刚刚看到利亚德的公告，大致意思就是员工一起买股票，老大兜底。从我个人的情感而言，不喜欢企业这样的做法，权当泼泼冷水。一方面，员工未必对企业的价值有所认识，如果买了不值，那么员工有的只有抱怨；另一方面，如果企业是真的好，何必让员工去买股票呢？你自己给员工一些期权或者股权不就好了？员工的本职是好好工作，为什么要让员工分心去关注股票的涨跌呢？
问题就来了，为什么让员工买？万一真的亏了你老板补偿不了怎么办呢？其实想想目的很简单，就是不希望股价跌。股价跌确实会让企业产生连锁反应，一个接一个的不好，会不断地出现再出现。有时候发生的事，不是一个老板可以控制的，会超出想象的范围。
知道利亚德是年初在北京的时候，有几个朋友刚参加利亚德的年会回来，说起公司不错。就在脑子里有了一点点印象。那时候唯一的印象就是好贵，自然不在我的选择范围之内，也没有多想。
后来另一个朋友的朋友说利亚德360度无死角，让我觉得很纳闷，为什么那么好利亚德？但始终没有深入去研究过。
直到我们内部在梳理LED整个行业与相关企业的时候，才又一次提到了利亚德。这个时候这家企业已经跌了大半。开始看这家企业的一些资料，朦朦胧胧中发现，这家企业的老总好在意股价，时不时发一些消息，来刺激股价，有私募离开了， 就会破口大骂，挺搞笑的。
我不喜欢企业所有者或者管理层太关注股价，因为对于他们来说
，最好的就是做好企业经营，让自己在所在的行业具有绝对的优势，然后对可能的不利未雨绸缪即可。很多时候天要下雨，娘要嫁人，是无法阻止的，要的就是要做企业层面的准备，而不是股价的准备。一个企业暂时股价不怎么样，是没有很大问题的，只要是金子总会发光？问题来了，利亚德是金子吗？其实我是回答不了，因为过去几年整个行业都混得不错，但企业分析者常常会忽视可能的周期到来，可能是行业的周期，也可能整体的信贷周期，尤其是当几个周期叠加在一起的时候，有些高负债，坏现金流的行业就会首当其冲。
现在股价的下跌，其实管理层更应该想自己所处的行业是否正处于周期的顶部？为什么是不是可能越来越差？而不是想象着市场一定就是错的，万一市场是对的呢？那时候埋送的可能不仅仅是一两个投资者。
我是挺想看看利亚德以后会怎么发展，但十之八九自己不会买，因为我们内部分析过，感觉看不太明白。但有一点的肯定的，我个人是不太喜欢管理层过度关注股价的做法。
其实投资者与管理层都可以反思，当初利亚德能大涨甚至混得很好，是不是得益于一阵风、一个周期，而不是自己水平有多高？恰巧是风口的那俩呢？（作者：渔_夫）
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