改革開放40年：社會保障“兜住”幸福生活——我縣社保工作綜述
改革開放40週年之際，
正是我國承前啟後，
繼往開來的關鍵節點。
改革開放40年來，我國民生保障網進一步織密扎牢，面對民生這道時代考題，我縣交出了城鎮新增就業人數再創新高、社保待遇水平穩步提升等各項業務穩步提升的滿意答卷。一項項紮實舉措帶來的歷史性變化，讓樅陽百姓共享發展成果，獲得感、幸福感不斷增強。讓他們看到，改革開放40年的鉅變並不空洞，它就在我們身邊。
就業有保障，生活有希望
在金社鎮龍口村扶貧車間內，工人們正在緊張地裁剪布料，縫製雨衣。
“我現在一個月也能掙3000多元了！”章芳興奮地告訴筆者。
去年4月份，她參加縣人社局勞動就業培訓中心舉辦的母嬰護理師技能培訓班，獲得了初級育嬰師執業資格證書。
不久，她就成了一名搶手的月嫂，每個月收入有三、四千元。
“龍口村扶貧車間是安徽玉堂雨具公司總經理疏林今年投資創辦的又一個就業扶貧車間。讓我們在家門口上班，既能照顧家庭，又有了穩定的收入。”在樅陽縣金社鎮龍口村扶貧車間內，村民吳桂雲看見疏林時感激地說。
“對於沒有操作技能的貧困勞動者，疏林的扶貧車間頭一個月不僅給予1200元補貼，還進行免費培訓。”樅陽縣就業局工作人員告訴筆者。
疏林的公司對家中有老弱病殘、不能出門上班的貧困戶，每天安排專人專車將可以加工再利用的廢棄邊角料送到貧困戶家中加工，晚上再統一運回公司。這種幫扶模式，讓周邊一些貧困勞動者實現了居家就業。
據悉，今年以來，我縣就業促進工作穩步推進。
以高校畢業生和返鄉農民工為重點，落實更加積極的就業扶持、就業扶貧政策，通過大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓、創業培訓和舉辦“春風行動”招聘會等舉措，統籌推進創業帶動就業；通過進一步落實再就業稅費減免、公益性崗位開發、小額擔保貸款、社會保險補貼等促進就業、穩定企業崗位、減輕企業負擔等舉措，確保就業形勢整體穩定。
A
截至目前，實現城鎮新增就業4008人，開發公益性崗位362個；
B
開展了5期SYB和4期網絡創業培訓班，完成創業培訓270人，發放創業擔保貸款1088萬元；
C
開展了8期技能脫貧培訓班，共培訓貧困勞動者523人；
D
開展了15期企業新錄用人員培訓班，共培訓835人；
E
分別在縣城湖濱廣場、縣人力資源市場、橫埠鎮舉辦大型企業用工招聘會和貧困勞動者專場招聘會29場，有884人與用人單位達成用工意向；
F
為701名靈活就業困難人員發放社保補貼168.3萬元，失業率控制在3.5%以內。
截至目前，我縣全年幫助2090名有就業意願未就業的貧困勞動者實現就業。全縣已認定就業扶貧工廠36家，建成就業扶貧驛站22家；開發居家就業崗位460個，開發農村輔助性崗位560個，共吸納933人就業。發放就業脫貧補助資金共310.9萬元。
就業局長劉曉林說
醫療保險不能少，看病吃藥能報銷
回顧改革開放四十年以來，
保障和改善民生一直以來都是黨和政府工作的重點，醫療保險制度的建設更是牽涉到千家萬戶的幸福與安康。今年來，我縣醫保局以“民生工程”為主線，大力提升經辦能力，各項工作紮實推進。
“要不是職工醫療保險，我這病還不知道怎麼辦呢。”40多歲的李軍（化名）告訴筆者。
李軍是一名尿毒症患者，2008年患病後一直在接受治療。“現在每年的治療費用大概有十幾萬，一個月光透析費用就要差不多1萬，報銷之後自己只要付四五百。職工醫療保險大大減輕了我的經濟負擔。”李軍說。
據悉，截至目前為止，我縣城鎮職工醫保參保人數30047人，徵收醫療保險基金11326.8萬元。
城鎮居民醫保參保人數61871人，總收入4058.7萬元（含各級補助），完成參保任務101.4%，參保率達97.6%。
城鎮職工工傷保險參保人數22726人，徵收760.1萬元。
生育保險參保人數20211人，徵收476.1萬元。
改革開放四十年以來，
我縣醫保取得重大成績，
但也存在一些問題亟待改進。
如自金保工程上線後，
金保工程系統接口聯網，
未實現聯網開通實時結算，
區劃調整後，
生育保險政策調整幅度很大等問題。
醫保局長殷鵬華說：
“在接下來的工作中，我們將繼續擴大政策宣傳，創新宣傳方式，讓醫保政策家喻戶曉。同時積極做好城鄉居民醫保整合工作，全面提高各項醫療保障待遇，加強醫療管理，加強與異地醫保科的合作，進一步提升服務效能，使百姓獲益。”
養老保險惠民生
改革開放40年來，我國社會保障制度也在隨著改革開放大潮不斷向前推進。我縣大力實施“全民參保登記計劃”，以養老、醫療保險為重點，將符合條件的各類群體納入社會保障制度，著力推進中小微企業職工、靈活就業人員、農民工等群體參加社會保險，社會保障覆蓋面不斷擴大，社會保障體系不斷完善。
據悉
為進一步惠及民生，我縣出臺了《樅陽縣機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》、開展了我縣機關事業單位工作人員數據採集工作，現已完成233個參保單位18245人數據採集錄入工作。
完成了退休人員養老金自2005年以來第13次連調，兌現調待養老金1931萬元，惠及我縣13258名企業退休人員。
同時，及時調整各項社會保險政策，建立了老年人生活津貼制度，現有142人按月享受發放待遇；按照銅陵市生育保險新政策兌付待遇，大幅提高生育保險支付標準。
截至目前，
✿我縣城鎮職工基本養老保險參保4.18萬人，徵收養老保險費8948萬元，發放養老金15350萬元。
✿機關事業單位養老保險納入徵收11768人，徵收養老保險費7698萬元，發放養老金髮放13057萬元。
✿城鄉居民社會養老保險參保51.6萬人，其中續費20.9萬人，徵收養老保險費4628.98萬元，有14.89萬人享受領取養老金待遇，發放養老金8097.77萬元。
✿失業保險參保2.02萬人，徵收失業保險費320萬元，發放失業保險金30.7萬元。
✿城鎮職工醫療保險參保3.04萬人，徵收醫療保險費5248.2萬元，支付醫療保險金3128.3萬元。
✿城鎮居民基本醫療保險參保4.88萬人，籌集醫療保險費3220.8萬元，支付醫療保險金1032.3萬元。
✿工傷保險參保2.3萬人，徵收工傷保險費381.8萬元，支付工傷保險金52.9萬元。
✿生育保險參保2.05萬人，徵收生育保險費217.3萬元，支付生育保險金303.7萬元。
就業是最大的民生
“改革永遠在路上，
人民群眾的利益永遠放在心上。”
縣人力社保局局長唐左根表示，社會保障事業是民生之依，每一步每一環節都和人民群眾的切身利益息息相關，未來，縣人力社保局還將繼續砥礪前行，助力我縣社保事業實現新騰飛。
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