剛剛看到利亞德的公告，大致意思就是員工一起買股票，老大兜底。從我個人的情感而言，不喜歡企業這樣的做法，權當潑潑冷水。一方面，員工未必對企業的價值有所認識，如果買了不值，那麼員工有的只有抱怨；另一方面，如果企業是真的好，何必讓員工去買股票呢？你自己給員工一些期權或者股權不就好了？員工的本職是好好工作，為什麼要讓員工分心去關注股票的漲跌呢？
問題就來了，為什麼讓員工買？萬一真的虧了你老闆補償不了怎麼辦呢？其實想想目的很簡單，就是不希望股價跌。股價跌確實會讓企業產生連鎖反應，一個接一個的不好，會不斷地出現再出現。有時候發生的事，不是一個老闆可以控制的，會超出想象的範圍。
知道利亞德是年初在北京的時候，有幾個朋友剛參加利亞德的年會回來，說起公司不錯。就在腦子裡有了一點點印象。那時候唯一的印象就是好貴，自然不在我的選擇範圍之內，也沒有多想。
後來另一個朋友的朋友說利亞德360度無死角，讓我覺得很納悶，為什麼那麼好利亞德？但始終沒有深入去研究過。
直到我們內部在梳理LED整個行業與相關企業的時候，才又一次提到了利亞德。這個時候這家企業已經跌了大半。開始看這家企業的一些資料，朦朦朧朧中發現，這家企業的老總好在意股價，時不時發一些消息，來刺激股價，有私募離開了， 就會破口大罵，挺搞笑的。
我不喜歡企業所有者或者管理層太關注股價，因為對於他們來說
，最好的就是做好企業經營，讓自己在所在的行業具有絕對的優勢，然後對可能的不利未雨綢繆即可。很多時候天要下雨，娘要嫁人，是無法阻止的，要的就是要做企業層面的準備，而不是股價的準備。一個企業暫時股價不怎麼樣，是沒有很大問題的，只要是金子總會發光？問題來了，利亞德是金子嗎？其實我是回答不了，因為過去幾年整個行業都混得不錯，但企業分析者常常會忽視可能的週期到來，可能是行業的週期，也可能整體的信貸週期，尤其是當幾個週期疊加在一起的時候，有些高負債，壞現金流的行業就會首當其衝。
現在股價的下跌，其實管理層更應該想自己所處的行業是否正處於週期的頂部？為什麼是不是可能越來越差？而不是想象著市場一定就是錯的，萬一市場是對的呢？那時候埋送的可能不僅僅是一兩個投資者。
我是挺想看看利亞德以後會怎麼發展，但十之八九自己不會買，因為我們內部分析過，感覺看不太明白。但有一點的肯定的，我個人是不太喜歡管理層過度關注股價的做法。
其實投資者與管理層都可以反思，當初利亞德能大漲甚至混得很好，是不是得益於一陣風、一個週期，而不是自己水平有多高？恰巧是風口的那倆呢？（作者：漁_夫）
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