作者：e融所-所長
Facebook創始人扎克伯格說過“對於一個創業者來說，真正需要的是一支優秀的團隊。所以我會把所有的時間都花在創建團隊上。只有一支優秀的團隊才可以為公司創造巨大的利益和價值。”
在e融所有這樣一支團隊，他們朝氣蓬勃，積極向上；他們團結互助，共同進步；他們無懼困難，一往無前。這是一支年輕的團隊，陽光與自信洋溢在臉上，拼搏與努力彰顯在工作中。他們來自不同的地方，有不同的生活方式，甚至有不同的性格，但他們都在同一個超有趣的部門——e融所產品部。
e融所產品部的主要工作是根據公司的發展需求，設計出極具市場競爭力的產品，並在技術部的協助下把產品更好地呈現出來，既能滿足公司的發展需求，又能照顧用戶體驗。產品部在整個公司的運作中起到了橋樑的作用，不僅鏈接著產品端和技術端，還鏈接著用戶和市場需求。所以其存在至關重要。
01
他叫譚亮，是產品部的產品總監，主要負責整個產品部的運作。工作中他嚴謹負責，一絲不苟，執行力強；生活中他風趣幽默，平易近人，笑料百出。他是團隊中的“領軍人”，也是團隊裡的“開心果”。用他的話說，就是“最不像領導的領導”。
在團隊管理上，譚亮認為，一個團隊最重要的就是團結，只有團隊內部互助互愛、共同進退，這支團隊才會所向披靡。想要做好一件事，大家就要擰成一股繩，勁往一處使，力往一處出，只有這樣才會戰無不勝。所以，他希望團隊中的每一個人都不要懼怕失敗，無論什麼時候大家都是一個集體，失敗時我們一起扛在肩上，成功時我們一起分享喜悅。最不希望看到的就是團隊內部出現爭鬥。
工作中他是獨當一面的老大，生活中他是呆萌可愛的超級奶爸。對於他來說陪兒子是他最放鬆的愜意時光。平常工作比較忙，所以對兒子他難免心生愧疚。因為家離公司較近，中午的休息時間，只要有空，他都會回家陪兒子玩一會兒。
當我問他，你覺得當爸爸和領導有區別嗎？他毫不猶豫地說：“我覺得沒有區別，無論是對孩子還是對下屬，都要肩負起一份責任，需要投入足夠的耐心和愛心，幫助他成長，做他的引路人。他成功，替他開心，他犯錯，鼓勵他繼續前行。”
聊到工作之餘最大的愛好時，他的話匣子一下打開了。他說，他人生最大的愛好是踢球，最喜歡的球星是安德雷斯·伊涅斯塔，“球場上的伊涅斯塔極具速度感、方向感，是優秀的中鋒和邊鋒，他雖不是殺敵無數的名將，卻能運籌帷幄，幫助團隊逆轉乾坤。”譚亮說：“這也正是我喜歡他的原因，我喜歡這種凡事都掌控在自己手掌中的感覺。”
除了足球，生活中的譚亮愛好廣泛，喜歡嘗試各種新鮮的事物。比如，每年他都會和家人來上一兩次說走就走的旅行，或是去異國體驗不一樣的風土人情，或是在國內領略祖國的大好河川。
譚亮說，他是一個“話癆”，性格外向，很好相處。他嚮往自由，但又渴望成功。有時候覺得自己像老鷹，翱翔萬里，野心勃勃。但有時候又覺得自己的生活蠻安逸，很享受這種生活狀態。
他眼中的e融所：公司氛圍好，領導都很好相處，有一個有目標，踏實做實事的團隊。
02
她叫文顏，是產品部的UI設計師，主要負責APP、官網界面的設計以及活動專題頁的設計。她是軟萌粉紅的重慶妹子，初相見，溫聲細語，恬靜自然，絲毫看不到重慶妹子的潑辣，反倒有幾分江南女子的溫婉。她性格開朗，為人熱情，是團隊裡的“大姐大”。
工作中的她認真負責，入職以來自己成長很多，由剛開始的茫然到現在目標清晰。雖然現在每天都很忙，事情很多，但自己覺得特別充實，很喜歡現在工作狀態。她說，目前她最想提升自己的專業能力，突破能力上的瓶頸。對於目前的團隊，她很滿意，也很開心能夠加入到這樣一個有激情、有活力、團結互愛的大家庭，很珍惜這份特殊的緣分，希望大家一起攜手，共同努力，讓團隊發揮最大價值。
生活中的她比較享受慢節奏的生活狀態，擼貓、睡覺是她最大的愛好，偶爾還會看一下漫畫，玩一下手遊。由於自己是做設計的，所以思維比較跳躍，天馬行空，喜歡各種新鮮有趣的事物。
她眼中的譚總：工作中能力強，執行力強，很牛掰，跟著他有肉吃，而生活中的他像樹懶，特別懶。
她眼中的e融所：公司氛圍好，部門與部門之間溝通很融洽，像一個溫暖的大家庭。
03
