前段時間鬧得沸沸揚揚的恆大和賈躍亭“翻臉”事件，可謂是讓不少吃瓜群眾們都看了一出好戲。
10月7日，恆大健康官方發佈公告，稱法拉第未來公司首席執行官賈躍亭已向香港仲裁中心提出仲裁，要求剝奪恆大融資同意權以及解除所有合作協議。其原因是賈躍亭在半年內已經耗盡了恆大前期投資的8億美元，其後又向恆大提出提前支付7億美元時，恆大卻以沒達到合約付款條件為理由拒絕了該要求。
然而針對此說法，FF官方和賈躍亭卻表示：賈躍亭沒有對董事會進行“操控”，為了實現FF 91在2019年的量產交付，恆大對於在2018年提前支付剩餘融資金額的補充協議有著全面和深入的瞭解，並且賈躍亭已完成全部支付條件。
“FF解除所有協議”的唯一原因是因為恆大未能實現其意圖，繼而拒絕支付其已同意支付的資金。而這個“意圖”到底指的是什麼，FF稱恆大拒絕支付已承諾的資金，試圖獲得對FF中國和FF所有IP的控制權及所有權，並且也阻止FF接受任何來自其他來源的直接融資。
恆大稱FF未達到支付條件，FF稱恆大想奪得對FF的控制權，那麼究竟雙方誰對誰錯，我們無從知曉，但受此影響，雙方的關係正變得十分緊張。而恆大與FF矛盾的升溫，也讓FF的員工無辜躺槍。近日，FF中國被內部員工曝出“拖欠工資”、“解散員工群”等消息，這又是在鬧什麼么蛾子？
據悉，15日晚間，部分員工在FF中國500人員工群中詢問發薪事宜，恆大法拉第高管無任何回應，但數十分鐘過後，高層卻勒令解散公司員工群。解散當即，沒有收到8月21日至9月20日工資的60餘名員工隨即成立討薪群，並計劃近期進行集體勞務仲裁。
對此，恆大方面則表示，該60餘名員工未與恆大法拉第續簽任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。
那麼既然沒有到發薪日，為何還有員工討薪呢？對此，FF內部員工透露，自恆大入股FF之後，除了高層方面重新委任了法人、董事長等一系列核心高管職位之外，還對基層員工進行了合同換籤工作。
據瞭解，今年8月底，恆大從FF中國的各個部門著手，強迫北京、上海等地的員工換籤合同，將工作地點換籤至廣州，並採用薪酬績效折半的方法（員工原薪水50%作為工資，50%作為績效）發放工資。
此前FF的工資發放日為每月15日，而按照恆大現在的制度，發薪日為每月5日和20日。而這次沒有在15日領到工資的對象，正是沒有換籤恆大法拉第合同的員工，這就是為什麼一個說“停發工資”，一個回應“未到發薪日”的原因了。但是，在部分員工看來，恆大先是將工作地點換籤至廣州，後又對未換籤員工停發員工工資，這是在變相脅迫員工主動辭職。
神仙打架，小鬼遭殃。恆大與FF之間的博弈，最無辜的還是底下的員工，而且這樣的影響預計一時半會兒還消停不下去。據瞭解，如今雙方的矛盾點就在於FF是否滿足了合約中的附加協議。但由於協議屬於商業機密，我們無法從中獲取具體內容，只能靜靜等待香港國際仲裁中心的仲裁結果了。
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