水解不了近渴”；長假，特別是國慶長假，仍舊是人們集中出行的首選。
對此
有專家出了一個好提議~
專家呼籲增設“避暑黃金週”
談及休假的重要性，中國財政科學研究院應用經濟學博士後盤和林 說，適度的休假和人們的幸福指數直接相關，甚至反過來激發人們工作效率，提高生產力。而休假更意味著人們有時間消費，某種意義上更能促進經濟良性發展。
10月3日，深圳市中心的蓮花山公園。南方日報、南方+記者 朱洪波 攝
那麼，如何才能完善休假結構呢？
盤和林 建議：
採用分時休假的辦法，即由民眾在固定的休假天數中，自己選擇休假時間，以實現“錯峰出行”。
劉思敏 認為：
無論是帶薪休假還是增添小假，都無法真正意義上緩解出行壓力。建議恢復原來的五一黃金週，並在8月增設“避暑黃金週”。這樣，每個季度都有一個黃金週，以此滿足大家不同的休假需求。而增設兩大黃金週，只需新增5個休假日：其中2天放在原有3天休假基礎的五一期間；另外3天放在8月、連著週末一起休假。
雖然目前還是專家的呼籲
但是大傢伙聽到這個建議都開心的不得了
哈哈哈哈
如果可以實現~簡直完美~
來源 | 南方日報、微博等
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