她叫徐婷，是產品部的管培生，負責產品的細節需求以及體驗優化。她活潑可愛，朝氣滿滿，是團隊裡的活力擔當；她是初出茅廬的職場新人，勤奮好學，積極進取。她說，初入職場她膽怯迷茫，毫無頭緒，是在團隊成員的幫助下和譚總的耐心指導下自己才逐漸明確了目標，清楚了自己努力的方向。生活中的她比較嚮往自由，喜歡過無拘無束的生活。
她眼中的譚總：工作中的老大嚴謹、認真、負責、專業，生活中老大平易近人，能夠和團隊的每一個人打成一片。
她眼中的e融所：公司的氛圍很融洽，員工之間的向心力很強，領導和員工之間沒有層級觀念，領導都很nice。
04
她叫吳瑕，是產品部的UI設計師，目前的工作內容偏重pc端比較多，根據產品經理的需求文檔，對網站進行設計改版。
“虛舟坦莫逆,璞玉瑩無瑕。父母之所為我取名吳瑕，應該是希望我猶如一塊璞玉，潔淨美好，毫無雜質”，吳瑕說。的確，我眼中的吳瑕就猶如她的名字一般，讓人如沐春風。
加入e融所以來，她說，最大的成長是做事不再毛躁，在工作中也逐漸形成了一套自己的處事方法，這樣做起事情來會事半功倍。她希望自己可以提升專業能力，學習更多新的專業技能。由於設計這個行業發展和變化的速度比較快，只有不斷地學習和創新才能在這個領域深入地走下去。聊到現在的團隊，她表示自己很喜歡團隊的氛圍，相處起來沒有壓力。
生活中的她最大的愛好是煲劇、練瑜伽、唱歌。理想中的生活是希望自己對生活更有把握，日子過得更加充實。
她眼中的譚總：工作中很認真，思維跳躍性強，經驗豐富。像豹子一樣工作效率比較高、比較準。
她眼中的e融所：走得比較穩，公司領導都是很踏實做事的，員工和領導之間沒有太多的芥蒂。
05
他叫陳鍾鏈，是產品部的產品經理，負責產品開發，目前主要的工作是配合合規備案以及與存管銀行的對接，針對監管提出的要求做出方案，然後溝通技術進行開發。工作中他認真負責，踏實努力，生活中他溫暖，是一個不折不扣的暖男。他說，加入e融所以來，他收穫頗多，不僅讓他在工作中成長很多，還認識了一群志同道合的朋友。大家是工作中的好夥伴，生活中的好朋友。
對於未來，他希望提升自己的專業能力和溝通能力，他認為產品好像“發動機”，是整個事情的推動者，需要一定的溝通能力讓別人去理解你的想法，配合你的工作，從而推動整件事情的發展。
大家給鍾鏈的綽號是“瓜子小王子”，因為他最喜歡的零食是瓜子。江湖傳說，鍾鏈在吃瓜子的時候，精神會特別集中，思路也會特別清晰。工作之餘，他喜歡各種體育運動。他說，他喜歡運動帶來的快感，享受運動中汗流浹背的感覺，運動會讓自己忘記一切煩惱，只記得大汗淋漓之後的痛快。他理想中的生活就是有一份自己喜歡的工作，做自己想做的事情，過得開心就足以。
他眼中的譚總：平易近人，良師益友。走路的樣子像企鵝，很慵懶又呆萌可愛。
他眼中的e融所：很專業，有銀行的風格。
06
他叫劉青，是產品部的產品經理，目前負責各項操作功能的優化以及個人中心的改版。他是剛剛加入產品部的新同事，談到選擇e融所的初衷，他說，自己在加入e融所之前，已經在P2P行業做了三年，他看好P2P在中國的發展前景以及市場價值，同時也很認可e融所的企業文化，覺得e融所是一家極具市場競爭力的公司。
初來乍到，他就被團隊小夥伴們的熱情感染。他說，雖然現在與大家還在磨合中，但希望自己能夠快速地融入團隊，為大家共同的目標而努力。
生活中的他喜歡一切“靜”的事物，善於發現生活中不同的美，他喜歡攝影，用鏡頭去記錄每一個精彩的瞬間。他希望可以做自己喜歡的事情，嚮往自由，不喜歡被束縛。
他眼中的譚總：為人友好，對員工很照顧，工作認真負責。
他眼中的e融所：e融所目前還有很大提升空間，是一家很有發展前景的公司。
這是一個有激情、有熱血的團隊，
這是一群有夢想、有追求的年輕人。
他們熱愛生活、享受當下；
他們認真負責，踏實努力；
他們親切可愛，活力滿滿。
我看到了他們對工作認真努力的態度，
也看到了他們對生活滿心期待的樣子，
更看到了他們舉手投足間流露的陽光與自信。
能用眾力，則無敵於天下矣；
能用眾志，則無畏於聖人矣。
閱讀更多 林大頭家的小兔子 的文章
